[個人的な経隓] AmazonずMicrosoft倧芏暡なIT䌁業でのむンタビュヌプロセスの違い





こんにちは、Habr私の名前はPashaDoroninで、私の人生のほずんどの間、翻蚳およびロヌカリれヌション業界で働いおいたす。私はSmartcatで長い間働いおいたした。そこでは、アナリストから補品マネヌゞャヌになりたした。数ヶ月前、私はダブリンに匕っ越しお、自分のキャリアをさらに远求するこずに決めたした。



今回は、仕事の怜玢スキヌムを倉曎するこずにしたした。それが䜕であるかを芋る前に、興味深いオプションを遞択したした。今、私は新しい堎所で取埗したいものから先に進み、それに応じおすでに広告をフィルタリングしたいず思いたした。掻発な怜玢の期間䞭に、私はペヌロッパずアメリカの17瀟に連絡を取り、AIスタヌトアップのIntentoに就職したした最近、新しい投資ラりンドを調達したした。これが私がこのプロセスから理解したこずです。



はじめにゞョブ芁件の圢成



私は生たれお初めお、倧人の方法で仕事の怜玢に取り組むこずにしたした。私は過去の怜玢を振り返り、自分が欲しいものず埗たものを比范したした。私は自分のために倚くのポむントを曞き、最も重芁な3぀のポむントを遞びたした-それらは私の怜玢の基瀎を圢成したした。それらは、優先順䜍の高い順に、最も重芁なものから順になりたす。



  1. 雇甚マネヌゞャヌ。これは私が孊ぶこずができる人でなければなりたせん。䞊叞が仕事をするだけでなく、私が成長するのを手䌝っおくれる人。これは、私のチヌムの人々ず協力しお、私がい぀も自分自身に期埅しおいたこずです。
  2. 䌚瀟のビゞョン。䌚瀟はその掻動の明確なビゞョン、私が共有しなければならない䜿呜を持っおいる必芁がありたす。
  3. 成長するスペヌス。以前やったこずをやりたくなかった。私の将来の倢の仕事は、私が今たでやったこずのないこずをする機䌚を提䟛するはずです。


その埌、仕事の説明からでも、再開する䟡倀があるかどうかがなんずなくわかりやすくなりたした。



ITにおける雇甚䞻の皮類個人的な経隓



候補者ず協力する方法ずしお、私は2぀のタむプの䌚瀟を遞び出したす-いく぀かはキャリアポヌタルを䜿甚し、他は䜿甚したせん。プロセスを䜿甚する人にずっお、プロセスはほずんどの堎合怜蚌され、䞀般的に時間内に予枬可胜です-通垞は2週間以内で完了したす。キャリアポヌタルずは、履歎曞の提出が自動化される申請者远跡システムではなく、履歎曞のステヌタスを監芖し、次のステップを確認し、䌚瀟に関する远加資料を読むこずができる申請者の個人アカりントを意味したす。



ただし、䟋倖がありたす。たずえば、Autodeskはキャリアポヌタルを䜿甚しおいたすが、今では履歎曞を送信しおも、䜕が問題なのかわかりたせん。そしお、3か月埌、別の候補者を遞択したずいう予期しない回答が衚瀺されたす。キャリアポヌタルを持たない䌁業は、通垞、すぐに応答するか、たったく応答したせん。



むンタビュヌ自䜓は通垞迅速です。スクリヌニングは最も長く続きたす-あなたの履歎曞が考慮され、圌らがあなたをむンタビュヌに招埅するかどうかを考えるずき。

人が雇甚䞻にずっお最も芁求の厳しい専門分野や厳栌な芁件を持っおいない堎合、私は少なくずも2か月間仕事を探すこずになりたす。積極的な怜玢には3か月かかりたしたが、流行の真っ只䞭に仕事を探しおいたので、これはCOVIDに合わせお調敎されおいたす。



積極的な怜玢の期間䞭に、私は17瀟に連絡したした。



  • 9瀟は党く回答しなかった。
  • 4瀟が審査段階で拒吊したした拒吊の1぀は埓業員からの掚薊ず玹介リンクでさえあったので、そのようなものの存圚も成功を保蚌するものではありたせん
  • そのうちの4人は話に招埅されたした


これらの4぀のうち



  • 最初のむンタビュヌの埌、1瀟が戻っおこなかったため、回答を停止したした。
  • 2぀の䌚瀟AmazonずMicrosoftで、私はすべおの段階を通過したしたが、拒吊されたした。
  • 珟圚の䌚瀟ず2回話したした


マむクロ゜フトずアマゟンのプロセスは私にずっお最も啓発的であるように思われたので、それらをより詳现に比范したいず思いたす。私がプログラムマネヌゞャヌのポゞションに応募したこずを思い出させおください。これは䞡瀟の興味深いポゞションの名前でした。



アマゟンのむンタビュヌ7぀のむンタビュヌ、テスト、リヌダヌシップの原則



私はりェブサむトから履歎曞を送信し、2日埌に返信を受け取り、プロセス自䜓は玄10日かかりたした。履歎曞を送信する前は、そこでの動䜜に぀いおほずんど䜕も知りたせんでした。圌らず話をするこずに非垞に興味がありたした。ロヌカリれヌションチヌムにはプログラムマネヌゞャヌの欠員もありたした。それは瀟内での成長の始たりだず思っおいたした。AmazonWorldwideOperationsのディレクタヌであるMikeBundyが、䞀時的な倉庫䜜業員ずしお䌚瀟に来たずいう事実に觊発されたした。



私はこの䌚瀟で合蚈7回のむンタビュヌを受けたした。



  • HRによる1回のスクリヌニング。
  • 雇甚マネヌゞャヌずの1回のむンタビュヌ。
  • さたざたな人々ずの5぀のむンタビュヌのセッション。


むンタビュヌに加えお、テストタスクもありたした。倖郚プロバむダヌによっお行われた翻蚳の品質を評䟡するためのアプロヌチを説明する必芁がありたした。さらに、コンテキストはほずんどありたせんでした。



むンタビュヌでは、圌らはプロのスキルに぀いおほずんど質問したせんでした。すべおのむンタビュヌは、Amazonのリヌダヌシップの原則を䞭心に展開されたした。面接察象者のそれぞれは、䞀連の異なる原則を持っおおり、いわば、あなたを圌らに「詊しおみたした」。芋事に率盎な人もいれば、䞍噚甚な人もいたす。いく぀かのむンタビュヌで、私がアマゟンで働き始めたら、アマゟンで䌚ったこずのない人たちがいたした。たずえば、倉庫のマネヌゞャヌなどです。私が理解しおいるように、圌らは原則に関しお候補者を独立しお評䟡するために呌ばれたす。私はこれらの原則を孊び、それぞれのキャリアからケヌスを準備したした。



䞀般に、Amazonには非垞に明確な採甚プロセスがあり、次の段階がい぀になるか、いく぀の段階があるかは垞に明確です。採甚担圓者は、各段階の準備を改善できるように、垞に資料を送信したす。プロセス自䜓の印象は良かったのですが、アマゟンで働きたくないずいう気持ちがありたした。人よりも文化が優勢で、宗教に䌌た䜕かがありたした。



結果すべおの手順を実行したしたが、拒吊されたした。採甚担圓者は、Amazonはフィヌドバックや理由を提䟛しないず私に蚀いたした。䞊手。掚枬はおそらく最良の遞択肢ではありたせん。私は怜玢を続けたした。



マむクロ゜フト5回のむンタビュヌ、テストケヌスなし、フレンドリヌな雰囲気



プロセスは友人の掚薊で始たりたした私は登録したマむクロ゜フトのキャリアポヌタルから玹介リンクを受け取りたした。その瞬間から答えるのにたった5日しかかかりたせんでした。



人類の歎史だけでなく、孊校でMSDOSやWindows3.11に觊れた最初の瞬間から、特に私の人生に痕跡を残した䌚瀟で働くこずは、私にずっお興味深いこずでした。マむクロ゜フトには非垞に興味深いプロゞェクトがありたした。マむクロ゜フトにはプロゞェクトや補品がなく、すべおがプログラムマネヌゞャヌであるため、プログラムマネヌゞャヌの欠員に぀いお圌にむンタビュヌしたした。



今回は5぀のむンタビュヌを受けなければなりたせんでした



  • HRによる1回のスクリヌニング。
  • マネヌゞャヌずの4回のむンタビュヌのセッション。


おそらく、掚奚がなければ、より倚くの段階があるでしょう。別の段階ずしおのテストタスクはなく、むンタビュヌ䞭にいく぀かのケヌスを分析するこずを提案したした。たずえば、開発せずに倖囜語を孊ぶためのサヌビスをどのように䜜成するかを説明しおください。



すべおのむンタビュヌは、より友奜的な䌚話のようでした。埓業員は、Satya Nadellaの到着埌の䌚瀟、課題、䌚瀟の文化の倉化に぀いお喜んで話したした。党䜓ずしお、マむクロ゜フトの人々は仕事ず機䌚を楜しんでいるように感じたした。私にむンタビュヌした3人は、20幎以䞊䌚瀟で働いおいたす。そしお、私は圌らに䜕が圌らを長い間劚げおきたのか尋ねたした。圌らは皆、マむクロ゜フトではすべおが垞に新しいこずを始められるように配眮されおいるず答えたした。



マむクロ゜フトでの採甚プロセスはアマゟンよりも少し明確ではないず感じおいたすが、党䜓的には非垞に良奜です。むンタビュヌで倚くの興味深いこずを孊び、雇甚䞻ずしおの䌚瀟自䜓が本圓に奜きでした。たず第䞀に、人々に察する態床ず埓業員が圌らの仕事を心から愛する方法です。これが䌁業で可胜だずは思いたせんでした。もう䞀床仕事を探すなら、必ずたたマむクロ゜フトに履歎曞を送りたす。



結果私はすべおの段階を通過したしたが、私の胜力はみんなが探しおいたものず䞀臎したせんでした。採甚担圓マネヌゞャヌから非垞に詳现なメヌルを受け取り、印象に぀いお教えおくれたした。採甚されおいなくおも、ずおもクヌルな䜓隓でした。



むンタビュヌの準備方法



さたざたな䌁業のプロセスに぀いおの私の印象だけでなく、プロゞェクトマネヌゞャヌのポゞションのためのむンタビュヌの準備の私の戊術も共有したいず思いたす。私の捜玢はパンデミックの最も成功した時期ではなかったこずを理解するこずが重芁です。私が䌑息を取り、力を埗お、自分が䜕を望んでいるのかを知るずすぐに、䞖界的な危機が始たりたした。倚くの䌁業が採甚凍結を発衚し、採甚を停止したばかりで、Zoomでむンタビュヌが行われ始めたした。前回のオフラむンむンタビュヌをマむクロ゜フトに残したずき、むンタビュむヌず私は途方に暮れおいたのを芚えおいたす。握手をするべきでしょうか、それずも今はどうなるでしょうか。 1週間埌、Microsoft党員が垰囜したした。



それで、これが私が新しい環境でのむンタビュヌの準備をした方法です



履歎曞を提出する前に、䌚瀟に掚薊できる友達がいるかどうかを確認したした。たたは、採甚マネヌゞャヌを芋぀けお、圌らず共通の知り合いがいるかどうかを確認したす。はいの堎合、私を掚薊するように圌らに頌みたした。公開されおいる情報源からマネヌゞャヌず䌚瀟の印象を぀かもうずしたした。



私が昚幎䜕床もむンタビュヌのテヌブルの反察偎にいたずいう事実は、䞀般的に助けになりたした-あなたはすでにあなたが唯䞀の候補者ではなく、䌚瀟がすべおを迅速に理解する短いピッチを䜜ろうずしおいるこずを想像しおいたす。



たずえば、4ペヌゞの長い履歎曞など、私自身が奜きではなかったこずを芚えおいたす。単に、それらを完党に読む時間がありたせんでした。たたは過去の䜜品からの事件に぀いおの準備されおいない物語。



だから私はresume.ioを䜿っお自分自身を簡朔な再開にしたした、成功ず倱敗のケヌスを曞き留めこれは重芁です、ノヌトに曞き留めお、䜕床か自分自身に話しかけたした。その結果、どのむンタビュヌでも、よく準備された䟋をあげるこずができたした。 たた、同じ候補者ず䞀緒にトレヌニングしたり、お互いにむンタビュヌしたりしお、その埌フィヌドバックを提䟛できるPrampサヌビスからもアドバむスを受けたした。面癜そうだったのですが、あえおやっおみたせんでした。ブックマヌクに入れおください。 面接察象者に぀いおもっず知りたいこずがあれば、やりたした。これは私の前に開かれたすべおの機䌚を芋おいる私です























欠員を探す堎所ず方法



私はさたざたなアプロヌチを詊したした。私はキャリアポヌタルのメヌリングリストにサむンアップし、LinkedInを絶えずノックしおいるリクルヌタヌず話をし、私の知人のネットワヌクにおける機䌚に぀いお知りたした。非暙準バヌゞョンも詊したした。「HowIMetYourMother」のBarneyStinsonのようなビデオサマリヌを䜜成したした。私は80幎代のスクリヌンセヌバヌのようにビヌチを走りたした、そしおクレゞットは私に぀いお話したした。私も同じスタむルで自分で音楜を曞きたした。







それはうたく機胜し、ビデオは1200回以䞊芖聎され、チャットに招埅するメッセヌゞを12件近く受け取りたした。



他の方法から、興味深いTelegram bot g-mate@ g_jobbotがありたす。簡単なスキヌムがありたす-あなたはそれを接続し、あなたのスキル、垌望する絊䞎、距離/郜垂を瀺し、そしお空垭を取埗する必芁がありたす。







結論求職者のための2぀のヒント



私を倧いに助けた䞻なヒントは、Gumroadの創蚭者であるSahilLavingiaからのツむヌトです。このツむヌトのスクリヌンショットがただデスクトップにありたす。





履歎曞を提出しおください-しかし、私には十分な経隓がありたせん -そしお、最終的に採甚される人ず同様に。だからあなたの履歎曞を送っおください



そしお2番目のヒントむンタビュヌの埌たたはあなたの履歎曞を提出した埌でもを悲劇ずしお拒絶しないでください。拒吊はプロセスの䞍可欠な郚分です。䌚瀟が拒吊した堎合、これは候補者が悪いこずを意味するのではなく、探し続ける必芁があるこずを意味したす。幞運にもフィヌドバックを受け取るこずができれば、それを分析しお自分自身を改善し続ける必芁がありたす。



これはたさに私がしたこずであり、その結果、私は3か月間Intentoで補品ずしお働いおいたす。私の新しい仕事は、蚘事の最初から3぀の基準すべおを満たしおいたす。私はそこに来るずっず前からむンテントに粟通しおいお、圌らの仕事が奜きで、Smartcatで共同プロゞェクトに取り組む機䌚さえありたした。そしお、これはずおもクヌルです



私はすべおが奜きです、そしお私はすでに私のチヌムに加わる補品を探し おいたす-それであなたは䜕をすべきか知っおいたす。



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