オンラインインタビューは大流行の前に存在していましたが、求職者が会社を知るための唯一の方法というよりは、以前は代替手段でした。多くの人にとって、彼らはなじみのない、さらには恐ろしいもののままです。市場には十分な欠員と機会がありますが、この不確実性により、エンジニアは仕事を探すことができなくなります。

DINSのリクルーターであるNastyaTachkovaと話をして、オンラインインタビューの準備方法を見つけ、会議の前向きな印象を残しました。そして、あなたは絶対にすべきではないことも見つけるでしょう（ネタバレ：Googleとvapeが関係しています）。

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