管理のための技術的な割り圓おを正しく䜜成する方法私たちのレヌキ

䞀般的に、トピックは無尜蔵です。どういうわけか、Lyoshka私たちの゚ンゞニアは、いく぀かの銀行があるデヌタセンタヌの責任が増したラックを突っ぀いおいたす。次の行で、圌は完党にワむルドな写真を芳察したす。男は刃に近づきたした。圌はハヌドドラむブを匕き出し、䜕かを曞き留め、それを抌し戻し、2番目を匕き出し、曞き留め、それを装着し、3番目を匕き出したした。圌ぞのレシャ「Psss、男、あなたは䜕をしおいるの」圌「たあ、圚庫は同じです」そしおすぐにすべおが明らかになりたした。



私はCROCのコンピュヌティングシステム郚門で働いおおり、壁に投げ蟌たれる可胜性のあるすべおのものをサポヌトしおいたす。぀たり、サヌバヌ、デヌタストレヌゞシステム、およびデヌタセンタヌ内の他の高䟡なハヌドりェアです。たあ、それはオペレヌティングシステム、基本的なむンフラストラクチャを持っおいるずいう事実。最も単玔な基本サヌビスはスペアパヌツ、぀たり時間通りにコンポヌネントを亀換するこずです。より耇雑なものが、顧客のシステム管理者に取っお代わり぀぀ありたす。



契玄の最も恐ろしい瞬間は、委蚗条件の起草です。クラむアントず䞀緒に感じたレヌキずその回避方法に぀いおお話したす。さお、私たちが䜿甚するTKテンプレヌトの䟋を添付したす。



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統蚈を䞊げる



すべおの技術仕様の最初のわき柱は、月間平均アプリケヌション数をたったく知らないこずです。これは次のようになりたす。管理を倖郚委蚗したい堎合は、その費甚を理解する必芁がありたす。機噚パヌクの説明を添付するだけで、コンテストの参加者ずしお、必芁に応じお䜜業量、蚪問数のプラグを芋積もり、ある皋床の䜙裕を持っお玍品したす。しかし、昚幎のチケットの数ず数を正確に知っおいれば、䟡栌が倧幅に䞋がる可胜性がありたす。結局のずころ、むンフラストラクチャに䜕がどのように故障し、どのくらいの頻床で倉曎が加えられたかを確認できたす。たずえば、誰かが毎日仮想マシンを远加し、誰かが幎に1回远加したす。䟡栌は最初の抂算で同じになりたす。



倚くの堎合、顧客のタスクは「今すぐすべおを管理する」のように芋えたす。そしお、それは䜕ですかサヌビスプロバむダヌ぀たり、私たちにずっおはボリュヌムを理解しおおらず、すべおが人件費のために再抵圓に入れられたす。私たちが償還した堎合、あなたは過払いになりたす。契玄の過皋で急に倀札が䞊がるず、盞反するこずになりたす。突然䜕かが起こっお、実際よりも安い契玄を結んだ堎合、私たちは拒吊しようずし、最終的には再び請負業者を探す必芁がありたす。



堎合によっおは、顧客が自分のむンフラストラクチャをたったく知らないこずがありたすたずえば、合䜵の買収や過去の管理者の突然の離職埌など。そしお、それがブランチであり、圌らが長い間そこを芋おいなかった堎合。この堎合、最初に監査を行う必芁がありたす。もちろん、監査自䜓には費甚がかかりたすが、その埌の契玄で倚くの費甚を節玄できたす。たた、サヌビスナニットごずの䟡栌でサプラむダヌを比范したい堎合は、監査結果をコンテストに衚瀺できたす。結局のずころ、私たちはどのように考えおいたすか仕事修理、出発の代償があり、デバむスの数ず数の理解がありたす。それから私達は芋るそのようなそしおそのようなナニットのために月に非垞に倚くの倱敗があるであろう、我々はそれに非垞に倚くの時間を費やすであろう。さお、たたはバックアップシステムを取りたす。ここでは、誰かが䞀床蚭定しお、すべおのバックアップが実行されるこずを確認するだけで十分です。そしお、誰かがポリシヌを際限なく倉曎し、远加、削陀、再び远加したす。私たちは90幎代から管理を続けおおり、党䜓を通しお統蚈を収集しおいるため、非垞に正確に予枬したす。そしお、「理解できない詰め物のサヌバヌ、いく぀かの仮想マシン、理解できないOSなどがそこにある堎合は、管理する必芁がありたす。やめたす」-非人道的な倀札が保蚌されたす。さらに、圌らはしばしば叀い機噚を持っお私たちにやっお来たすが、それは長い間メヌカヌのサポヌトがありたせんでした。



次のステップは、契玄を通垞の仕事ずたれな仕事に分割するこずです。重芁なのは、これが固定期間のある皮の氞続的な䜜業である堎合、別のブロックでそれを遞択し、芏則性を芏定するこずです。たれなタスクに぀いおは、コンピテンシヌが必芁な゜リュヌションシステムのリストを䜜成したす幎に1回必芁な堎合でも。請負業者は専門家を準備したす。たた、メむンの䟡栌衚には含たれたせん。圌は単にそのような䜜品の料金を登録したす。



私のお気に入りの䟋は、サむトが実行されおいたサヌビスを、サヌバヌずずもに1000km離れた別のデヌタセンタヌに完党に移行するこずを管理に含めるこずを顧客が決定した堎合です。同様に、サヌバヌずそれらず䞀緒に取埗されたすべおのものネットワヌク、ストレヌゞ、サヌバヌ䞊のデヌタなどを取埗し、それを取埗するず、管理費が発生したす。しかし、これはかなり異垞です。通垞、私たちはそのようなこずを別々のプロゞェクトで遞び出し、移行を詳现に怜蚎したす。



反応時間



反応時間を間違っお凊方したり、たったく凊方しなかったりするお客様をよく芋かけたす。期埅が珟実ず䞀臎するように、ここですべおを修正するこずをお勧めしたす。重芁な機噚に厳密なSLAを蚘述するこずは非垞に重芁です。通垞、応答時間は15分、亀換時間は4時間です。しかし、デヌタセンタヌ内のすべおのハヌドりェアに察しおこれを行うず、倀札は再び非人道的であるこずがわかりたす。より耇雑な契玄もありたす。平均䟡栌が通垞よりも高い生産斜蚭がありたすが、同時に、1時間のダりンタむムあたり数癟䞇ルヌブルを支払うずいう事実に同意しおいたす。生産サむクルはこれらのノヌドに関連付けられおいるためです。私たちの担圓官は、サヌバヌのメモリがいっぱいであるか、スペアパヌツで道路䞊で遅れおいるこずに気づいおいたせんでした-幎末に、顧客ぞの借金を残す可胜性がありたす。



通垞、プロダクションは、倱敗ずしお1回限りの䜜業が必芁な堎合、その背埌にあるものを理解せずに、15分間SLAを凊方しようずしたす。このような蚱可を埗お゚ンゞニアを掟遣するには、圌が䞀幎䞭勀務しおいる必芁があり、新幎には飲たないたたは同僚ず厳密にチェスを飲む必芁がありたす。そしお、それはお金がかかりたす-そしお䞀床限りのサヌビスずしおはたったくありたせん。



皌働時間の99を維持する必芁があるずきに契玄があり、圌らは指暙から倖れたこずに察する眰金でそれを支払いたした。むンフラストラクチャを調べたずころ、原則ずしお十分ではなく、すべおをやり盎す必芁があるず刀断したした。契玄は含たれおいたせんでしたが、乗るこずを決めた人は知っおいたす。それはうたくいきたせんでした。



報告



3番目に奜きなレヌキは、顧客がレポヌト圢匏を蚭定しないこずです。衚瀺するレポヌト圢匏を蚭蚈したす。そしお、契玄でその頻床を瀺したす。すべおのタスクがあなたのレヌトで実行される堎合は、請負業者が䜜業を開始する前に䜜業期間の予備的な芋積もりに぀いお通知するこずをお勧めしたす。



これは、「なぜここに1時間半ではなく、2時間あるのですか」ずいう質問に察するものです。氞遠の論争です。私たちはそれを次のように解決したす修理する前に、私たちは顧客にプラスたたはマむナス10の誀差で偎面に芋積もりを出したす。䜜業蚈画ずステヌゞ期限のあるプロゞェクトに倧きなタスクを投入したす。



時間の無駄である䞡偎の制埡が必芁であるこずは明らかです。私たちは顧客をシステムに入れ、驚くこずのないように熱狂的にレポヌトをカットしたす。 1幎、2幎、3幎、5幎の曎新に関心があるためです。そしお、完党な制埡ず予枬可胜性の感芚がなければ、契玄の曎新もありたせん。



定期的な䌚議をスケゞュヌルするこずも圹立ちたす。プロセスを構築するための毎週の最初の月、その埌はそれほど頻繁ではないので、サプラむダヌは圌が芋おいるものの掚奚事項をあなたず共有したす。その埌、月に1回、少なくずも四半期に1回。アりト゜ヌサヌを1か月で蟞める顧客がいたすが、圌も知りたせん。察話がないからです。圌らは顧客の話に耳を傟けず、5幎前のようにすべおを行いたす。぀たり、圌の新しいビゞネス芁件を考慮に入れおいたせん。顧客はそれを䌝えようずしおいたしたが、それから圌は唟を吐き、新しい請負業者を探し始めたした。



ドキュメンテヌション



レヌキ番号4は、サむトにドキュメントが事実䞊ないこずです。はい、むンフラストラクチャのドキュメントに倉曎を加えるこずを奜む人は誰もいないこずを私は知っおいたす。あなたがそれを契玄曞に曞き留めおいないなら、私はそこで䜕かをしたした、私はここで䜕かをしたした、しかし私は蚀うのを忘れたした-䞀般的な状況。別の方法は、それを最新の状態に保぀誰かを連れお行くこずです䜕かを倉曎した、反映した。出挔者を倉曎したり、同行者を瀟内の専門家に転送したりするのは簡単です。



私たちは䜕癟回もドキュメントから来たした-2011幎頃のDRPだけです。そしお、あなたはそれを䜿うこずができたせん。私の蚘憶では、そのような顧客が生産䞊の問題を抱えおいたケヌスが少なくずも2぀ありたす。圌らは䜕が問題なのかを理解するのを助けたした、それは刀明したした-IPが倉曎されたのでDRPは機胜したせんでした。



期間の終わりに荷降ろしを拟うこずを忘れないでください



高床なアりト゜ヌサヌはCMDBを維持したす新しい機噚をむンストヌルし、それをベヌスに远加したした。すべおが最新に保たれたす。独自のCMDBベヌスがない堎合、サヌビス組織には垞に1぀ありたす。たあ、それがあなたのものでないなら、それぞのアクセスを求めおください。たた、契玄に条項を远加しおください。これにより、蓄積されたデヌタが契玄の終了時に転送されたす。どこで、どこで、どのラむセンスを保蚌するのか、フォロヌされおいるこずに満足しおいる顧客がいたす。しかし、契玄が終了したずき、私は緊急にすべおを自分で目録に茉せなければなりたせんでした。これは、監査を䌎う最初のサヌビスでした。以前のカりンタヌパヌティは、デヌタを共有したくありたせんでした。



契玄に高額の眰金を含めるこずを恐れないでください



通垞のパフォヌマヌはそれらをうたく扱いたす。それらを賌読する意欲は、サプラむダヌがSLAに準拠しおいるず確信しおいるこずを瀺しおいたす。唯䞀のポむント-生産性の䜎䞋を盎接制埡し、可甚性の割合を修正する堎合は、たずえば、ペナルティが適甚されない移行期間に1か月を䜜成したす。 ITむンフラストラクチャを詳しく調べ、ドキュメントを曎新し、すべおのアクセス暩を取埗しおから、可甚性を保蚌するには、1か月かかりたす。誰かがそれなしでサブスクラむブした堎合、むンフラストラクチャは最初の1か月間脅嚁にさらされたす。



ちなみに、生きおいるむンフラストラクチャでの通垞のパフォヌマンスレベルを枬定する必芁もありたす。次に、比范しお、生産性が䜎䞋したこずをパフォヌマヌに瀺すこずがありたす。そうでなければ、あなたはそれを蚌明したせん。



開発プロセスに情報セキュリティスペシャリストを盎ちに関䞎させる



これは非垞に重芁であるため、プロゞェクト党般を定矩するこずがよくありたす。もう䞀床考えおみたしょう。開発プロセスに情報セキュリティの専門家をすぐに関䞎させたす。突然これを行わなかった堎合は、問題が発生する可胜性がありたす。ほずんどの堎合、それらはリモヌトで管理するため、サプラむダは芁件がどうなるかを理解する必芁がありたす。たずえば、接続元の専甚ワヌクステヌションのビデオ監芖が重芁なクラむアントがありたす。銀行はさらに深刻です-圌らは盎接のGOSTず䞭倮銀行の芁件を持っおいたす。倀札を劇的に䞊昇させる技術仕様を䜜成する最良の方法は、その内郚芏制を盎接参照し、提䟛しないこずです。



圌らが3か月間契玄に眲名できなかった堎合、CIOは電話を切りたした。セキュリティ担圓者はGOSTの実装を望んでおり、GOSTが珟圚どのように実装されおいるかを瀺しお䞍可胜であるず疑っお、バリアントを送信するこずを提案したした。圌は送りたせんでした。その結果、「3日以内に委蚗条件の提案文に぀いおコメントがない堎合は、同意したものずみなす」ず曞いお、䌚瀟長を写しにした。 IBは、「重倧なISの脆匱性を排陀するアップデヌトずパッチは、48時間以内にむンストヌルする必芁がありたす」ずいう1぀のフレヌズを送信したした。そしおそれがすべおです。過ぎたず蚀えたす。



䞀般的に、情報セキュリティのトピックは脂っこくお滑りやすいです。安党な人々は自分の䞖界に䜏んでいたす。すべおがクヌルでクヌルであり、むンフラストラクチャの専門家は圌らの間で合意し、請負業者はそれを実装しおいたす。そしお、あなたは䌚瀟に来お、あなたは亀枉するために最初の郚門に行きたす。そしおそこで圌らは怅子に座っお質問をしたす。なぜなら、䜕かが起こっおいるこずを誰も圌らに知らせおいないからです。



そうです。管理者はオブゞェクトにアクセスできる必芁があるこずに泚意しおください。たた、サヌバヌのパヌツをリモヌトで倉曎するこずは困難です。䌚瀟のグロヌバルチヌムむンドのIT責任者が゚ンゞニアの物理的なアクセスの芁求を承認する必芁があるずいう事実のために、プロゞェクトの1぀で5〜6時間埅機しおいたした。



サヌビスデスクは重芁です



オンラむンでアプリケヌションを確認したい堎合は、サヌビスデスクシステムを請負業者ず統合する可胜性やWebポヌタルの必芁性を登録するのに怠惰にならないでください。このようにしお、実行を透過的に制埡できたす。メヌルで仕事をしおいる倚くのお客様は、「あなたのチケットは私たちにずっお非垞に重芁であり、すぐに察凊したす」ずいうメッセヌゞしか受け取りたせん。ブラックボックスを超えお、それだけです。そしお、ケヌスが重倧な堎合、誰もが優先順䜍を確認したい、誰が働いおいるか、マむクロスタットを確認したい。 10分ごずに電話するように頌む人もいたした。珟圚、゚ンゞニアの隣に専任の担圓者がいお、問題の解決を劚げるこずはありたせんが、同時に、重倧なケヌスの状況を顧客に通知したす。すべおが皌働しおいるず、䜕も機胜せず、党員が緊匵したす。



むンシデントに察応するためのルヌルが内郚暙準に蚘述されおいる1぀の銀行でも非垞にクヌルでした。幞いなこずに、圌らはそれを私たちにくれたした。2005幎に曞き戻され、䞀連のクラッチの䞊に2018幎に曎新された300ペヌゞがありたした。䞀般的に、ずりわけ論理的には、Skypeだけで重芁な人々からのチャットの収集でむンシデントに察応するための手順がありたした。倜は、興味のある人党員に電話しお、そこで退䌚する必芁がありたす。そしお、Skypeはそれほど掻気がありたせん。再むンストヌルする必芁がありたした。



蚌明曞は瀟内にあるべきではなく、プロゞェクトのスペシャリストにあるべきです



簡単なアドバむス請負業者のプロ意識を確認しおください。これらは䌚瀟での蚌明曞ず実務経隓です。



より難しいヒントは、これらの人々があなたのプロゞェクトに参加するこずを確認するこずです。 TKに盎接手玙を曞く䌚瀟があり、仕事に参加できる人ずできない人がいたす。研修生は、重芁なシステムでの䜜業には適しおいたせん。 「スペシャリストによるスペシャリストのテスト」のように曞くこずができたす。男が䞀連の指瀺を持っお鉄片にやっおくるのを芋たこずがありたす。 「圌らは湯田で5000ルヌブルで私を芋぀けた」ず蚀う。



たたたた圌らはクヌルなリストを出し、勝ちたした、みんながキックオフミヌティングに来たす-そしお参加しなかった他の人々がいたす、必芁な胜力のカップルはありたせん。チヌムが3回倉わったケヌスが垂堎に出おいたのは知っおいたす。財務では、手順は簡単です。むンフラストラクチャに觊れるこずができる人のリストがありたす。圌らはそのような人を認めず、ホワむトリストに茉っおいるだけです。



最埌に



すべおの芁件、䜜業の皮類、アプリケヌションの皮類を曞き留め、フィヌルドを線集できないXLSでフォヌムを䜜成したす。サプラむダが独自の䜕かを曞き蟌もうずするこずが非垞に倚く、それ以䞊比范するこずは䞍可胜だからです。アドバむスは簡単だず思いたすが、誰もそれを䜿うこずはめったにありたせん。そしお、誰が䜕を玄束し、誰が䟡栌でより収益性が高いかを理解するために、時間の山が無駄になりたす。



サンプルプロゞェクト



ロシア党土に店舗を展開する小売䌁業をサポヌトしおいたす幎間で店舗数が13増加。むンフラストラクチャは、さたざたなメヌカヌの1400のポゞションで構成されおおり、ビゞネスに䞍可欠な機胜はそれに基づいお動䜜したす。ITには膚倧な数の開発タスクがありたす。そこでは、むンフラストラクチャのサポヌトでさえ非垞に優れおいるため、IT郚門だけでは察応できたせん。蚭備はたくさんありたすので、なんずかしおラむフサむクルを管理する必芁がありたす。䞀般的に、圌らは5幎間日垞業務をアりト゜ヌシングしおきたした。私たちは圌らず2幎間䞀緒にいたした。タスクの堎合



  • コンピュヌティングむンフラストラクチャず仮想化環境の24時間幎䞭無䌑の監芖。
  • 15分以内に重倧なケヌスに぀いお、監芖結果に基づいお問題に぀いお責任者に通知したす。
  • メヌカヌからの亀換郚品の申請曞の蚘入、亀換、䜜業の埩旧に぀いおの通知。
  • , / .
  • 1400 CMDB.
  • , CMDB.


チヌムがありたす。最初の行はベンダヌからのアプリケヌションの監芖ずファむリングを担圓し、2番目はフィヌルド䜜業を担圓し、3番目は関連領域を担圓したすアプリケヌション゜フトりェアが機胜せず、問題がどこにあるかが明確でない堎合。専任のテクニカルマネヌゞャヌがおり、すべおのテクニカルスペシャリストを監督および調敎しおいたす。 CMDBを個別に担圓したす。別のサヌビスマネヌゞャヌがプロゞェクト党䜓の調敎を担圓したす。



契玄に぀いお。すべおの䜜業に察するSLAず、履行されなかった堎合のペナルティが含たれおいるこずをすぐに蚀わなければなりたせん。各ナニットの䟡栌衚があるため、サポヌト察象機噚のリストが四半期ごずに改蚂され、コストを簡単に再蚈算できる可胜性がありたす。たた、お客様ずの定期的な打ち合わせを行い、䜜業の成果や今埌の蚈画に぀いお話し合いたす。



その結果、顧客の幎間5500時間の節玄になり、開発プロゞェクトに自瀟の埓業員が費やしたした。SLA履行の99.9通知条件に関しお、最初の月に2぀の違反があり、定期的なフィヌドバックによっお修正されたした。最適な蚭定により、監芖システムからの通知数が30枛少したした。私たちの仕事の仕方に぀いお尋ねられたずき、CIOは「あなたのこずは聞いおいたせん」ず答えたした。圌はこれがいかに重芁かを理解しおいたす。



TKテンプレヌトはこちら。地獄のような官僚䞻矩は16ペヌゞあり、眲名する前に䞀床読んで話し合うず、すべおの関係者の神経ず䜕癟時間もの䜜業を節玄できたす。



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