危機の転職と遠隔冒険

こんにちは！ABBYYとソチ2014組織委員会での生活についての私の話から私を覚えていただければ幸いです。私は長い間何も書いていませんでした、そしてついに私の手はそれに達しました。コロナウイルスの最中に転職したので、自分の経験を共有し、個人的な例を挙げて、企業がこのような非標準的な状況にどのように対処しているかを説明し、「不確実性が高い」状況で転職することはまったく怖くないことを安心させたいと思います。







今年の初め、私は自分の人生で非常に重要な何かを変えたいと思い、仕事がこれほど重要であると決心しました。時間はかなり静かでした。私はチームに警告し、LinkedInのプロフィールを削除し、求人検索に関するいくつかのビデオを見て、世界のどの地域に行きたいかを考え、空席をチェックし始めました。同時に、私は自分に何ができるのか、そして新しい職場のためにどのような要件があるのか​​を理解しました。



私は、モバイルアプリの開発とプロモーション、機械学習、国際企業のイノベーションの分野で多くのことができることに気づきました。企業文化といえば、「未来の組織を開く」「マネジメント3.0」「原則」などのかっこいい本に育ち、ABBYYモバイルでこの文化を育てようとした。..。ですから、「私は上司、あなたはばかだ」という立場で、政治や官僚化された企業で働くことはできないだろうと気づきました。私は真の開放性、功徳性、そして絶え間ない成長を切望していました。



そのため、大企業からのかなり立派な申し出をすぐに拒否しなければなりませんでした（そのうちの約5つがありました）。それから、まず企業と決めてから、適切な欠員を検討する必要があることに気づきました。その結果、私はリストを作成し、そこで働いている友人に手紙を書きました。そのような人々の輪を作ることを強くお勧めします。私は通常、会議やスピーチで会いました。さらに、元同僚のチャットや、ソーシャルネットワークの「友達」のかなりの数のリストがあります。その結果、関心のあるほぼすべての企業に直接手紙を書くことが判明しました。



私たち（2人の子供とスコットランドの猫がいる家族）はモスクワに愛着がなく、すでに少し疲れていたので、さまざまな大都市での提案を検討しました。妻と私は長い間クラスノダールで勉強して住んでいました。最初の子供はそこで生まれました。そして2012年に私はモスクワでオリンピックの申し込みに招待されました。たとえば、クラスノダールに戻って、8年前とまったく同じ問題を見るのは非常に困難でした...したがって、私たちはこの都市を考慮しませんでした。 1人の子供が今年3年生を修了し、もう1人の子供が生まれたばかりであるため、医学、教育、サービスの質は依然として非常に重要でした。そこで、モスクワ、サンクトペテルブルク、ニジニーノヴゴロド、カリニングラード、ソチ、カザン、海外への移転など、ヨーロッパからそれほど遠くないすべての評価の上位からのオプションを検討しました。



インタビューは外国人も含めてかなりゆっくりと行われました。現時点では、危機と国境閉鎖は急増しただけでした。文字通り最後の一歩が踏み出されたときに、チャンスの窓が徐々に閉じ、企業が目の前で雇用をやめる様子を見るのは楽しかったです。

Wrikeでのインタビュー

Wrike TechClubの素晴らしいイベントと製品会議のプレゼンテーションにより 、Wrikeについて非常に良い意見がありました。さらに、プロジェクト管理システム、アンチプロクラステーション、生産性にも興味がありました。AIのプロダクトマネージャーの欠員に出くわしたので、社内の友人に手紙を書いて、HRのアドバイスをもらいました。



私はモスクワに拠点を置き、ロシアの中央オフィスはサンクトペテルブルクにあるため、主なインタビューはすべてオンラインで行われました。最初は、HRとのかなり簡単なインタビューがありました：一般的な認識とスキルの遵守について。次に、製品マネージャーと一緒に。人工知能の開発について意見を交換し、私のスキルについて話し合った後、私たちは「何が私を動かしているのか」というかなり予想外の質問に行き着きました。同僚やユーザーを幸せにし、プロセスを改善したいと答えました。私はABBYYでこれに多くの時間を費やしました（ここでも記事へのリンク）。Wrikeで私の周りの環境を改善し続けたいと思います。幸いなことに、誰もそれに反対していませんでした。



次に、かなり複雑で膨大なテストタスクがあり、ソースをより深く掘り下げ、競合他社を評価し、バックログの優先順位付けと分析のすべての可能な方法を思い出す必要がありました。しかし、幸運なことに、この仕事は私が非常に迅速にスピードを上げるのに役立ち、Wrikeでの最初の数か月の重要な任務に数時間を節約しました。次に、MLチームと話し合い、かなりの作業状況について話し合いました。



次に、かなり興味深い論理テストがありました。彼らが準備のための資料を送ってくれて、私がそれらを通過しようとしたとき、私は自分が入っていることに気づきました...しかし、実際のテストではすべてがそれほど怖くないことがわかりました。 ABBYYでは、一般的に「頭が調理する」量を推定するために、ロジックについて人々をテストしたので、これは潜在的な問題を迅速に評価するための良いオプションです。



最後の段階は、米国の新しい機械学習リーダーと製品責任者へのインタビューです。私は自分が「西洋の」方法でのインタビューで最も進んでいるとは思わなかったので、怖かったです。さまざまな必要なソフトスキルのワークケースの議論、非の打ちどころのない自己表現、そして政治的正しさの細かな線の順守。しかし、この気持ちはすぐに過ぎ去り、会話は友好的で興味深いものであることが判明しました。Wrikeの前は、私がよく知っていたAI Evernoteでリードが働いていたので、それをやめました。



これらのステージはすべて2か月間引っ張られましたが、私は特に巣から飛び出すことに熱心ではなく、落ち着いて作業を完了したので、快適に感じました。

Wrikeへの移動とはじめに

そして4月末に、私はABBYYで仕事を辞め（危機の最中でもHRサービスはうまく機能しました）、Wrikeに「移動」しました。あるラップトップから別のラップトップに移動したばかりなので、かなり面白かったです。当時、事務所はすでに閉鎖されていたので、稼働中のラップトップ、書類、ウェルカムパックが宅配便で送られてきました。







そのような箱はサンクトペテルブルクからモスクワに運ばれ、







ウェルカムパックをお土産で始めました（私はすでにMacBook Proとドキュメント付きのアクセサリーを手に入れました）







キティは何



よりも灰色のTシャツが好きでした私は学年の半ばにサンクトペテルブルクに移動したくありませんでした、それで危機と終結はちょうど主題にありました。自宅で仕事をすることで、アパートの家賃を落ち着いて終えることができ、息子のために音楽学校や通常の学校を終えることができました。



IT担当者は非常に幸運です。なぜなら、仕事にはコンピューターと適切なインターネット接続が必要な場合が多いからです。その結果、「どこでも働く」という夢（そして、最も憂鬱な時期にそこに引っ越すために、私は常にソチにオフィスを追加することを主張しました）は、そのような奇妙な方法で実現しました。危機と事務所の閉鎖により、モスクワを離れてクラスノダール地域の両親を訪ね、ほぼ毎日、ベリー、フルーツ、太陽を楽しむことができました。







もちろん、事前にインターネットの面倒を見て、実家で200メガビットのGPONを使いました。モバイル（4Gでも）信号を使用した場合、ズーム会議はさらに







悪化しました。それを楽しんだのは私だけではありませんでした。



その結果、初心者のためのすべての活動は遠隔でした-チームとの出会い、ウェルカムブレックファースト（最寄りのレストランでの新入社員のための朝食との出会い）、Wrike Quest（Wrike（会社ではなく製品）を知るための一連のタスク）、トレーニングトレーニング、デザインVHI（会社は子供と妻のVHIの半分の保険も支払います）。







社内のすべての活動はWrike（笑）にログインしているので、全体的には自社製品の良いトレーニングでした

サンクトペテルブルクへの移動

フライトの短縮にもかかわらず、



サンクトペテルブルクとクラスノダールの間を定期的に4個が飛行し、価格は昨年よりも大幅に安くなりました。子供用の学校と音楽室を探すことが優先されたため、セントに行かなければならないと決めました。良い体育館/リセウムと音楽学校に入るようにしてください。幸いなことに、Wrikeは、企業のアパートに1か月間住む機会を提供し、家族全員のチケットと新しい場所での「リフト」を支払います。家族の住居を探すには一ヶ月で十分です。











コーポレートアパートメントオフィスから7分



一般的に、それに慣れるのは簡単でした。サンクトペテルブルクには、同じ素晴らしいスクーターとYandex.Lavka、Delivery ClubとYandex.Eda、CitymobilとYandex.Taxiがあります。また、Pyaterochki、Magnets、Crossroads、VkusVillもあります。街中を移動するために「自己分離」することが可能です-SmartBike自転車（30分で60ルーブル、その後1分あたり5ルーブル）と電動スクーター（価格は子供っぽくなく動的に変化しますが、MolniaとWhooshはもっと好きでした-開始時に45ルーブルと4/5/7ルーブル1分あたり50ルーブルと1分あたり5/7ルーブル）。



もちろん、天気はモスクワよりもはるかに「過酷」であり、クラスノダールよりもさらに厳しいことが判明しました。しかし、暖かさと太陽の日は規則正しく、美しい家や公園は喜びを感じさせました。珍しい経験から-隅々に本物のパン屋があり、時には交差点にいくつかあり、ちなみに、非常に美味しくて安価です（モスクワで100ルーブルのエクレアの後、サンクトペテルブルクで40-50の価格で非常に驚いていました）。そしてもちろん、Read-Gorodの同じかわいいバージョンである最愛のBukvoed。



オフィスに近いアパートを見つけるために、私はYandex.Realtyのクールな機能である移動時間とインフラストラクチャのレイヤーを使用しました。したがって、どの地下鉄駅の近くでアパートや学校を探すべきかを理解することができました。







市内のこれらのエリアから、45分でWrikeに到達できます







生活と娯楽のためのインフラストラクチャヒートマップ。交通機関のアクセス性についても同様のものがあります。私は



すでに設置されているアパートを探していました。知人やあらゆる種類の「エージェントなし」グループを検索しようとしたにもかかわらず、シアンとアビトだけが優れた選択肢を提供しました。コロナウイルスの時代はレンタルにかなりの打撃を与えたので、場所の制限にもかかわらず、一時的な登録と猫への同意の必要性にもかかわらず、良い選択肢がありました。



私たちは以前、モスクワのアパートから倉庫にすべてのものを送っていましたが、彼らはすでにすべてをサンクトペテルブルクに運ぶための私たちからの合図を待っていました。会社は移転にまともな金額を与えたので、彼らは「繊細な移転」を使用することに決めました」、そして発動機、倉庫、道路輸送の組み合わせを囲い込まないでください。このプロセスの通常のロジスティクスを提供したのは事実上彼らだけでした。さらに、サンクトペテルブルクに安価な倉庫がありました。一般的に、それは非常にうまくいきました。 4人が6時間でアパートを詰めました（それは100アイテムになりました）。



私は2GISを使用して音楽学校を検索しました（機関の種類による検索は彼にとってまだうまくいきます。たとえば、Yandexは実際には音楽学校ですがMusic Lyceumを見つけられませんでした）。試験に合格する必要がある場所はどこでも、入学も非常に透明です。指定された時間に申請して試験に来てください。



学校では物事はもっと複雑でした。本当にいいものになりたかった。その結果、私はUSEとUSEの評価を作業ツールとして使用しました。教育委員会の評価。上記の居住地域に該当しない学校を取り消し、「推薦」数と平均順位で並べ替え、6つのクラスの学校、体育館、リセウムのリストを受け取りました。それから「昔ながらの」電話、モチベーションレター、ディレクターとのミーティングがあり、今では地下鉄や職場からそう遠くないところにある良い体育館にたどり着くことができました。



猫と一緒に移動することもはるかに簡単になりました。以前は、ロシアの鉄道輸送に獣医学の証明書が不要になった場合、現在は航空輸送にも使用されています。最初は、昔の記憶から、州の獣医クリニックに行って、無駄になってしまった法律のプリントアウトを見せてくれましたが、パスポートに記録されていたので、検査中は猫は健康そうに見えました。さらに出発の日、私は空港の獣医サービスに走りました。そこで私は従業員の昼食を中断しました。そこで私はロシアを横断しなければならなかったので、私の書類を悲しげに見て、ここで何をしているのか尋ねました。驚いたことに、彼は戻ってきて、問題なくフライトの「手荷物」をチェックインしました。以前は、これらすべての手順にかなりの時間がかかりました。



サンクトペテルブルクではコロナウイルスに関連する状況がまあまあだったので、非常に困っている人だけのためにオフィスを開くことが決定されました。 ）。そしてもちろん、食事のための特別なものではなく、誰もが銀行カードの食べ物に追加料金を払い続けました。チームと話し合った後、今は「家から」働くことにしました。しかし、オフィスは全体として、すでにゲストを受け入れる準備ができており、これまでのところ、空席の半分もあります。

適応

リモートストレスは誰にでも存在します。現代の企業がこれを修正するために最善を尽くしているのは素晴らしいことです。これはABBYYとWrikeの場合でした。 ABBYYでは、同僚の1人のお気に入りのビデオを見て、そこからのアイデアについて話し合ったり、さまざまな教育トピックに関する同僚によるプレゼンテーションを行ったりして、TEDフライデーが本当に好きでした。



私はそこで私のお気に入りのビデオの1つを見せました-ShawnAchor：より良い仕事への幸せな秘密| TEDトーク。







秘密は非常に単純ですが、生活に統合することも非常に困難



です。Wrikeで同様の活動を見るのは良かったです。コロナウイルス四半期中にいくつかのクールなイベントが行われました。







同僚のペットとの







知り合い料理のマスタークラス







同僚との音楽アパート















マキシムドロフィーエフからの先入観



との戦いに関するアーティストの絵画ウェビナーの模倣そしてまた、瞑想とマインドフルネスの実践に関するセミナー、さまざまな国の文化に関する会議、カウンターストライクトーナメント、同僚の旅行のクールなレビュー、エコロジーに関する講義。さて、リモートで英語のレッスン、ヨガなどがあります。また、世界中の1000人以上のWrike従業員全員を対象とした、毎月のオンラインのオールハンズミーティングを移動し、その月の主な成果と問題、四半期ごとの結果とOKRの公開、毎週の製品管理ミーティング、会社全体のスタッフミーティングを行いました。







エンジニアリングオールハンズ2020年6月-間奏クイズ



多かれ少なかれ慣れてきたら、チーム内でミニチームの構築も行いました。3つの真実と1つの嘘を書き留め、成長したときに誰になりたいかという質問に答え、お気に入りの曲と職場の写真を添付するように依頼しました。私たちはお互いについて多くを学び、楽しい時間を過ごしました。 8月から、このようなチームビルディングをオフラインで実施できるようになります。各人に半年の金額が割り当てられ、チームが選択したイベントに使用できます。







同僚の80％はそれが嘘だと思っていましたが、それは本当です）



ABBYYの携帯電話に入力した工藤カードを思い出し、ここに「ありがとう」の集中システムが表示されてうれしかったです-bonus.ly。毎月、誰もが100ボーナスポイントを獲得できます。このボーナスポイントは、素晴らしいアクションのために、どのシェアでもWrikeの従業員にクレジットされます。たとえば、気に入ったプレゼンテーションや仕事の手助けをします。







これらのボーナスポイントは、Wrikeの記念品を「購入」したり、チャリティーに寄付したりするために使用できます。







また、本や企業のKindleを購入、閲覧、視聴できる企業のAmazonアカウントもとても気に入っています。私は熱狂的な読書マニアで、2012年から自分でKindleを持っています。



一般的に、転職や別の都市への移動に対する恐れや恐れにもかかわらず、それはかなりうまくいった。経験はそれを示しました：

1. 企業は、削除されたジョブの拡張リストを含め、引き続き人を検索します。彼らの歴史の中で初めて、多くの人が他の都市からの従業員を探し始めました。
2. 企業は新しい働き方に合うようにプロセスを再設計しているので、実際には何百マイルも離れていても、新しい職場に簡単に切り替えることができます。宅配便サービスは、可能な限り最善の方法ですべてを行います。
3. 危機により引越しのコストを削減することが可能になり、アパートの賃貸市場は文字通り逆さまになり、住宅を探して引越しをすることがはるかに快適になりました。

一般的に、転職や居住地の変更を長い間検討している場合は、長所と短所をもう一度比較検討することをお勧めします。おそらく今が適切な時期です。