人生にはさまざまなものがあります。彼らはあなたを解雇することに決めた、彼らはあなたの場所に安い従業員を見つけた、またはあなたの見方は会社の見解と一致していません。そして今、あなたは彼らがあなたを解雇することに決めたと知らされています。
この期間中のあなたの仕事は、あなたが獲得したすべてのもの、すなわち以下を取得することです：
- 働いた日の給与;
- 同伴者のいない休暇の支払い。
- 解雇/解雇された場合の補償。
しかし、私たちが解雇されるとき、地面は私たちの足の下に残り、私たちは迷子になり、恐れています。このようなときは、私たちが最も傷つきやすいと感じています。また、レイオフが常に公正であるとは限らないため、私たちは怒ります。そのような状況では、雇用主があなたにお金を節約することは非常に簡単です。欲しいものを手に入れたいのなら、勇気を出して自分を引き寄せる必要があります。
まず、自分がどのような権利を持っているかを理解する必要があります。
自分の能力に自信を持つためには、法律によって何が受けられるかを知る必要があります。といった：
- 2週間前に通知する必要があります。
- 解雇時には、最低2給与の報酬を支払う必要があります。
- 解雇時には、休暇日数と勤務日数に対する給与を支払わなければなりません。
私は労働コードについてこれ以上詳しく説明しません-これについては多くの記事が書かれており、自分でそれに慣れることができます。たとえば、ここbase.garant.ru/12125268
コードは優れています。しかし、雇用主が法律を巧みに回避できることは誰もが知っています。そして、ほとんどの場合、あなたは完全な補償を受け取りません。誰もが法廷で雇用主と戦うためのリソースを持っているわけではありませんが、自分自身を保護し、最大限に活用するために、いくつかの経験則があります。
あなたが正式に雇用されている場合、あなたは単に解雇されることはありません。 2週間前に警告が表示され、ほとんどの場合、ご自身のリクエストで署名するよう求められます。したがって、ルール1は次のとおり
です。仕事を辞めない場合は、自分で署名しないでください。
雇用主はあなたにお金を節約するためにこれをするように頼むだけです。彼らはしばしば、「解雇された」ワークブックのエントリがあなたのキャリアに悪影響を与える可能性があるという事実に怯えています。しかし、これはすべてナンセンスです。あなたが自分で去るなら、あなたはシーシャを支払われません-2週間の休暇と休暇の支払いだけです。
正確な補償額が通知されるまで、契約に署名しないでください。
これから、ルール番号2に従い
ます。支払われる金額を指定します。
さて、あなたは「自分で」署名することに同意せず、お金を支払うことさえ約束しました。しかし、「一部白-一部、一部灰色-多く」というスキームに従ってお金を支払う会社は、白い給与で報酬を支払うことができます。
あなたの給料が8万だとすると、そのうち50が灰色で30が白です。私がどこをリードしているか分かりますか？
休暇、給与、報酬の両方が支払われると約束されている場合があります。あなたはある量を当てにして、紙に署名します。そして、支払いの日に、あなたは3倍少ない額を受け取ります。
明確にして正確な支払い額を規定するまで、書類に署名しないでください。場合によっては、全額が支払われた後にのみ、書類に署名することに同意することもできます。
ルール番号3：解雇された同僚と話す。
解雇された従業員についての噂は確かにあなたの会社にあります。この人に手紙を書き、彼が気にしない場合は、彼がどのように解雇されたか、すべてが支払われたかどうかを尋ねます。そのような会話では、会社があなたにできる限り少ない支払いをするように、人が行くトリックについて知ることができます。
しかし、非公式に働く人々はどうですか？
あなたが公式の仕事から解雇された場合、それはそれほど悪くはありません。非公式の仕事における本当の頭痛の種。
退職する前から、勤務中に、契約、NDA、企業レターなど、雇用のすべての証拠を収集する必要があります。
そのような仕事から、あなたはある日解雇することができ、ほとんどの場合彼らは解雇します。そして、あなたがお金を払われていないなら、私はあなたのお金を手に入れる2つの方法だけを知っています：
1-永続的にお金を求めるあなたが雇用主に2回電話する/書いた場合、それは助けにはなりません。場合によっては、1日に数回呼び出す必要があります。そして、オフィスに来る人もいます。これは役立ちます。
2-何週間も電話をかけても給料が支払われない場合-労働検査に行ってください。彼らはそこであなたを助けます。
ちなみに、労働検査について。多くの労働者がディクタフォンで人事との会話を録音しています。これが役立つ場合もあります。そして、一部では、会社の弁護士があなたを武装解除することができます。実際には、事前にレコーディングについて警告しなかった場合、そのようなレコーディングが違法となる場合があります。
雇用主に対して苦情を申し立てるには、次のサイトにアクセスしてください。git78.rostrud.ru注意して、このリンクのみをたどってください。この分野には多くの詐欺師がいます。あなたの個人情報を提供したり、誰にもお金を払ったりしないでください。たとえば、これらの不正な人々は勝利を100％と言って金を奪いますが、結局彼らは何もしません。
この記事では、私の話と雇用主との戦い方についてお話したかったのですが、資料が多すぎることがわかりました。したがって、私はそれを2つの部分に分けました。後で公開し、このテキストにリンクを記載します。
その間、あなたは私のtgチャンネルを読むことができます。そこでは、仕事を見つけて燃え尽きないようにする方法と、仕事からの私の数多くのストーリーについて書いています：t.me/podhodite