こんにちは!私の名前はTimChaptykovです。VKで働いています。Webのメッセージセクションの開発チームを率いています。私たちは、vk.com、モバイル版のサイト、およびVK Messenger(コンピューター用のアプリケーション)のメッセンジャーを担当しています。
過去5年間、私は多くの技術面接を行ってきました。ほとんどの場合、フロントエンド開発者にインタビューを行っています。そしてこの記事では、私の意見では、そのような会議を雇用主と求職者の両方にとってはるかに快適にするという簡単な原則について話したいと思います。インタビューは試験ではなく交渉です。
技術面接では、両当事者が同じことに関心を持っています。雇用主は本当に適切な専門家を見つけ、欠員を閉じ、チームを強化したいと考えています。候補者は夢の会社に就職しようとしています-クールなスペシャリスト、野心的な仕事、そしてクッキーに近いです。しかし実際には、彼らの目標は正反対のように見えます。

大学のフラッシュバック
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