リモート心理学：夢中にならない方法

遠隔性は脳を襲います。そして、これは3月に未知の素晴らしい状態に陥った人としてではなく、5年間オフィスライフを見たことがなく、コーヒーマシンから眠そうなコーヒーを飲んだり、仕事の退屈から同僚の不注意な会話に介入したりしていない人としてあなたに言います。誰かが「covid」の遠隔地にうんざりしている、誰かが永遠にそれを望んでいる、誰かが就業週をオフィスとホームオフィスに分けたいと思っていることをすでに聞いたことがあります。しかし、5〜6か月は、あなたの本当の選択を理解するための短い期間です（これが二度と起こらないかもしれません！）。リモートワークは人の個性を変え、彼が一人で住んでいるかどうかに関係なく、家族や友人と一緒に住んでいます。違います。そして、これは議論されなければなりません。

ぽっちゃり、鈍い、コンピュータだけで-これは距離が行く方法です

免責事項。この記事は、 RegionSoft Developer Studioの従業員によって「無料のマイク」という見出しで書かれ、承認を受けていません。著者の立場は、会社の立場と同じである場合と同じでない場合があります。しかし、いわば、リモート形式は私たちによく知られています。長年の作業で、トレーニングや改訂を含む何千ものリモートCRM実装を実行してきました。また、 RegionSoft CRMは分散チームに適しており、チームには、すでに理解しているように、リモート従業員がいます。 ..。 

今日は、リモートワークの道徳的側面、その複雑なコンポーネントについて具体的に説明します。これは、ホームオフィスワークの適切なシステムを構築することをまだ許可しておらず、近い将来許可する可能性は低いです。

何よりもまず、仕事との関係です

現在、チームと企業全体がリモートに配置されているため、多くのリモートエラーはまだ見えません。さらに、この形式を自分で選択することを決定した人にとっては、それらが目立つようになります。プログラマーであれ、テスターであれ、マネージャーであれ、あなたが誰であれ、あなたのコミュニケーションは複雑になるので、リモートで作業することは間違いなく困難です。はい、最初は文字通り高くなります。同僚が遠く離れているため、インスタントメッセンジャーですぐに応答できない場合があります。メッセージを検討した後、上司もどこかにいて、今はカーペットの上であなたに電話をかけません。このように落ち着いているようで、作業は順調に進んでいます。最初の鐘は誤解のようですが、すぐに複雑な問題が発生し、それを使って生きることを学ぶ必要があります。



あなたは自分の仕事のギャップについて自分を責めます。オフィスでの欠陥や期限切れのタスクが空の問題のように思われる場合は、カレンダーでタスクを移動し、マネージャーを含むすべての関連する同僚に通知するだけで、すべてがリモートワークでの悲劇のように見えます。直接のタスクを実行するのではなく、いじり回していると誰もが判断するのではないかと心配している一方で、本当に対処しなかったのではないかと心配しています。つまり、どこかで諦めたプロのリソースで何かが起こっているということです。同時に、理由は非常に客観的である可能性があります。インターネットまたは電気の切断、並列タスクによる過負荷、または共同実行者によるタスクの完了の失敗です。 



この罪悪感はあなたとあなたの考えを吸収し、それは仕事をさらに悪化させます：あなたは間違いを恐れ始め、それらを避けるよう努めます。そして、あなたが知っているように、何もしない人は、間違っていません。確かに、何かについて罪悪感を感じると、人は簡単に用心深いパフォーマーになり、次にプロクラスティネーターになります。 



仕事への完全な「槌で打つ」期間は誰にとっても来るでしょう。問題は、それがどれくらい続くか、そしてそれがどれほど目立つかです。私は地獄のような、熱心な働き者で、仕事、休暇、輸送、電車の中で働いています。仕事を選ぶ方法がないのなら、それについて考えます。しかし、遠隔作業に切り替えると、「ボルトが効く」状態が2回発生し、不快でした。まず、バックグラウンドで映画をスピンさせてから、バックグラウンドを聴かなくなりますが、2番目のモニターでコンテンツを起動すると、家事に気を取られたり、店/カフェ/ランニングに出かけたりします（わずか15分！すぐに2時間15になります）分）、そしてあなたはあなたが遅れているタスクの完全なタスクマネージャーがぶら下がっていることに気づきます、そしてすぐにあなたはそれに気付くだけではありません。 



この瞬間、不快な感覚が訪れます。あなたは強さを見つけ、夜に座って1日か2日ノンストップでこれらの借金をすべて閉じる必要がありますが、狡猾な脳は怠惰になるのが大好きで、一握りにすぐに集まって所有者が仕事の借金を閉じるのを助ける準備ができていません。ちなみに、私は脳について冗談を言っているのではありません-それは最も心理生理学です。大まかに言えば、タスクの作業の通常のリズムがなければ、すぐに馬鹿になり、状況から他の方法を探します。 



決してあきらめたり、告白したり、やめたりしてはいけません。解決策：パニックを脇に置き、最も不快なものから始めて、整然と徹底的にタスクを閉じます-その解決策はあなたに刺激を与えます（シンプルでお気に入りの作業タスクを閉じると、全能性とスピードの誤った感覚が生まれ、その結果、深い失望を伴う最悪のタスクに遭遇します） ..。原則として、私たちのIT分野では、集中的な作業の1日で3〜4日間の作業の「休憩」が閉じられます。しかし、そのような行進は健康と神経系にとって危険なので、「何もしない」期間で遅れないようにしてください。







同僚とのコミュニケーションは難しいです。あなたは約1年後にこれを感じ始めます。同じ部屋で働き、一緒に食事をし、交流し、上司のギャップと会社の勝利の瞬間を経験し、お互いに共感し、別々の社会文化的グループを代表する人々。他の人のオフィスや、たとえば他の人の大学に来ると、チームが非常に異質で、時には醜い（または自分のビジネスだ！）ものだと感じることに気づいたかもしれません。それがあなたの同僚に起こるとき、それはもっと悪いです：彼らは形成されたコミュニティであり、あなたは括弧の外で孤独です。ほとんどの企業は、リモートユーザーを彼らの文化に熱心かつ倫理的に統合しています（チャット、チャット、会議、集会のための面白いチャットルーム、猫と犬とのビデオ通話、ギフト、サポート）が、これはしばしばかなり不自然に見えます。リモートワーカーが会社の異なるサブカルチャーであることを認めるのははるかに正直です。それぞれが独自のものですが、彼らの仕事と忠誠心は会社にとって価値があり、彼らの仕事は非常に重要であり、彼らの貢献は高く評価されています。それは両方の当事者を大いに助けます。 







したがって、緊密なチームと同じ言語と同じ価値体系を話す必要があります。あなたがジョーカー、おしゃべりボックスであり、あなたが一般的に良い性格を持っているとしても、それはかなり悪いことがわかります。チャットや電話で感情を伝えることは難しく、電話の真っ只中でアイデアについて話したり、熱心に何かを話し合ったり、紙に落書きしたりすることは困難です。いつものように電話ではっきりと慎重に話すことを余儀なくされますが、皮肉、皮肉、驚き、賞賛、さらには怒りを裏切ることはありません。あなたのメッセージのテキストは、それを読む人による感情で飽和しています-あなたの感情は対話者の頭の中で生まれ、解釈され、誤解されて誰かを怒らせるリスクが高くなります。



この状況は憂鬱であり、あなたはあなたのオンラインプレゼンスとの一般的な電話や会議を避け始めます。彼らはあなたの習慣を壊し、あなたは一見ソーシャルなクリップからさらに脱落します。頭の中で1つ、「どこに行くの？私はそこにいません。」この立場は専門的な仕事にも影響を及ぼします-あなたは共通の利益の文脈の外で、あなたが働いているビジネスの脈動の外でそれらを解決します。仕事のタスクはオリンピックのタスクのようになります。勝つためには、緊急かつクールに解決する必要があります。機能実行の段階が始まります。



この状況に対処することは非常に困難です。アドバイスは簡単です。非公式のコミュニケーションから抜け出さないでください。可能であれば、オフラインで同僚を訪ねて、化学と魔法を持ち、チャットであ​​なたのイントネーションを理解し、あなたの「コネクタ」となる1〜2人の職場を見つけてください。会社とその従業員の利益。簡単ではありませんが、不可能ではありません。素晴らしいボーナス：そのような人々は、今後何年もの間あなたの良い友達になることができます。



あなたはオフィスに行きたいと同時に、オフィスを離れたくない。時々、オフィスに戻り、別の都市や国（会社がある場合）に移動して、みんなと一緒に仕事をし、オフィスライフを楽しみ、その長所をキャッチし、短所を嫌うという欲求があります。しかし、すべてがすでにうまく調整されています。必要に応じて、ほぼ営業日まで寝て、​​お気に入りのトラックを静かに聴き、自由な時間を個人的な事柄に使用し、交通渋滞に巻き込まれず、1秒で仕事を辞めます。一方で、これがあなたのオフィスなのかあなたの家なのか、もうわかりませんか？ 



決定するのはあなた次第です。それぞれについて、自宅やオフィスを支持する彼自身の議論が重要です。状況が絶望的で遠隔地が強制されている場合は、自宅にミニオフィスを設置し、職場と自宅の快適な場所を視覚的に分離するだけです。それは大いに役立ちます。たとえば、私のミニオフィスは、ビジネスライクで真面目な外観の古い多層コンピューターデスクであり、オフィスチェアも役立ちます。作業項目と本だけを備えた本物のマイクロキャビネット。 



あなたは自分自身をコントロールし、規律に取り組む必要があります。適切な雇用主は、信頼と忠誠心が何であるかを知っているので、モロニックな作業時間トラッカーやスクリーンスニファーを提供しません。これは、あなたが最もタフな上司になる必要があることを意味します。計画を立て、タスクを切り替え、ソーシャルネットワークやエンターテインメントに気を取られず、職場や食べ物などを整理することを学びます。あなたはあなた自身のシステム管理者、同僚、そしてアシスタントです。やる気のある社員でも難しいです。ホームオフィスの規律のいくつかのルールを学ぶことが重要です。

• 労働時間-仕事のため
• 休憩を厳しく規制する
• 机で食べないでください（試してみてください）
• 十分な意志力がない場合は、無関係なコンテンツへのアクセスをプログラムでブロックします。

これらの4つのポイントは、リモート作業日を正しく整理するのに十分です。







あなたはキャリアラダーを育てていません。それは難しいです、それは悲しいです、それは本当です。彼は近くにいて、便利な個人的な形式で自分自身を提示できるので、あなたは弱いオフィスの同僚に簡単に追い抜かれます。当然のことながら、長距離のキャリアの成長はほとんど不可能です。水平方向の移転や役職のわずかな変更を期待することはできますが、プロジェクトマネージャー、製品マネージャー、またはチームリーダーになることはできません。これらの活動分野では、コミュニケーションが決定するからです。質問に答えてください：あなたはそれが必要ですか？



ちなみに、リモートで作業した後の新しい仕事では、道路、煙の休憩、ゴシップコーヒーのない時間をトレーニングやサイドプロジェクトの開発に費やす場合は、すぐにいくつかの手順を踏むことができます。リモートワークは、はるかに涼しく、余分なポンピングになるための理想的な要素です。 



ある時点で、経験の浅い同僚から「これは私たちのフリーランサーであるVasyaです」という自分のことを聞き、最後の寛容と妥当性のナットが壊れます。そして、これも起こります。悲しいかな、リモートワーカー、フリーランサーの新入社員（特に若い社員）にとっては、「私は家に座って、コード、猫、テレビ番組、食べ物のラベルを付けた」という話があります。そして、そのような言葉や質問を聞くことは非常に不快です。無料じゃないですか？」これらの攻撃にだまされてはいけませんが、そのような意見を形成させないでください。あなたは同僚と何ら変わりはなく、ある意味ではさらに優れていることを、合理的かつ冷静に説明してください。一般的に、私はアドバイスします：あなたがオフィスからかなり離れていて、すぐにそれに到達できない場合、紛争に巻き込まれないでください-あなたは前もって負けて、有毒な嫌いな人として知られています。リモートの競合はそれを完全に解決するために信じられないほどのリソースを必要とするため、これは非常に悪いことです。多くの場合、沈黙を守り、笑い飛ばしたり、総会やビデオコールで質問に言及したりして、簡潔で丁寧な回答をする方が安くて落ち着きます。（（「彼らは私に何をしているのかと尋ねたので、私はこのようなバグを整理しているだけです-そして今、私は何が必要かを理解しています... /さらに作業部分で/」）。    



過小評価されているように感じます。落ち着いてください-離れた場所での仕事では、あなたも電話やチャットで対話者の感情や顔の表情を発明するからといって、常にそうなるでしょう。クローズドタスクの給与、ボーナス、KPI、いくつかのボーナス、および完全なタスクマネージャーはありますか？有る！だからあなたはかっこいい、この会社はあなたを必要としている。あなたのオフィスライフを覚えておいてください。覚えていない場合は、私を信じてください。彼らは金のメダルを首にかけたり、個人的に感謝したりすることはめったにありません。仕事の質は、会社で働き、すべての重要な利益を享受しているという事実によって証明されます。ですから、気楽にやってください。おそらく、この問題について考えているのであれば、あなたは本当にクールな従業員であり、よくできています。あなたは自分の価値を知っているべきです。



あなたは自分の仕事を評価することを恐れており、あなた自身が自分の仕事と職業内での自分の成長を非常にひどく評価しています。この副作用は、自分と比較できる人がいないという事実から生じます。つまり、他の従業員の仕事の全体像を把握していないということです。はい、コード行やオープン広告キャンペーンの数を比較できますが、あなたと私は、これらの指標が何の意味もないことを知っています。あなたは緊張しています。あなたは他の人よりも悪いようです。少し離れているので、「たった」14時間しか働きませんでした。落ち着いて：集中力と質の高い仕事をしている場合、オフィスの喧騒に気を取られないため、他の人よりも悪くはなく、生産性が高く、効率的です。 



あなたが専門的な部分で「滑った」と感じるならば、自習、本、マニュアル、専門的なブログなどを読むために時間をかけてください。さらに、練習に加えて基本的なことを学んだり読んだりすることが役立つ場合もあります。そのような操作は、スキルと知識を棚に置くのに最適です。  



さて、もう1つ小さな注意点があります。あなたがうまく働かないと、彼らはそれについてあなたに話します。今では、人々を同情から遠ざけたり、美しい目をしたりすることは習慣的ではありません。 



あなたは慢性的に過労しています処理には2つの主な形式があります。半日ビジネスを行い、夕方の就業日に追いつくか（これは悪いことです）、またはa）他に何もすることがないために8時間+ 4〜6時間愚かに作業します。 b）仕事は魅了します。 c）私はもっと良く、もっと深くしたい、あなたは完璧主義に入る。この状況では、人生は仕事と睡眠の2つの部分に分けられます。最初の形式については検討しません。すべてが明確です。作業は勤務時間中に行う必要がありますが、2番目の点に対処する必要があります。



原則として、家族の責任を負わない人（必ずしも家族がいないわけではありません！）や、親戚に1日だけ休みを与えることに慣れている人（2日目も仕事で必要になるため）はとても働きます。そして、主な問題は、あなたの人生で何かが変わった場合、あなたは仕事が減り、あなたの個人的な人生の新しい出来事に注意を向けることになるということです。正式には、これは素晴らしくて楽しいことですが、実際には、たとえば朝までに最も困難なタスクが解決されたという事実など、彼はすでに良いことに慣れているため、あなたは悪化し、仕事が減ったように見えます。あなたはすぐに会社でのあなたに対する態度の変化を感じるでしょう、そしてあなたは仕事主義のターンに戻るか、個人的な境界を設定して悪くなることを学ぶ必要があります。 



さらに、過労は健康に危険です。結局のところ、外に出たり、スポーツをしたり、コンピューターの前に14〜16時間座ったり、休憩、着陸規則、画面からの目の距離などを明らかに忘れたりします。その結果、筋肉の緊張の低下、体脂肪の変化、浮腫、静脈の問題、その他多くの小さな問題（簡単に大きな問題になります）が発生します。 



最後に、過労は遅かれ早かれ仕事の質に影響を及ぼします。あなたはただ考えたりストレスを感じたりするのに飽き飽きします。知的衰退の時期が到来し、特定の状況下（他の興味、趣味、習慣などがない）でうつ病の最初のステップになる可能性があり、これはすでに深刻な病的状態であり、自分で抜け出すのは困難です（他の誰かが知らない場合） 、うつ病は単に悪い気分ではありません）。 



リモートワークの特定の「シンドローム」の組み合わせの結果として、徐々に燃え尽き始めます。仕事への興味を失い、既成概念にとらわれずに問題を解決したいという欲求を失い、何か新しいことを考え出し、会社の生活に積極的に参加します。それはあなたを妨げ、あなたの仕事に影響を与え、その結果、あなたの雇用主を妨げます。 



これらは、遠隔地の従業員の生活の中で出現する順序で並べることは可能ですが、そうではありません。次々に出現するのではなく、無秩序に置き換わり、頻繁に繰り返されます。すべてを通り抜けて、燃え尽き症候群や精神的疲労に陥らないようにすることは非常に困難です。リモートワーカーは彼自身と一緒にいて、彼は同僚であり、彼自身にとって最も厳格な上司でもあります-残りは良心の程度と...仕事への愛情に依存します。あなたがしているビジネスを愛しているなら、これらの現象はすべてはるかに簡単で、特に人生を妨げることはありません。しかし、仕事がそれほど面白くなく、退屈なチームからの脱出の形式としてリモート作業が選択されている場合、悪いニュースがあります。オフィスの外、コミュニケーションの外、会社との物理的なつながりの外で、文字通り飛躍的に辞めるという決定に達するでしょう（時にはそれがさらに良いこともありますが）。 

自分との関係

健康はあなたの手の中にあり、それは問題です。遠隔作業は健康と外見の大きな機会になる可能性があり、体の状態を体系的に悪化させる最も悪い要因になる可能性があります。主に2つの方法があります。

1. 悲しいかな、人気がない。食事プランを選択し、いくつかのセットで身体運動の小さなラウンドのために休憩を使用し、ランニング、ジム、プール、スポーツ（利用可能な場合）にあなたの自由な時間の一部を捧げます。そして正直なところ、ホームワークアウトは継続的に使用すると不思議に働きます。エクササイズマシンを購入して高価なミニジムを積み上げる必要はまったくなく、ラグと自重で効果的なトレーニングを行うことができます。
2. , . Eat — code — repeat. , , . , ( , ). , ( ), , , , , ( + , ) . 

最初の道にとどまり、2番目の道に車を走らせたり、快適な轍に滑り込まないようにするには、非常に良心的で責任を持って行動する必要があります。 2番目のパスから抜け出すのは非常に難しいので（特に30歳以上で、すでに問題が発生している場合）、この場合の最も価値のあるアドバイスは、単に開始しないことです。速いドーパミンは食物を薬物にあまりにも早く変換します。 



すでに健康と身体の問題にしっかりと関わっている場合は、今すぐ外出を開始してください。最小限の制限で、最初の一連の演習を行います。ただ後退したり、振り返ったりしないでください。携帯電話に食べ物注文サービスを1つだけ残し、トレーニング付きのアプリをインストールし、フィットネストラッカーと血糖値計を購入します（これは特に怖がらせてやる気を起こさせる方法を知っています）。それは悪く、悲しく、そしてゆっくりですが、一ヶ月で陽気さと喜びの傾向が忍び寄り、あなたは鏡に微笑むでしょう。覚えておいてください：外見と健康はあなたにとって別の仕事です。



孤独は会いたがっている。あなたは一人でいることも一人でいることもできませんが、イベントの中心にいて一人でいることはできます。しかし、比較的社会的に孤立している（遠隔地にいる）ため、人は一人でいるリスクが高くなります。そして、それは次に、知的活動に有害です：うつ病、不安、自己不信、絶え間ない不安、ストレスおよびうつ病が発生します。身体的な病気の本当の可能性があります。人生の中で自分の考えや出来事と一人でいることは難しいです。



孤独から抜け出す方法はあなたの大きな仕事であり、それは社会の輪とは関係がありません。あなたはあなたの人生の中で、あなたの仕事の中で、クリップの中にいなければなりません。あなたは一人ではなく、単に便利な作業形式を選択していて便利であるという事実に注目してください。チャットしたり、コメントしたり、会議や会合に行ったり、さまざまな本を読んだりしてください。そうすれば、一人でいるときに最悪の考えを忘れてしまうことに気付くことはありません。これはITでは特に単純です。球自体の閉じた性質にもかかわらず、その内部では文字通りすべての都市が会議、イベント、オンラインなどでいっぱいです。ただそれを却下しないでください。さらに、そのようなイベントの中で、あなたは良い知り合いを作り、興味深いサイドプロジェクト（または仕事）を見つけ、スピーカー、メンターになることができます。 



あなたはビジネスパーソン、ビジネスパーソンのように感じるのをやめ、コミュニケーションスキルが失われます-そして外国語のスキルよりもほとんど優れています。これは、リモートプログラマーが確実に直面する非常に大きな問題です。社内でマネージャーになったり、休暇や無料のパンを食べた同僚の仕事を引き受けたり、専門家やアマチュアの観点から会社の戦略の議論に参加したりする準備ができている場合は、実際には自分の仕事に制限され、クールな（またはあまりクールではない）パフォーマーになります..。そして、これはあなたの個人的な特徴に影響を与えます：自己疑惑、新しいものへの恐れ、一般的な戦略とその中のあなたの位置の理解の欠如、仕事への恐れなどがあります。 



緊張します。社会的コミュニケーションの外では、接触の輪が非常に狭く、気分が大きく変化し、急激な変化が現れます。絶え間ないコミュニケーションでそれらを使用しないため、拘束とタクトを忘れます。決してリラックスしてコミュニケーションスタイルを変えてはいけません。気分に支配されてください。同僚やクライアントなどと通信していることを忘れないでください。 -つまり、ビジネス環境で。ちなみに、家庭用の服をより厳しく、ビジネス用の服に着替えることで、「紳士」の状態に戻ることができます。 



しかし、服はささいなものです。重要なことは、たとえそれがあなたにとってより困難になったとしても、会社の鼓動を失わないことです。競合他社、あなたが事業を行っている市場について読み、あなたの活動で新しいことを学びましょう。そうすれば、あなたは波の頂点に立つでしょう。しかし、私は告白します。これをリモートで行うのは、オフィスよりもはるかに困難です。しかし、誰かが「今から今まで」ただのクールなパフォーマーであることに満足しています。そして、これは、ちなみに、多くの神経、健康、精神力を節約します。



一般的に、バッテリーが容赦なく不足していると感じた場合は、本、学習、コミュニケーション、スポーツなどの充電を行ってください。ちなみに、朝の運動自体はドーパミンの優れた供給源であり、冗談ではなく、良い習慣です。 

友達との関係

「チャットに来てね」 -これは、リモートの従業員が電話でチャットしたり散歩したりするという申し出にますます反応する方法です。そして重要なのは、人が暴走してコミュニケーションを避けているということではなく（そしてこれも）、誤解と興味の違いの問題です。オフィスで働く友人は、遠くにいる人を理解するのが難しいと感じています。彼らが出会うと、彼らはあなたの頭に少し羨望を投げかけ、遠く離れていることについてのあらゆる種類の神話が混ざり合っています今、あなたは時間 "、"クラスを持っています、あなたはマーシャ "、"にもっと時間を費やします、あなたは終わりなく***をすることができます "）。これは怒りと敵意以外の何も引き起こしません、そして口の泡であなたの正直さ、品位と仕事量を証明することは友好的な集まりで最高の娯楽ではありません。 



そして率直に言って、自己隔離の後、事態は悪化した。友人や知人は、彼らの州のニュースによると、仕事を忘れて（そしてそれが少なくなり）、自分のことをし、修理を行い、料理の傑作を作りました、そして今彼らは労働搾取をさらに信じていないと彼らは泳いだと言います、私たちが知っている、遠くにいることはリラックスしています。証明するものはありません。間もなく、1〜2人の親しい友人だけが残り、他のパスは分岐します。そして、多くの場合、これらはあなたの仕事の結果を毎日見ている同僚の中からの友人です。 



奇妙なことに、友人とのコミュニケーションの時間がないことは、文字通り最初の年の終わりまでに、それ自体がかなり早く感じられるでしょう。そして、彼らとコミュニケーションをとるのを嫌がるのはもっと早く来るでしょう。 

家族との関係

誤解はあなたが最初に経験することです、特にあなたがより古い世代と住んでいる/コミュニケーションしているならば。コンピューターでの作業=彼らのためのエンターテインメントコンテンツの再生や愚かさだけでなく、「自宅のストーブ」でもあります。すべて、彼らにとってあなたは自由で常に利用可能な労働力であり、労働境界を設定しようとする試みは裏切りと同等です。 「まあ、あなたは家に座っています」は、彼らの要求が拒否されたときにあなたの妻/夫と両親の口の中で最後になる議論です。それを克服するのは難しいです。抜け道：あなた自身の鍵のかかった部屋、あなた自身のアパートまたは共同作業スペース。そうでなければ、あなたは恨みに陥るでしょう。個人的には長老の意見を少し変えることができましたが、少なくとも5年は経ちます。したがって、単に仕事の時間と親戚を助けるための時間を示す方が良いです。  



私には子供も夫も妻もいませんが、遠隔地に精通している人の経験によると、物語には「離れた場所で、家で交代で、お母さんをあきらめる」から離婚や別れまで、幅広い選択肢があります。しかし、私には、親よりもパートナーや子供と交渉する方が少し簡単だと思います。

離れた場所にいる人のための10のヒント

1. コミュニケーションし、読み、学びます。あなたの仕事は、あなたの周りの情報を絶えず更新し、あなたの専門的な活動の内外で新しいことを学ぶことです。これは絶え間ない感情的なリラクゼーションを与え、多様性はあなたを燃え尽きから保護します。
2. 自分のことを忘れないでください。健康、外見、個人的な生活は、自宅の職場の祭壇に行くべきではありません。体調を整え、覚えておいてください。人生は異なります。オフィスで新しい仕事が提供されたり、オフィスに戻りたい/戻ることができる場合があります。これに外部的にも専門的にも備えてください。
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リモートワークは物議を醸すものですが、性格や欲求に関係なく、誰もが直面できるクールな形式のワークです。良いか悪いか、あなたが決める、単一の答えはありません。しかし、私は、多くの熱狂的な予測に反して、ロシアでの部分的な退職は大部分は根付かないと言えます。なぜなら、ほとんどの場合、雇用者側の信頼、従業員側の自己規律、同僚側の理解の文化がないからです。それは常に羨望、誤解、反対などの源になります。良くなるためには、仕事での仕事は厳格に義務付けられていること、賃金を支払われるお金を稼ぐことを理解した上で、自分の責任から始める必要があります。これらはすべて、信頼、尊重、および法規制の問題です。最初の臆病なステップがありますが、確実なロールバックがあると思います。



しかし、私は私たち全員が、彼が快適であると同時に彼の会社に最大の利益をもたらす形式で働くことを望んでいます。このバランスは、テレコムを将来のための最良の作業フォーマットにすることができます。 

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