統合失調症とは誰ですか、どこに住んでいますか、そしてなぜあなたがそれらについて学ぶことが役立つかもしれないのですか？

1つの写真の統合失調症に関する主なステレオタイプ



概要：統合失調症は診断ではなく、一種の性格です。精神病を伴う統合失調症があります（ヒステリック、てんかん、溶接工、男性と女性、精神医学的診断を受けた子供と会計士がいるため）が、すべての統合失調症（男性、会計士、溶接工など）が病気であるわけではありません。



このキャラクター自体を簡単かつ正確に同時に説明するのはかなり難しいです。彼らを「オタク」、「内向的」、「クランク」、「オタク」、「ヒッカン」、「エキセントリック」、「オタク」、「コンピューターの天才」と呼ぶ人もいます。」[1、p。231]、そしてこれらすべての特徴はある程度は実際には統合失調症に関連していますが、それらのどれも定義していません。



統合失調症を説明する最も簡単な方法は、彼の内部プロセスのダイナミクスを介することですが、そのような記述はあまりにも多くのスペースを占めるため、単純な（そして不正確な定義）に限定します：この記事の目的のために、統合失調症は親密さの欲求と彼の独立性を維持する必要性について内部対立を持っている人です、そして外の世界との接触を拒否し、彼ら自身のファンタジーと抽象的な構造の世界に没頭することを支持して、この対立を決定します。



統合失調症に関するほとんどの文献は臨床的であり、統合失調症のかなり重篤な症例を説明しています。このテキストの枠組みの中で、私たちの中には労使関係、管理、マーケティング。

理論

私はこの記事をあまり心理的ではなく、できるだけ早く実用的な部分に移るように努めますが、それでも、いくつかの理論的な情報を提供する必要があります。

シゾイドは診断ではなく、キャラクターの一種です

簡単なものから始めましょう。精神医学と心理学では、「統合失調症」という用語自体といくつかの混乱があります。通常、「統合失調症」と言う精神科医は、「統合失調症の人格障害」と診断された人、または調整不良（つまり、日常のレベルでは「不十分」につながる重度の統合失調症のアクセント）を持つ人を意味します。 、「社会で正常に機能できない」）。



次に、心理学者はしばしば「特徴的な統合失調症」について話します。



そして、専門家の誰も、統合失調症（この用語のいかなる意味においても）と「統合失調症」（統合失調症スペクトラム障害の1つを持っている人）を同一視していません。



統合失調症は統合失調症ではありません。これらの単語を同義語として使用しないでください。まったく異なる意味を持っています。



一般に、特徴的な統合失調症（特定の性格特性を持つ人々）についてのみ話す方が正しいです。統合失調症の人格障害を持つ人に関連する「統合失調症」は完全に正しい専門用語ではありません。



世界には、通常考えられているよりも多くの統合失調症があり、その中には「狂気」の危機に瀕している（またはそれを超えて）深く動揺している人々がいますが、羨ましいほど信頼できる精神的安定を持っている人々もいます[2]。



しかし、多くの非専門家にとって、「他者」と「奇妙さ」統合失調症の人は理解できないようであり、これらの症状を異常として分類することができます。しかし、専門家もこれで罪を犯します[2]。



公平を期すために、一部の専門家（特に心理分析の伝統に関連する専門家）は、「特徴的な統合失調症」は統合失調症と同じ（または類似の）性質を持っていると信じており[3]、その違いは定性的ではなく定量的です





。この意見は一般的に受け入れられていません[4、b-005]。



要約：「クレイジー」の同義語としての「シゾイド」という単語の使用"-用語的に正しくありません。統合失調症とは、特定の性格特性を持ち、精神的に健康であるか、精神障害を持っている可能性がある人のことです。

統合失調症のキャラクターとは

まず、私は、統合失調症に対する「官僚的および官僚的」アプローチの標準を示す引用を自分自身に許可します。

「限られた範囲の感情表現で、社会的相互作用を避けて切り離されました。これらは、他の人を必要とせず、自分自身で気分が良い人です。彼らは同僚と密接な関係を築く傾向がありません。ストレスの影響下で補償が解除されると、暴力を使うよりも奇妙な振る舞いをする可能性が高くなります。」[1、p.231]

文献では、統合失調症は通常、無力であるが無害なエキセントリックであり、相互作用することができない（上記の例を参照）か、または私たちには理解できない「高帝国」でホバリングする天才、「単なる人間」として説明されています。



私の意見では、これは統合失調症の問題ではなく、それらを説明しようとしている著者の問題です。シゾイドは基本的に他の人と同じ人です。



しかし、もちろん、統合失調症には、それらを区別するいくつかの機能があります（そして、実際、これらの人々をクラスターに統合することを可能にします）。



National Psychiatric Guidelinesは、それらを同じ官僚的で非人格的なスタイルで説明しています。

« (), , , .



, , , . , . ».[10, . 1172]

著者が根本的に間違っているとは言えません、いいえ、それは私の意見では、彼らが間違って強調しているということだけです。



この意見によると、学界で同盟国を見つけるのはそれほど簡単ではないので、私は主にマクウィリアムズに言及します（特徴的な統合失調症に関する通常の研究がないという理由だけで、いずれにせよ、当局への言及との論争について話しているのはこの極論的な方法のすべての誤り）。



私はまた、統合失調症の人格特性の本質の説明と理解における科学的および臨床的文献には、深刻な矛盾、不一致、明らかな矛盾があることにも注意します[5、p.64; 3]。



統合失調症の性格の本質を簡単に説明する試みでは、重要な事実に注意するという事実から始めます。以下で説明するいくつかの理由で、人々は病的になる傾向があります（つまり、彼らは彼らよりも「病気」であると考えます）実際）統合失調症[3]。



このため、上記のような説明を文字通りに行うべきではありません。いいえ、統合失調症は他の人とコミュニケーションを取り、教育と緊密な関係の維持が必要です（他のどのタイプのキャラクターよりも）、彼らの行動は論理的ですそして、この論理は理解できます。



さらに、この論理自体は「一般に受け入れられている」と変わらないという論文を読者の判断に提出する準備ができています。」、違いは敷地内にのみありますが、それらは非常に基本的であるため、非シゾイドがシゾイドを理解するのが難しい場合があります。



これらの違いの1つは、統合失調症の場合、無条件の優先順位が内部にあることです。外部の重要度は非常に低い[6、p.180]。それらは従来の印象を与えるのに十分無関心です[3]。



異なるタイプの性格を持つ人が「異常に見えない」ために多くの修正フィルターを介して自分の考え、言葉、感情、行動を渡す場合、統合失調症はきれいで曇っていない一次反応を出すことができます[3]。



クレイジーですか？この質問に前向きに答えることは、かなりの偽善を示すことを意味します。結局のところ、他の人々は同様の「一次反応」を示しますが、違いはありませんが、統合失調症は彼らを恥じておらず、これらの衝動を抑制しないという事実があります。他の人々（統合失調症には独自のフィルタリングシステムがありますが、いかなる意味でも「高貴な野蛮人」ではありません）。



しかし、なぜ彼らはこのように振る舞うのでしょうか？サスがカウンターラベルと呼ぶ現象はどこから来ているのですか？[7]



もう1つ引用させてください。

« , . . , . , , »[3]

したがって、外界の方向（他の人々とのつながりや彼らと接触する行動の側面を含む）では、統合失調症の精神の内部の多くの人々に馴染みのある団結はありません：一方で、統合失調症は本当に深くて本物の接触を望んでいます、他方では、彼は恐れています彼。



抜け道として、彼は2つの戦略を構築します。「素朴な正直さ」の戦略（「私は自分の社会的役割ではなく、私だけに愛され、感謝され、気づかれたい」）-したがって、従来の規範やアイデアを無視することと、デモンストレーションの戦略です。あなた自身。



一般的に、ここではいくつかの推測がありますが、私の意見では、十分な数の統合失調症を扱っていることに基づいて、実証性はこのタイプの人々のかなり特徴的な特徴です。



それは彼らをヒステリックに近づけます（おそらく、資料が「入ってくる」場合、私はそれらについて同様のことを書きます）が、デモンストレーションの性質は根本的に異なります：ハイステロイドはトライアド「セックス、セックス、パワー」で成功を示し、統合失調症を見る必要があります独創性と抽象化で動作する能力。統合失調症



の2番目の戦略（実際には、独創性と抽象化）は、彼の主要な対立を見ないための手段であり、この対立を自分自身から隠すための統合失調症の骨の折れる綿密な作業の美しさと優雅さを評価できる人は、彼に望ましい感覚を与えるでしょう。わかりやすさ」。



そして、ここで、統合失調症の行動の非伝統性がその起源を取ります。結局のところ、彼が他の人と同じように行動/思考/行動し、夢を見た場合、誰が彼に気付くでしょうか？



彼には（彼は常にこれを認識しているわけではありませんが）、一般的な行動が彼の個性（そしてあなたが非常に深く掘り下げた場合はアイデンティティさえも）を奪うように見えます。



他のみんなのようになるということは、すべての1つになるということであり、まったくないということです。



同時に、私たちは本物の他者、他者自身のための他者、より正確にはそれのためでもないが、それは主要なことではありません：他人に本物の理解を見つけるために必死に（原則として、まだ子供時代に）、統合失調症は自分のオリジナリティ」ということで、それに寄りかかって、自分の存在を一般的に感じることができます。



一方、統合失調症は他者との違いを痛感しており、この感覚が彼らをよそよそしいものに追いやる理由の1つです。パターンを観察して確立できることから、統合失調症は日常生活において「正常」が通常であり、大多数の特徴であり、そうでなければ、それは病状の兆候として認識され[3]、時には攻撃を引き起こすことさえあります。



そして、これは、親密さへの欲求と恐れの間の二次的な（しかし少なくともではない）対立の波を引き起こします。



これらの準心理学的構造は、サイトのトピックとどのような関係があるように思われますか？実践的なセクションでは、これらすべての内部メカニズムが統合失調症の従業員、管理者、請負業者の特定の行動にどのように影響するかを説明しようと思います。



概要：内面の精神生活の複雑さの研究にあまり興味がない外部の観察者にとって、統合失調症は風変わりなものとして現れる可能性があります[2]、[過度に]自分の考えに没頭し、問題を解決し、外界から隔離され、非公式の接触を確立するのが困難で、閉じられます[8]、理解できない、奇妙な[9]、冷静な、皮肉な[3]、感情的に冷たい[10、p.1172]。



同時に、彼らの精神的プロセスのダイナミクスを考えると、これらは回避戦略の背後に彼らの感受性を隠している非常に敏感な人々であることが明らかになります[2]。



さらに、彼らは文字通り走るだけでなく、接触の数を制限するだけでなく、心理的にも-彼らが安全であると感じるファンタジーと抽象化の世界を、内部の対立を引き起こさない明確な立場を持たない実際の相互作用の世界よりも好む。



追加：私の小さな個人的なゴキブリ-特定の「パーソナリティモデル」/「一般化されたキャラクターの特徴」などの説明を読むすべての人に、バーナム効果に慣れるように招待する必要があると思います（少なくともウィキペディアの記事を通じて）。未だに。

さて、どんなアクセント？

キャラクターは多かれ少なかれ決めたので、アクセントについて話しましょう。ここではすべてがはるかに単純です。アクセントは、病理学の程度に達しない特徴的な特性の発現の重症度の規範の極端な変形です（通常、それらは「人格障害」を意味します）[11、p.490]。



それら。これは、よく知られている「難しいキャラクター」の概念とある程度同義です。



アクセントと特徴的な特徴の違いは、「病的状態への移行への[傾向]」におけるレオンハルトの適切な発言によると[12、p。 16]。



そして別の同様の定義：

« – , , »[13, . 7].

それら。個人にとって好ましい条件では、アクセントは決して現れませんが、特定のストレスに対する脆弱性の潜在的な要因を表しています。



「名目上正常な」性格特性を持つ人がストレスに対処する可能性が高い場合、アクセントベアラーは補償を取り消す可能性が非常に高くなります（失敗し、かなり高いレベルの苦痛を経験しながら、非論理的かつ破壊的に行動し始めます）。



要約：このテキストでは、精神的健康および関連分野で働いていないほとんどの人々が直面するのはそのような人々であるため、特徴的で強調された統合失調症（すなわち、精神医学の観点からの健康な個人）について話している。

練習

上記のように、「特徴的な統合失調症」（すなわち、病態のレベルに達しない統合失調症の特徴を持つ人々）に関する優れた文献は事実上ありません。



さらに、このトピックに関して存在する少数の出版物のほとんどは、「臨床的焦点」を持っています。ペア「リーダー-統合失調症」では、最初は一種の「癒し」、「助け」の位置を取り、2番目が健康/適応を得るのを助けるために彼の努力を指示することを示唆しています。



もちろん、ほとんどの現実のケースではそうではありません。私たち全員がメンタルヘルス業界で働いており、統合失調症が自分自身や世界に適応するのを助けるためにお金を受け取っているわけではありません。



しかし、反対のモデルに滑り込むと、「コードを書く/敷地を掃除する/食べ物を届ける/レポートを編集するために仕事でお金を稼ぐ、他の人の考えや感じ方にどのような違いが生じるのか」（ちなみに、典型的な統合失調症の立場）は間違いです：個人的な会計部下、同僚、リーダーの特徴は、キャリアと個人的/一般的な生産性の両方に役立ちます。

統合失調症はどこで機能しますか

特徴的な統合失調症の人口統計に関する実際のデータは事実上ありません（特にロシアの場合）。



したがって、セクションのタイトルで提示された質問に答えるには、おそらく、最も高品質の（証拠の観点から）文献を使用する必要があります（すべてが自分のファンタジーを真実として渡すよりも優れています）。



心理タイプに応じた専門分野別の学生の分布の分析があり、その結果に基づいて、いくつかの慎重な結論を引き出すことができます。

「物理的および数学的な専門分野のグループでは、2番目と最後のコース（主に数学）が検討されました。2年目には、学生は最も頻繁に統合失調症の精神型の特徴を持っていました。2番目に頻度が不安定な精神型でした。卒業コースでも同様の写真が見られます」[8]。

出典：[8]



特徴的な統合失調症に関するかなり古い本では、産業別の統合失調症の分布について次の統計が示されています。





出典：[14、p。28]



これで詳細は終わりです。一部の著者によると、

「統合失調症のアクセントの特徴を持つ人の間では、発明者と革新者が統計的により一般的です。<…>統合失調症のアクセント特性を持つ人の中には、明らかに創造的である人もいます。」[5、p。111]

「統計的には、統合失調症の特徴を持つ人が創造的なパフォーマンス活動に従事することがよくあります。そして、リーダーになるか、単に創造するかの選択があるとき、彼らはより頻繁に創造性を選択します」[5、p.116]。

SMILテストのインタープリターのSobchikは、次のように書いています。

「彼らは、自由で創造的なスタイルの活動に対する専門的なトロピズムを特徴とし、正式な枠組み、体制の種類の労働を避けるよう努めています。」[15、p.71]

ここで2つのことに注意する必要があります：



1。Sobchikは統合失調症について話しているのではなく、「SMILの8番目のスケールで特徴的に顕著な上昇を示す人」ですが、ロシアの心理学/性格学の枠組みの中で、統合失調症はしばしばこのように定義されます（私はこれに同意しませんが）。



2。専門家の間で非常に普及し人気があるにもかかわらず、SMILテストには有効性と信頼性の十分な証拠がなく、その基礎となる理論的規定（つまり、元のMMPIではなくSMIL）は少なくとも物議を醸しているように思われます。



概要：産業/活動分野ごとの統合失調症の分布に関する信頼できるデータはありません。一般的な考察から、それは2つの原則によって決定されると想定できます：抽象化の傾向（数学者、プログラマー、神学者）と他者からの十分な距離の必要性（「現場の専門家」-調査員、野生生物写真家など）。

一般的なSchizoidインターフェース

ほとんどの企業や組織、特に公式および非公式の水平的関係が発達した柔軟な管理構造を持つ関係は、通常、「上司-部下-同僚」のパラダイムにうまく適合しないため、いくつかの共通の交差点を別のサブセクションに入れるのが適切だと思います。



シゾイドが異なることは明らかであり、それらが自分自身を見つける状況は大幅に異なる可能性があり、その結果、（シゾイドとその環境の両方で）非常に異なる反応が発生しますが、いくつかの反復パターンを特定することができます。



以下では、特定の「外界との相互作用の分裂したインターフェース」を最も一般的な形で説明しようとしますが、専門家との関係に重点を置いています。

正確性と合理性

驚いたことに、臨床文献は、統合失調症と強迫観念の人格の間の特徴的な差異診断の難しさに言及しています。



理論的根拠は、「正しさ」などの概念の重要性を宣言する両方の傾向です。しかし、内容は異なります。強迫観念のある個人（非常に単純化され、本質をほとんど失いますが、テキストの多くのページを保存します）の場合、「正確さ」は「秩序」であり、統合失調症の場合は「合理性」です。



「不合理なことは間違っている。」統合失調症における



この非常に「合理性」の考え方は、個人的にはあなたとは異なる可能性があること、および「一般的に受け入れられている」（2つの異なる統合失調症では異なる可能性が高いという事実は言うまでもありません）。この原則の限界を理解して



いる最も成熟した「社会的に汲み上げられた」統合失調症でさえ、それを使い続けています。彼らの多くは、自分自身で取り組む過程で、このトピックに関する非常に合理的な議論に精通した後にのみ、人の人生における不合理の重要性を受け入れることができます。

正直

シゾイドは通常、自分自身と世界に正直です。まず第一に、私は行動とその動機について正直であることを意味します。多くの典型的な「神経質」（引用符で-用語の曖昧さのため）「私はXが欲しいが、これは社会文化的要件の観点から受け入れられない」という形式の矛盾は、社会文化的規則や慣習を遵守することの非常に価値が、特に形式で形式化されていないため、統合失調症には理解できません。法律。



多くの場合、統合失調症の正直さは落胆します。ここでは、リーダーの部下に対する批判（第三者の存在下を含む）、エロティックな注意の不適切な兆候、他の人に神聖な儀式や手順に対する公然と皮肉な態度があります。



統合失調症は高貴ではありません（より正確には、すべてではありません。この品質は統合失調症自体によって決定されません）。ここでは、別の種類の正直さについて話します。これは裏切りからあなたを救う正直さではなく、むしろあなたを赤面させる正直さです。

動機

統合失調症の動機は、遊び、興味、正しさという3つの基本的な概念に基づいています。よくあることですが、言葉はその背後にある現象の複雑さをすべて伝えているわけではありません。



「ゲーム」はセキュリティの比喩であり、統合失調症者は自分の個性を実現できます。統合失調症の精神には対立があり、それは彼の型破りな行動の個人的な経験によって十分に裏付けられています。



一方で、彼は自分の精神的プロセスを見て感じます。それは主観的な知覚では真正性と現実性の特性を持っていますが、他方では、これらのプロセスの発現が奇妙で、風変わりで、風変わりで、一般的に社会的に受け入れられないという信号を統合失調症環境から受け取ります。



「ゲーム」プロセスは、この対立から抜け出すための最も自然で健康的な方法です。そして、私はガミカチオン自体について話していません、ここでは実験との類似性がおそらくより適しています：被験者は何かをします、これは何かです、おそらくこれまで誰もそれをしていません（一般的ではありませんが、予見可能な環境で）、それぞれ、これがどのように発生するかについての厳格な要件（結局のところ、誰も知りません）、そしてこれは自発的な内部反応を正当にします。



そのため、統合失調症は、あらゆる形態と症状のRnD（R＆D）を愛することがよくあります。さらに、まさにその側面「誰もこれをしなかった"は重要。しかし、それは自分自身のクールさと必要性の麻薬的な考えの観点からではなく重要です、いいえ、ここに別のことがあります：タスクの独占性はその「面白さ」の間接的な指標になる可能性があります。



「興味深い」とは、原則として、最小限の労力で最大の利益をもたらすタスクではありません（組織、リーダー、または統合失調症者に個人的に）。興味深い問題は、統合失調症が「抽象化されたゲーム」に対する彼の傾向を合法化できる場所です。



近接性と距離をめぐる対立を抱えるシゾイドは、生涯を通じて知的化と合理化を学びます。推論の多くの層を設定する方法を学びます。その背後には、元の対立を隠すことができるようです。



統合失調症（彼の最初の仕事を得るずっと前に）はこの問題に関して豊富な経験を持っており、この経験はしばしばポジティブに着色されているので（抽象化は経験の痛みを和らげます）、彼は彼らと一緒に働きたいという自然で誠実な願望を持っています。



したがって、「問題の解決に統合失調症に関心を持ちたい」場合は、利益ではなく、会社の使命ではなく、問題の内部特性、問題の「面白さ」、つまり「互換性のないものを組み合わせて実現不可能なものを実装する」を解決するプロセスの機会としてアピールする必要があります。



私の意見では、シゾイドは重要でないインセンティブの方法に最も適しています。しかし、彼らは常にこう言う人々です。「なぜ企業のパーティーに行くのか、彼らがお金を与えたほうがいいでしょう。"、"このプールはオフィスにあるので、給料を上げたほうがいいです"など。



もちろん、すべてではありませんが、会社で採用されている重要でないインセンティブの措置が「正しさ」の主観的な考えと一致しないものだけです。



ただし、この特定の統合失調症に個別に重要な非財務的要因が見つかった場合（2つの大型モニター、ワークステーションでMのパフォーマンスを発揮するNコア、特殊な形状と特性のヘルメット、少なくともX保護クラスの防護服、30分または1時間遅れて作業できるようになる能力）すべて）、その後、「統合失調症の給与」を大幅に節約できます。

« « » . , , , , , ».[1, . 231]

統合失調症の難しさが動機となるという意見があります（多くの統合失調症によって支持されています）。本当じゃない。外から見るとそのように見えますが。非常に難しい課題を解決する必要があり、誰もが何らかの形でそれを拒否し、妨害するだけでなく積極的に参加の機会を求める分裂病があります。



しかし、これは、統合失調症が困難を恐れていないためではなく（彼らは他の人よりもさらに恐れている）、何が困難で何がそうでないかを決定するための独自の尺度を持っているだけです。そして、「一般的な統合失調症の尺度」ではなく、統合失調症ごとに独自の個別のものです。



おそらく彼は、perlでドライバーを書いたり、男性のITUにタンポンを販売したり、木製の超高層ビルを建てたりすることを恐れていません。結局のところ、これらは「興味深いタスクです"。しかし、見よ、ドレスコードを守ること、定期的に報告すること、またはバッジを着用しなければならないことは、圧倒される可能性があります。



そして、それが規律を必要とするからではありません（彼の「サンドボックス」で興味のある統合失調症よりも規律のある人を見つけるのは難しいです）、キャラクター学に関する本のリーダーや著者はしばしばこの行動を評価します。



問題は、[統合失調症の主観的な認識において]これらのタスクは面白くもなく、「正しい」ものでもないということです（合理的ですが、統合失調症の合理性については個別に議論する必要があります）。



そして、「面白くなく間違った」タスクの難しさがどういうわけか、統合失調症が彼が評価するものを実現するのを妨げる場合面白くて/または正しい」、そして同時に外部からの圧力が彼に加えられた場合、補償解除からそう遠くはありません。

競合

シゾイドには2つの興味深い特性があります。競合が好きではなく（原則として、恐れることはありません。つまり、好きではありません）、非常に建設的に動作します（もちろん、建設的な動作に関する独自のアイデアの観点から評価した場合）。



本当に衝動的な統合失調症を見つけることはめったにありません。原則として、彼らは「状況を合理的に解決する」ことを試みますが、それは多くの問題を引き起こします。非統合失調症の間では、対立はしばしば感情的な解放の手段であり、感情的な満足を得て、理解できない感情のもつれを解き明かし、彼らの感情を表現する方法です。



一般に、人々はしばしば感情的なレベルで対立し（理由が十分に合理的であっても）、統合失調症はこのレベルに到達しません。



彼らは次のような概念を理解していません。顔の喪失「（マネージャー、顧客の前で）」、「紛争での従属」、「攻撃」（より正確には、彼らは自分自身にかなり気分を害しますが、攻撃の内容は異なります）、「侮辱」など。



リーダー/創設者を「無能な馬鹿」と呼ぶことは-真空中の球形の統合失調症のために-不従順の行為ではありません、これは情報メッセージであり、それに応じて彼は「あなたはそのように私に話しかけるのは誰ですか」ではなく、「わかりました、あなたは言います何かがわからないので、ドキュメントへのリンクを教えてください。わかります」と、（ほとんどの場合）そのような反応がない場合は非常に驚いています。



一般的に、統合失調症にはタスク/メッセージがありますソースによって帰属を通過しない（彼らは多くのことを許して準備ができているので、schizoidsは当然権威考える人々 、専門家からのメッセージのまれな例外を除いて）：それは問題ではないと述べた人「言われている」ことが重要です。



非統合失調症（特に反社会的、麻薬的、ヒステリックであり、これらは主導的地位にある可能性が高い）の人格は、「情報源の帰属」を無視することは、ステータスの闘争を開始するための挑戦と合図として認識されますが、統合失調症はこれを必要としません。



統合失調症は「正しく」そして「合理的」である必要があります"。この場所では、誤解が生じることが多く、紛争が激化しています。対話者が社会階層の中で異なる位置を占めているという理由だけで、なぜ彼が自分の意見やそれを表現したい形をあきらめるべきなのかを理解するのは難しいです（結局のところ、考えは正しいです！）。

不適応/非補償

補償解除 とその後の不適応の典型的な形態は、統合失調症の統合失調症の性質の増加です。彼は、その出来事や義務を伴う外界ではなく、精神内生活にますます引きこもり、志向するようになります。



もちろん、これが唯一の選択肢ではありません。憂鬱な、不安な、そして率直に言って、他の不適応スキームから重要な要素を追加することが可能です。



壊れた計画は、外部の観察者にはまったく重要ではないと思われる場合でも、統合失調症の十分に深刻な「ドローダウン」を引き起こす可能性があります。そして仕事での生産性の観点から。



新しいオフィスに引っ越したときに、統合失調症が青いカーテンを約束されたが、実際には緑色であることが判明した場合、これはすでに十分長い期間彼を「壊す」のに十分かもしれません。



論理を説明しようと思います、それはここにあります：先に述べたように、統合失調症の全体の個性は、全能の制御があり、それに関連する知的化が非常に興味深い、精神的防御の最も厚い毛布によって彼から隠されている内部対立の周りに構築されています。



誇張された説明のレベルまですべてを単純化すると、正常に機能するための統合失調症は、彼が自分の対立に対処すると信じなければなりませんが、信じることができません（「信じる」は大部分が対立を克服することです）。信じるのではなく、知ること。



知っている、含む。考えられるすべてのオプションを計画して計算しようとすることによって。新しい職場のカーテンの色を含みます。そして、ここでの予想外のカーテンは単なる家具ではなく、自分自身がコントロールできないことの証拠であり（そのような些細なことでさえ）、そこから自分自身の対立からの開放感が育ちます。これは対処するのが難しい慢性的な恐怖です。



ちなみに、これから別の機能が続きます。ほとんどのシゾイドは、タスクを切り替えるためのオーバーヘッドコストが非常に高くなります。



統合失調症の義務の本質がサーバーモードでの作業を伴う場合でも「入ってくるリクエストへの回答で、あなたはおそらく、彼自身に任せて、シゾイドがそれをより規則的な構造に構築しようとし、彼の抽象的な上部構造が何らかの理由で基礎となるシステムの混乱を見逃したときに非常に苦痛に反応することに気付くでしょう。それに触れさせます。

妨害する能力

シゾイドはイタリアのストライキが可能で、中途半端に働き、他の形態の妨害行為をします。しかし、彼らはそのような形式の仕事を好みません。それは「間違っている」と「面白くない」です（一般的に、場合によっては、もちろん、評価が異なる場合があります）。



これは便利です 統合失調症の参加により、産業紛争の解決をある程度簡素化しますが、これも危険です。統合失調症が他の従業員の完全に合法的な仕事に抗議する形態の1つとして認識する可能性はゼロではありません。



この場合、彼はこの振る舞いの理由を探し始めることができ、おそらく彼はそれを見つけるでしょう。

不合理な合理性

多くの統合失調症者は、「合理的」、「合理的」、「科学的方法を使用する」、そして一般に、感情に対する理性の優位性、非合理的で象徴的なものに対する合理性の推定を実証するためにあらゆる可能な方法で強調することを好みます。



多くの場合、彼らはこのトピックに関する議論のテクニックとテンプレートを上手に使いこなし、「理性の側面」を非常に意識的に選択し、それを系統的に順守している人々の印象を与えることができます。



しかし、意識の低い統合失調症ほど合理的でない人はほとんどいません。これらはまさに「科学を信じる」人々です。彼らは（それ以上ではないにしても）迷信的であり、彼らの迷信だけが合理化の厚い層に包まれています。



「」サーバーを再起動してみましょう。突然、この行為は本質的に「完全に「魔法」である場合があります」のに役立ちますが、これを提案した統合失調症は、この行為の不合理な性質において、同じ統合失調症の非常に近い円の外側で認識されることはめったにありません。



「外の世界へ」は、それがどのように必要であったかについての技術的な詳細（多くの場合、通信相手がサーバーについて知らないほど、彼が受け取る低レベルの情報）でいっぱいになります。そして、それが衝動的な行為であったという事実についての言葉ではなく、しばらくの間不安に対処することを目的として行動しました。



多くの場合、この文化で一般的に受け入れられている迷信をからかって、統合失調症は独自のものを作成しますが、必ずしもそのように認識しているわけではありません。長い間インターネットを使用しているすべての人に知られている最も明るい例は、管理者の有名なタンバリンです。メタアイロニーのしるしとして社会に奉仕し、彼はそれを認める準備ができていませんが、実際には統合失調症に対して一定の神聖さを持っています。



しかし、彼が働くのはIT分野だけではなく、統合失調症がどこにあっても、彼は徐々に一定量の半魔法の半儀式の行動を設定します。

繰り返しと儀式

そして、ここで再び最初に戻り、統合失調症は時々強迫観念的な性格と混同されるという会話に戻ります。



しかし、繰り返しますが、これらは異なるダイナミクスです。統合失調症の場合、繰り返しは自閉症者（少なくとも「典型的な映画の自閉症者」）にとっては揺れ動くようなものであり、子供にとっては落ち着くようなものです。



別の典型的な統合失調症の特徴があります：再開発された製品を最大限に活用したいという願望/行われた決定など。



外見は硬直しているように見えますが、「中»多くの場合、異なる性質を持っています。シゾイドの専門的活動の多くの製品（またはシゾイドが多くの作業と知的資源を投資した他の物/プロセス/シンボル）は彼にとって大きな価値があります。



彼が労働の結果を最後まで疎外する手順を生き抜くのは難しいかもしれません、そして彼はそれらが何度も使われることを望んでいます：一方で、彼にとってそれは外界の混乱に対する勝利です（永続的なものの作成を通して、さまざまな状況に適用可能です）、もう1つは、彼の知的操作の価値を外部から認識することです（抽象化で遊んでいます）。

シゾイドと詳細

統合失調症から特定の質問に対する特定の回答を得るのは非常に難しい場合があります。急性すべての人間の判断の脆さ、推論の適用可能性の限界とその慣習性を感じ、だけでなく、内部の不安の強力な電荷を有する、schizoidsは傾向があるフォームのかなり長い引数を与えるために、「はいでもいいえ、しかし、特定の条件下でもない-の代わりに、 『はい『または』いいえ』あり、それでも事実ではありません。」



多くの場合、彼らは質問の定式化そのものに矛盾を見出します[5、p。115]（私自身から、彼らはしばしば考えないことを付け加えます、そしてこれらの矛盾は実際に存在します）。



シゾイドのこの特性は、有用であり（明らかに矛盾する要件の実装に多額の費用をかけずにタスクを設定するレベルで問題をキャッチすることは価値のある品質です）、作業に有害です（シゾイドの専門家の知識を生産プロセスの他の参加者に伝えるのは難しい場合があります。 h。シゾイドが詳細と確実性を回避する傾向があるため）。

統合失調症を扱う際のリスク

まず、全国精神医学ガイドからの引用です。

「統合失調症の人格の社会的価値は曖昧です。一部の人にとって、すべての力、思考、エネルギーは現実から切り離された目標の達成に向けられていますが（学者、非現実的で社交的でないアームチェア科学者）、他の人は社会の革命的変革を目指した驚くべきエネルギーと忍耐力を示しています（理想主義者、狂信者、 despots）、3番目-コレクター、創造性の抽象的な方向性を持つアートワーカーは、新しい形の探求に従事しました。」[10、p.1173]

非統合失調症の個人が紛争で行動することは困難で理解できない場合があります。統合失調症は、問題の建設的な解決策に焦点を当てることを明確に宣言します。

「紛争の状況では、彼らはしばしば無礼に、皮肉に、皮肉に、攻撃的に振る舞い、それは彼らを簡単に不人気にします。」[16、p.414]

統合失調症のもう1つの特徴は、仕事の重要性を評価する「一般的に受け入れられている」システムとは異なります。統合失調症は、彼が「統合失調症のニーズ」を満たすことを可能にする仕事を大いに評価しますが、この条件が満たされている限り、正確に：

「[シゾイドは]「仕事がもはや彼らに適していない」という理由で突然辞めることができます。」[1、p.231]

一部の著者によると、

「統合失調症は非常に才能があり、チームにかなりの問題をもたらす可能性があり、彼の考え、いくつかの正常に働く労働者の概念を引き寄せる。」[14、p.3]

一般に、統合失調症が導く能力に関して、文献にはいくつかの懐疑論があります。

「組織的な仕事に分裂的なアクセントを持っている人は、対人関係のシステムに緊張や緊張をもたらす可能性があります。」[14、p.16]

同じトピックに関する別の意見：

「組織への影響：チームはアイデアやさまざまなプロジェクトを目にしますが、周期的に実行される操作は圧倒されます。注文を垂直に導き、送信することは非常に困難になります。周期的に繰り返される操作の制御ループは徐々に破壊されます。」[17]

私自身はこの評価に同意しません。そのようなイベントの発生の可能性（そして高い可能性さえ）を否定することなく、それは統合失調症自体の結果ではないことを強調したいと思います。条件は、せいぜい、生産性が低く、最悪の場合、破壊的な行動をとることを示します。



従属の垂直性と多数の帰属シグナル（「マネージャーの意見は通常の従業員よりもデフォルトで価値がある」）に基づく古典的な（特に我が国の）管理パラダイムは、統合失調症には適していないというだけです。

« , , . , , , . , , ».[14, . 12]

他のサイコタイプの保因者は、典型的な制御構造ではより自然に感じます。そのため、統合失調症は、背景に対してあまり有利に見えないことがよくあります。ただし、シゾイドを適切な制御システムに配置すると、他の特性タイプと競合する可能性があります。



「統合失調症のためのシステムを構築する」ことの便宜性は別の問題であり、その考察はすでにこのテキストのトピックの範囲を超えています。

労使関係における統合失調症の価値

また、統合失調症に関する文献でよくあることですが、上記とは矛盾することがあります。

「統合失調症の中には、予想外のパターンを確立する、独立して独創的に考えている科学者、哲学者、時には才能があり価値のある科学理論の著者がたくさんいます。」[10、p.1173]

一部の著者は、統合失調症が人々と協力する能力を強調しています。

「中程度の統合失調症の人は、他の専門的に重要な資質の存在下で、特に低所得を考慮せずに、クライアントを理解し、共感、誠実な関心、仕事を示すことができます。」[5]

この能力は、主に心理力学学校の心理学者が「一次プロセス」（私たちの文化で「無意識」として一般に知られているものに相当するもの）と呼ぶものとの接触の経験に基づいていると思います。



統合失調症は人を理解していないので、他の誰よりもよく理解していることがあります。繰り返しになりますが、ここには逆説はありません。「理解」という用語を定義するだけで十分です。統合失調症は、人の深いプロセスを見て、彼自身は気付かないかもしれません。彼（統合失調症）は、これらのプロセスの進展をある程度予測し、その起源に気付くことができます。



彼が理解していないのは、精神的防御がどのように機能するか、そしてなぜコミュニケーションの相手自身が統合失調症に明白に見えることに気づかないのかということです。



統合失調症の性格に関するほとんどすべての情報源で、創造性についての言及を見つけることができます。この意味で、私はマクウィリアムズの言葉遣いが好きです。

「統合失調症の人の最も適応的で刺激的な能力は、彼らの創造性です。ほとんどの真に独創的なアーティストは、ルーチンに抵抗して再活性化する必要があるため、ほぼ定義上、強力な統合失調症の過激派を持っています。より健康的な統合失調症は、彼の貴重な資質を芸術、科学研究、理論的発展、精神的研究に向けます。このカテゴリーのより邪魔された個人は、彼らの潜在的な能力が恐れと分離によって吸収される彼らの個人的な地獄にいます。」[3]

一般に、統合失調症の強みは、批判的思考を観察して客観的にする能力の高さ、課題への深い焦点[16、p。413]、才能への素因[18]、活動への無形の動機[17]、活動で効果的に使用する能力です。そして考えると、比較的反対のメタプログラム[17]。

労使関係における統合失調症

労働相互作用の枠組みの中で統合失調症の主な特徴を検討したので、私は別のケースに移ることを提案します。

同僚としてのSchizoid

近接性と距離をめぐる内面の対立により、統合失調症の対応者は遠ざかる可能性が非常に高くなります。過大な補償を使用して、キッチンの集まりや企業のパーティーに正式に参加する人もいますが、「奇妙な」混乱した/スペインの恥ずべき行動（例外的な特徴ではありませんが、一般的です）によってかなり簡単に区別できます。



統合失調症の同僚の良いところは、複雑な問題の一種の抽象化レイヤーとして使用できることです。特に、あまり明白ではない操作をいくつか追加すると、これが彼が最善を尽くす作業の一部であることを彼に示します。それは複雑で珍しいものです。



PowershellでAndroid用のサーバーを作成する必要がありますか？おそらく、あなたのチームの最も分裂したメンバーがこのタスクを引き受けるでしょう。



エスキモスに雪を売るための広告キャンペーンを組織する必要があります、誰もがその仕事のばかげたことを理解していますが、それは否定できない人から来ましたか？



問題のすべての複雑さ、独自性、異常性を統合失調症に説明し、これまで誰もこのようなことをしたことがなく、しばらくするといくつかのプロトタイプが手元にあることを伝えます。



統合失調症は、問題を十分に深く掘り下げて、問題に対する非常に独創的な（そして常に不可能/受け入れられない）解決策を提供することができます。同時に、あなたはそのリーダーである必要はありません-直接でも、運用でも、一般的には企業階層の「上位」でもありません。



この意味で、統合失調症の同僚はやや子供に似ています。彼は適切な「おもちゃ」に興味を持っている必要があります。"。これができれば、直接の注文や注文が提供できる動機よりもはるかに強い動機になります。



チームにとっての2番目の利点は、受け入れられた未記述のルールを無視することです（さまざまなシゾイドの場合、さまざまな程度でさまざまな領域になります）。したがって、チームにとって最も快適ではない変更を実装する際に、手で効果的に使用できます。



ACSまたはDLPを実装する必要がある場合、シゾイドはパフォーマーとして最適です。それらは、そのようなプロジェクトを実施するときにしばしば生じる一般的な抵抗に効果的に抵抗します。



リーダーがある程度のマキアヴェリアニズムを示し、このプロジェクトに対するチームの不満を解消したい場合は、統合失調症がこの役割の適切な候補です。問題は1つだけです。統合失調症には、ある種の固有の動機が必要です。なぜ彼はそれを個人的に必要とするのでしょうか（たとえば、「新しい技術的に複雑なシステムを扱うのは興味深い」というのは、この非常に良い例です）。



統合失調症の従業員にとって、部門/ユニット/部門/分隊などの中に自分の「サンドボックス」を持っていることが重要です。あなたのレベルで。チームワークに関してさえ、統合失調症者は自分自身のために別のサブタスクを選び出そうとします。それは彼が「本当に彼自身のもの」と見なします[16、p.413]。



彼には自律性が必要であり、彼が行う仕事に少しでも興味がある場合、この必要性は、彼に最も珍しい/難しい/非定型/元のタスクに対処する機会を与えることによって、統合失調症にとって最も自然な方法で実現できます。彼は



そのような「サンドボックス」を彼の「フィフダム」であると考えています-一方で、彼は干渉から嫉妬深くガードし、他方で、彼はすべてがそこでどのように機能するかを本当に理解することに本当に興味がある人々に誇らしげに示します（原則として同じシゾイドに対して）。彼は、このサンドボックスですべてが「正しい」ことを保証するために、真に非人道的な努力をする準備ができています（もちろん、彼の主観的な意見では）。



リーダーは必ずしもサンドボックスを提供するとは限りません「統合失調症の場合、そしてここで同僚は彼を助けることができます（同時に不必要な困難から身を守ることができます）。彼が「すべての不快な仕事」を引き受けるとは思わないでください。しかし、あなたが難しい、邪魔な、理解できないなどの仕事の部分を期待するのは合理的です。統合失調症の同僚にとって本当に興味深いでしょう。



操作の性質自体は重要ではありません。重要なのは、この作業のパフォーマンスが統合失調症（少なくとも彼自身の目にはこれで十分です）に特定の「専門性」の感覚を与えることです。そして、「遊ぶ」可能性-オリジナルで非標準の（ばかげた点までの）ソリューションの使用。



シゾイドは、その意味がわからない場合、非公式な活動への参加を容認しません。マネージャーにプレゼントを投げますか？クリーンアップに行きますか？一般に、統合失調症の同僚のようなものを提供すると、深刻な抵抗に遭遇する可能性があります。



しかし、ここでのポイントは、「彼はチームの一員であるとは感じていない」ということではなく（おそらくそうですが）、統合失調症の場合、操作/目標の「意味」の実現を通じて高いモチベーションが構築されます。..。



問題は、この意味を自分の（または公的、企業の）価値観の観点から説明しようとすると発生します。彼にとって、そのような単語は空のフレーズ、流行語、または一般的にはでたらめです。



ここでは、シゾイドの管理に関する次のセクションに少し近づき始めますが、水平接続のレベルで何かを行うことができます。ターゲットを絞った（あなたにとっての）アクティビティがシゾイドのサンドボックスにどのようにプラスの影響を与えるかを説明してください。

部下としてのシゾイド

シゾイドは管理が難しく、従業員に問題を引き起こすという評判があります。その理由の一部は、注文と注文の通常のシステムが彼らの理解のために完全に利用可能ではないということです。



内側から見ると、統合失調症に嫌いな（より正確には、「ばかげた」、「ばかげた」、「間違った」、または単に「不十分な美的」である）順序は、次のようになります。「大きな星/文字を持つ愚かな人が欲しいすべてが調和している私の美しい世界を壊してください。彼は何も理解していない敵か愚か者（より頻繁に）のどちらかです。」



リーダーシップ（特にトップマネジメント）の立場からは状況が彼の見方とは完全に異なって見えるかもしれないという考えを統合失調症に伝えることは非常に困難であり、「より高いレベルの観点」からは彼の「サンドボックス」が干渉するものですビジネス上の問題を解決します（これが当てはまる場合）。



ビジネス教育はほとんど役に立ちません。このような「盛り上がった」シゾイドは、得られた知識を使用して、自分の行動や決定をより広い文脈で見るのではなく、「サンドボックスで遊ぶ」という自分の欲求をこのより広い文脈に「適合」させることがよくあります。



そのような人は、新しいJavaプロジェクトでは、アセンブラーインサートを使用することが不可欠であり、もちろん、12のニューラルネットワークモデルを使用せずに競合分析を構築することはできないと主張します。



しかし、私は読者に、制御不能な利己的な幼児のスカムバッグとしての統合失調症の誤った印象を与えたくありません。彼らは非常に交渉可能です、ただ彼らが「価値、結論と合図の異なるシステム」を使用していることを覚えておいてください。



あなたの「capexesのあるopexes」は統合失調症には何の意味もないかもしれませんが、それらを理解可能で興味深い定式化に変換すると（「この結果、300 TPUの家賃を支払います」）、彼は非常に親切になります。



ちなみに、状況によっては、逆に翻訳が必要になります。テンソルアクセラレータがシゾイドの空の音になり（すべてのシゾイドが「コンピュータオタク」であるとは限りません）、「opex-capex」のレベルではすべてがシンプルで明確になります。



部門/会社の価値観と仕事、そして統合失調症の部下の商業的利益の両方に訴えることはまったく役に立たない。 「これは私たち全員にとって新しい時代です」という言葉も、「これをやれば、私たちがあなたを個人的に育てさせてください」という文も、効果がないかもしれません。



統合失調症には、行動の「正しさ-不正確さ」という一定の自律的な尺度があり、実際に何かを彼に伝える最も簡単な方法は、「正しさ」を示すことです。»これはこの規模の範囲内です。



「なぜそのような困難？ -読者は私に論理的な質問をするでしょう-フェンスの後ろには、統合失調症と非統合失調症の両方の多くがあります。」



そして、十分な知的発達を備えた統合失調症では（しかし、彼らにとって、臨床例をとらなければ、これは通常これでそれほど悪くはありません）、すべての所有者によって観察されているわけではない、意欲と興味を持って働く従業員を得ることができます。



統合失調症が実際に彼の「サンドボックス」として特定の領域の作業を行う場合、「奇妙なことが」発生し始める可能性がありますが、システム（技術的、管理的）を機能させ、「正しく」機能させるためにあらゆることを行いますのでご安心ください。絶対に」彼の腹を惜しまない」と正直にそして[しばしば]ほとんど無関心に。



シゾイドは文字通り、マイクロマネジメントの有毒光線の影響下で専門家のように死に、コースやセミナーではなく、複雑なタスクを任されている戦闘状況で積極的に進歩します。



彼らは責任を恐れているかもしれませんが、彼らは通常それをうまくやっており、彼らに「面白くて正しい」挑戦を与える環境は彼らが職業における発展のスピードの驚異を示すことを可能にします。「退屈なルーチン」の「統合失調症」ブロック



を「閉じる」必要がある場合は、それを行うことができます。そして、多数のエラー、低いモチベーション、さらには妨害を取得します。 しかし、もう少し狡猾なことができます。統合失調症を設定するためのタスクは「



厩舎を掃除するために"しかし"彼らが汚染されていないことを確認するために、そしてもしそうなら、彼らは何らかの魔法の力によって彼ら自身で掃除されるでしょう。 " 境界条件として馬の安全性を明示的に述べることを忘れないでください。



そして、率直なマイクロマネジメントに移ることなく、時々（可能であれば誠実に）彼のサンドボックス内の統合失調症で何が起こっているかに興味を持ってください：

「脱落する傾向を補うために」定期的に目立たない支援と指導のセッションを実施する。[1、p.231]

リーダーとしてのシゾイド

一般に、記章や役職などの外部属性は、他のいくつかの性格タイプ（反社会的、てんかん、ヒステリック）ほど重要ではないため、本格的なキャリアレースに参加することはめったにありません。



ただし、統合失調症は、専門家のグループまたはそれらの「興味深く正しい」タスクが解決されているある種の部門のリーダーになる可能性があります。彼がオフィスのドアの給料や碑文にそれほど動機付けられないという理由だけでなく、このオフィス自体（オープンスペースは統合失調症のためではないので、そこにいるのは難しい）と同じ統合失調症の同僚からの尊敬によって動機付けられます。



統合失調症の指導者は、統合失調症、競合の非常に性質に起因する1つの重大な欠点があります、そのようなリーダーは、「生成する可能性がある親密の恐れているとのコミュニケーションを避け、だけでなく、抽象化の追加の層の構築を通じて、すべてこれを回避するための成功した経験を有するハイテク官僚」[19] ..。



官僚主義自体が嫌いであると宣言すると、統合失調症は「プロセスを構築」しようとする可能性があります。彼が適切なスキルと経験を持っていれば、かなり生産的でインテリジェントな構造を得ることができます。しかし、それらが存在しない場合、結果として得られるシステムは、基本的に1つの目的、つまり統合失調症のリーダーを部下との接触から保護するのに役立ちます。



一方、部下のほとんどが非常に顕著な統合失調症である場合、そのようなシステムは、誰にとっても快適な条件を作り出すので、部門/部門内で効果的です。



さらに、他の統合失調症を動機付けるのに十分な高い非公式の権限を得ることができるのは統合失調症のリーダーです。

ビジネスのパートナーとしてのSchizoid

パートナーとしての統合失調症は、非常に非標準的な解決策を見つけ、ビジネスの前に発生する問題の境界条件を回避できるという点で価値があります。彼の主な危険は、ミニバスを借りるだけで十分な場所で「宇宙宇宙船の建造」を開始できることです。



「一度だけやりたい」という願望はプロジェクトに害を及ぼす可能性があり、上記の理由により、統合失調症者がこれを実現するのは難しい場合があります。



一方、十分に成熟したシゾイドは、開発中のソリューションの技術的完成度への焦点を克服したという点で役立つ可能性があります。ビジネスが十分に知識集約的である場合（または単に複雑な技術ソリューションやシステムに大きく結びついている場合）、シゾイドの創設者は効果的にシゾイドを実行できます。 「アート・フォー・アート」の追求から金儲けのプロセスまでチームを組む。

フリーランサー/アウトソーサーとしてのSchizoid

フリーランス/アウトソーシング/コンサルティングは、統合失調症にとって理想的な環境であるように思われます。これらの領域では、他の人にとって抽象的な機能になりやすいです。統合失調症を自分で見る人は誰もいません。



この状況は多くの統合失調症者にとって便利であり、上記のいずれかの領域で自分自身を実現することができた統合失調症者は、原則として非常に効果的であり、非常に気分が良い。



しかし、この労使関係の構成には、統合失調症には2つ目の、不快で困難な側面があります。それは、競争して販売する必要性です。..。統合失調症は競争を恐れず、それ自体で苦しむことはありません。問題は異なります。シゾイドが自分自身を市場に提示する必要があると考える方法は、必ずしもこの市場の期待に対応しているとは限りません。



販売は、とりわけ、特別に設計された信号の送信です。これらすべてを「安くはないが有益」、「予算ではないが経済的」などの「平滑化信号」の例（彼は特に最も誇張されたものを取り上げた）のさまざまな方法で扱うことができますが、統合失調症の場合、それらは必ずしも明確ではなく、単にそうではありませんを使用します。



ここで、正直「シゾイド、そしてすべてを独自の方法でやりたいという彼らの願望（「そして私が言う：私たちの製品は貧しい人々にとって安いと言いましょう、彼らがそれを買ったとしても、それらはたくさんあります」）、そして当局の認識の欠如（時には経験によってサポートされ、そして正しく行われた研究の結果を直接拒否することもあります）。



統合失調症は専門家として高い価値があるかもしれませんが、非常に多くの場合、この価値を料金の金額に反映させるためにエージェント/マネージャーが必要です。

ターゲットオーディエンスとしてのSchizoid

ここで、シゾイドのターゲットオーディエンスの1つの興味深く矛盾する（シゾイド自体のような）機能を強調したいと思います。積極的に販売しようとするシゾイドよりも、懐疑的で、攻撃的で、厳格で、製品/サービスを受け入れることに消極的な人々はいないでしょう。



しかし、何らかの理由であなたの製品を価値があると認めたシゾイドほど、生産/流通/マーケティングの欠陥を許してくれる忠実な人は誰もいません。



自発的な心理的および社会的プロセスの結果である場合もあれば、巧みなポジショニングの結果である場合もあります。



統合失調症は、マーケティング研究にとって非常に単純な対象ではありません。彼は、希望する現象や特性に関しても、懐疑論や不適合を示します。



ここでは、システムは逆に機能します。ここでは、ソースへの帰属は不十分ではありませんが、過度に機能します。「彼らが私に何を提供するかは関係ありません。私が求めていないものを提供することが重要です。つまり、何かが悪いことを意味します」。



シゾイドは個人的な空間への侵入に非常に敏感であり、「何かを徐々に売ろう」とする試みによって特別な敵意（時には完全な憎悪に達する）が引き起こされます。



正しいゲリラマーケティングは彼らにとって素晴らしい働きをしますが。それが彼らが彼を好きではない理由です。



当局の影響を否定し、分裂病者は彼らの意見に非常に強く耳を傾けます。繰り返しになりますが、答えは簡単です。通常、私たちはさまざまな当局について話します。



しかし、統合失調症のダイナミクスを理解し、統合失調症のサークルで誰が、なぜ製品を宣伝できるのかを正確に予測できれば（あらゆる種類のITエバンジェリストがここからやってきたと思います）、成功を合理的に期待できます。

結論

シゾイドは、多くの生産および管理の問題を解決するための非常に貴重なリソースになる可能性があります。最も重要なことは、彼らの世界観は、個人的にも、「一般的に受け入れられている」ものとも大きく異なる可能性があることを覚えておくことです。 「誰もが知っている」、「明らかに」および他の同様のカテゴリは統合失調症では機能しません。



ただし、他の人が異なることを理解する能力、一部の専門家は精神的健康の基準のリストにさえ含まれています。



シゾイドでは難しい場合がありますが、この複雑さは相互に関連しています。「シゾイドが最初から問題を引き起こす」ように見える状況は、通常、より複雑であり、「」というフレーズでより正確に説明されます。2人（またはそれ以上）の個人間のコミュニケーションは確立されていません。」



彼らの行動、考え、感情には独自の内部ロジックがあり、理解するのに非常に理解できます。場合によっては、それを研究することで成果が得られる可能性があります。意欲的で忠実な従業員、ターゲットグループのブランドアンバサダーなどが得られます。利点。

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