このアプローチにより、従業員は自分の時間を独自に計画することができ、作業スケジュールを中断することなく、後で来るか、早く出発する機会があります。個人的な事柄に費やされた時間は後で解決することができます。
応用
バランス計算による時間追跡は、週次、シフト、およびスライディングのスケジュールを持つ企業や機関にとって便利なソリューションであり、会計と作業の対象となる小さな偏差が許容されます。
ピースワーク賃金または合計月額料金の開発に基づいて作業が行われる企業の場合、柔軟なスケジュールアルゴリズムを使用した労働時間の計算も適しています。
会計アルゴリズム
会社は、従業員が職場にいることの義務的な時間、日中の休憩の合計時間、および従業員が割り当てられた時間に働くことができる作業時間間隔を規制します。
稼働中および非稼働中の施設に入るという事実は、システムによって登録されます。たとえば、従業員が食堂に入ると、システムは作業エリアからの出口と非作業エリアへの入り口を記録します。したがって、喫煙室、食堂、レクリエーションエリアで過ごした時間は非稼働としてカウントされます。システムは、入力と出力のデータに基づいて、作業スケジュールと許容偏差を考慮して従業員の作業時間を計算し、タイムシートを生成します。
たとえば、営業日が9:00から17:45で、昼休みが45分の場合、従業員は15分後の9:15に来て、15分前の17:30に出発できます。従業員は、指定された偏差内で、後で到着し、早く出発するのに費やした時間を働かせることができます。昼食に割り当てられた時間は、従業員が部分的に使用することができます。
柔軟なスケジューリングアルゴリズムを使用すると、個人的な目的で費やした時間を計算するためにさまざまな会計期間を設定できます。たとえば、従業員は同じ日または1か月以内にこの時間を補償する必要があります。行政との合意により、報告期間中の未労働時間はバウチャーでカバーされる場合があります。
作業スケジュール
バランスの計算による労働時間の計算は、週次およびシフトのスケジュール、ピースワーク、および月次の労働時間の基準の作成に基づいて実行できます。毎週のスケジュールで会計を行うと、日中の作業間隔を無制限に指定できます。たとえば、各従業員に就業日の開始時刻と終了時刻を割り当てて、休憩の可能性をいくつでも示すことができます。曜日ごとに特別な時間間隔を指定することができます。たとえば、金曜日に、従業員は勤務日を早く終了できます。
シフトスケジュールパラメータは、作業シフト中に無制限の数の作業間隔を指定する機能も提供します。シフトの開始日と従業員シフトの日数を指定する機能により、シフト作業スキームを整理できます。たとえば、シフトが開始する日を示す作業スケジュール3/3。
シフトスケジュールのパラメータを使用すると、作業間隔が「0-00を通過する」ときに夜勤のアカウンティングを整理したり、曜日ごとに異なる間隔を指定したりできます。
ウィークリーおよびシフトアカウンティングスキームでは、標準作業時間からの許容偏差を入力できます。スケジュールからの逸脱が許容可能な間隔内でコミットされた場合、サポート文書によって解決またはクローズすることができます。この場合、タイムシートは逸脱を考慮せずに作成され、法的基準と要件に準拠しています。
賃金がピースレートベースで支払われる企業では、簡略化された計算スケジュールが使用される場合があります。この場合、従業員が組織の領域にいるときはいつでも勤務時間です。タイムシートには、各日の従業員の実際の在席時間が入力されています。
毎月の労働時間の基準を計算することで支払いが行われる企業では、会計期間全体の営業日の間、正と負のバランスの記録が保持されます。バランシングは、会計期間の終わりに実行されます。
タイムシートの作成
作業時間のバランスが正の場合、タイムシートは月額料金に従って記入されます（たとえば、週40時間または月額160時間の標準月額料金の場合、タイムシートは1日8時間の日額料金を設定します）。
マイナスのバランスの場合、違反は解決されるか、正当な文書でカバーされなければなりません。この場合、タイムシートはわずかな偏差を考慮せずに作成されます。たとえば、許可された遅延が10分で、違反がこれらの制限内である場合、7時間50分ではなく、8時間が従業員のタイムシートに入力されます。
タイムシートは標準フォームT-13に従って作成され、ロシアの労働法の基準と要件に準拠しているため、変更なしで給与のために1Cにエクスポートできます。
PERCoシステムの作業時間の柔軟なアカウンティングにより、作業時間のバランスを制御し、ロシア連邦の労働法の枠組み内でURVの正しいタイムシートを自動的に生成できます。従業員は自分で現在の残高を監視できます。