[個人的な経験]リモート開発者：証券取引所で仕事を探す方法と、それは誰に適していますか？

外国人のお客様と一緒に仕事をしたいのですが、他国に引っ越して転居の難しさに直面したくありません。何をすべきか？オプションは、あなたが住んでいる国から離れた場所でプロジェクトを探すことです。前回のウェビナーでは、主要なAndroid開発者であるDmitry Ryazantsevを招待しました。過去5年間、彼はエミレーツやクラウドサービスなどのリモートモードで旅行や作業を行ってきました。Toptal取引所でのプロジェクトの検索、リモート作業の長所、短所、落とし穴について彼に尋ねました。質問に対するドミトリーの答えは、今日の記事にあります。

なぜリモコンを選んだのですか？

当初、私は研究所にいる間にモバイル開発を始めました。私は自分でゲームや小さなアプリケーションを作り、卒業後はウェブスタジオに行きました。そこから私はInfotexに追われました-彼らはモバイルデバイスのサイバーセキュリティを扱っています、そして私はYandexに移りました。そこで3年間働いた後、リモコンを試してみるのが面白いことに気づきました。また、2014年から2016年にかけて、ルーブルの為替レートがあまり良くなくなったので、徐々に離れた場所に切り替えて、あまりオフィスに戻りたくありませんでした。



一般に、ロシアの企業だけでなくアクセスを取得したい場合は、移転またはリモートの2つのオプションがあります。



本当に引っ越したくなかった。一般に、移転では、なぜこれを行うのかをよく理解する必要があります。あなたの人生、家族、親戚、友人がロシアにいて、さらに為替レートを見ると、引っ越しの意味が失われます。私たちから給料を受け取ることは海外と同じレベルではありませんが、少し低いほうがはるかに有益です。アメリカでは、彼らは1時間あたりおよそ80-120ドルを支払います、しかしあなたは税金を差し引く必要があります-それならあなたは手元に何を持っていますか？また、個人所得税の13％、個人起業家の場合は6％以下であるため、金額ははるかに多くなります。



私の友人の経験によると、移転に関しては、少なくとも3年間の契約に拘束され、雇用主を変更することはできません。または、会社に移転パッケージを支払うこともできます。したがって、このオプションは私には適していませんでした。



はい、離れた場所に切り替えるときに問題が発生する可能性があります。 1つ目はデザインです。会計、契約-あなたはすべての事務処理を処理する必要があります。二つ目は、人生と仕事の組み合わせです。オフィスで働くとき、時間枠があります-それらはシフトすることができますが、それらはまだそこにあります。従来は、11で開始し、19で終了します。自宅では、ほとんどの場合、すでに何もしていません。リモートにはそのようなものはありません。私は目を覚ました-そしてそれは始まった：人生か労働時間のどちらか。時間管理の難しさは、少なくとも最初は直面していることです。



remoutには利点があります。柔軟性が現れます：旅行へのアクセスとより測定された仕事の形式が開かれます。あなたが歯科医に行く必要があるならば、私は一日の真ん中に行き、労働時間の終わりを後の時間に延期しました。電話する必要があります-キューから電話をかけました。オフィスに行く途中で時間とエネルギーを無駄にすることはありません。この時間はもっと面白く過ごすことができます。さらに、あなたはもっとたくさん稼ぎ始めます。



それで、2016年の5月の休日に、私は最初のプロジェクトのためにToptalを通じて仕事を得ました。

リモートポジションをお探しの場合は、ボット@g_jobbotに登録してください。設定は簡単で迅速です：球、給与、「リモード」の場所。自分に合ったオプションがTelegramに送信されます。

Toptalはどのように機能しますか？

Toptalはアウトソーシングではなく、人員配置の可能性が高いです。彼らは人を連れて反対側のチームに紹介します。とりわけ、フルタイムのリモートのようです。あなたはプロジェクトを与えられ、それを実行します。



以下のような所にUpwork、フリーランサー、Fl.ru、Weblancer、顧客は、例えば、特定のプロジェクトのためのアプリケーションで修正のバグを問題を解決する必要があります。彼は行って開発を注文し、スペシャリストの応答を見て、経験とプロファイルによって誰かを選択し、取引所は一定の割合を受け取ります。



Toptal、Crossoverなどの会場少し違った働きをします。スペシャリストがプラットフォームにアクセスし、プロジェクトがあります。ただし、特定の顧客ではなく、プロジェクトを主導する「マッチャー」と連絡を取る必要があり、彼は顧客と労働条件について交渉します。クライアントが不十分であるか、非現実的なことをしたい場合、またはほとんど支払わない場合、マッチャーは彼を拒否することがあります。さらに、Upwork（会計、契約の実行）などの取引所で独立して実行する必要があるすべてのものがToptalに引き継がれます。



クライアントがToptalにいくら支払うかは不明であり、これはスペシャリストとしてあなたを悩ませることさえありません。プラットフォームに来ると、マネージャーがレートについて尋ねるからです。あなたは1時間あたりの料金に名前を付けます、彼らは同意します、あるいは彼らはそれが地域の給料とわずかに矛盾していると言うかもしれません。すべてが大丈夫なら、彼らはこの金額を支払い、プラットフォームは他のものを手に入れ、差額でお金を稼ぎます。誰もが満足しています。



Toptalには、時給、週20時間のパートタイム、または40時間のフルタイムの3つのオプションがあります。理論的には、処理できる場合は負荷を60時間に増やすように依頼できますが、私は試していません。



プロジェクトの条件は異なります。1週間と数年の両方があります。私は6か月間、9か月間、そして数週間にわたって、申請を行うためのプロジェクトを行いました。締め切りが4〜8週間であっても、顧客はスペシャリストとの協力を非常に好むため、スペシャリストを手放したくない場合があります。そのため、人々は1〜3年間滞在し、望まない場合は1時間戻るか、顧客を変更します。スペシャリストはプラットフォームから購入できますが、非常に高価であるため、これが発生することはめったにありません。



1つのプロジェクトが終了したら、サイトを積極的に監視し、マネージャーにpingを送信する必要があります。誰も誰にも何も負っていないことを理解することが重要です。プロジェクトへの招待状を受け取ることはできますが、自分で主導権を握る必要もあります。したがって、ボタンを押すだけではいけません。「ここに来たい！」そして待ってください...次の日あなたはマッチャーに尋ねます：まあ、どうやって？それは人生のようなものです。あなたがそれを手に入れるほど、彼らはあなたが必要なものをあなたに与えたいと望んでいます。アクティブポジショニングにより、お客様に問題はありません。最大で1週間半か2週間の休憩がありました。



どのスタックかが非常に重要です。Unityの開発者を知っています-彼にとっては大変でした。また、モバイル開発、Web、フルスタックの場合は問題ありません。devopsの仕事はありますが、プロジェクトでのテストでは、経験によれば、彼らはむしろアウトソーシング会社を雇うでしょう。Toptalのテスターが自分で何かを見つけるのは難しいでしょう。



タスクはまったく異なります。アプリケーションをすばやくダウンロードする必要がある人もいれば、よりグローバルに必要な人もいます。銀行に近いアプリケーションを作成すると、技術的には非常に困難になり、管理と設計の両方でチーム全体が分散しました。一致すると、必要なタスクがわかります。ほとんどの場合、他の場所と同様に、フォームをタイプセットし、単純なモバイルアプリケーションを作成し、Webの場合は、フルスタックでWebサイトを作成します。

インタビューはどうですか？

Toptalにはいくつかの段階があり、Crossoverではすべてがほぼ同じだと思います。

• まず、あなたがその人を理解し、その人があなたを理解できることを確認するために、英語での会話、5〜10分。
• 2番目の段階はCodilityで、アルゴリズムをコーディングすると、オリンピックの原則に従ってポイントが付与されます。3つのタスク-300ポイント、合格しきい値を取得する必要があります。
• 次に-アルゴリズムタスク、より単純：この段階では、同じ人がソリューションをCodilityに送信したことを確認するだけです。
• 決勝戦は、数日間のテストプロジェクトとその防御です。

問題は難しいですが、オリンピックレベルではありません。

Toptalで働いている間にレベルアップすることは可能ですか？

独りぼっちで。オフィスでの経験は開発に多くのことをもたらします。あなたよりもはるかに涼しい10人があなたの隣に座っていると、経験は速くなります。重要なポイント：Toptalでスペシャリストを雇うとき、会社はその人が興奮していると想定します。おそらく、彼はプロジェクトで最強の一人になるでしょう-彼らは中年ではなく、高齢者を考慮しています。少なくとも、それがプラットフォーム自体の位置付けです。ここには中堅の開発者はいません。



したがって、ジュンがプロジェクトを見つけて成長することは困難です。チームで得られる経験は、家に一人で座っているときに得ることは困難です。旅の最初または途中の場合は、オフィスでのスキルを向上させることをお勧めします。最初にチームワーク、次にリモート（質問なし、リモート）は、将来の自由な移動のオプションです。

就業日はどのように機能しますか？労働時間について報告する必要がありますか？

UpworkなどのExchangeは、デスクトップを10分ごとにスクリーニングして、サーバーに送信できます。 Toptalは、顧客が要求しない限り、そのように追跡しません。あなたはフルタイムで働きます-あなたはただ働きます、顧客が他に尋ねなかったならば、あなたは毎時働きます-あなたは時間を修正します。それでも、少なくとも自分で行った作業をログに記録しておくと常に役立ちます。



私の知る限り、Crossoverには時間を記録するツールがありますが、Toptalにはありません。彼らはOpenSourceタイムトラッカーを持っていますが、誰もそれを使用する義務はありません。スペシャリストが彼に求められていることをすべて、さらにはもう少し行う場合、彼が要件を満たしている限り、誰も質問をすることはありません。



日中の活動はプロジェクトによって異なります。それが比較的小さく、あなたがチーム内のほぼ唯一の開発者である場合、毎日10〜20分間スタンドアップがあり、これはすべて1日でのコミュニケーションです。残りはコーディングです。チームの規模が大きい場合、Slackには常に電話やメッセージが届く可能性があります。



また、コーディングに8時間しかかからないこともありますが、私の場合、これはめったに起こりません。私はチームリーダーであるため、誰かに電話する必要があります。そして、彼らはタスクを投入し、私は仕事に取り掛かり、長く留まらないようにタイマーを設定し、コードをコーディングしてから、休憩してもう一度コーディングします。

お金は何ですか？

時給は年間を通じて不均等に分配されているため、証券取引所とオフィスでの給与を比較することは困難です。Yandexのこれは、1か月あたりの金額に12を掛けて、毎年受け取りました。そしてここであなたはそれを時間数で乗算します-そして月あたりの仕事の量は変わることができます。したがって、明確に答えることはできません。ブログに



数字を詳しく書きました 。

• Jobboardは、Android開発者に約80,000〜335,000RURの給与を提供します。
• 同じスペシャリストのアップワークでは、スプレッドは10万〜100万、平均で23万ルーブルです。
• Payoneerのレポートによると、2018年の平均フリーランスレートは21ドルで、範囲は約15〜30ドルです。その後、どのくらいの期間働きますか。
• Toptalページでは、プラットフォームが会社に開発者を要求する量を確認できます。月に60万から100万ルーブルです。その結果、シニアスペシャリストは約300,000〜500,000ルーブルを受け取ります。2014年以降、ドルで給与を支払う企業がロシアに来始め、これにより価格がわずかに上昇したため、平均してオフィスの1.5〜2倍の数字が出ています。

ロシアでのPayoneerサービスは終了しました。しかし、お金を引き出すことに問題はありません。最も簡単な方法は、個々の起業家を登録することであり、給与はアカウントにかかります。あなたは請求書（あなたがしたこととあなたが借りている金額）を送ることによって通貨管理を通過し、すべてが白い方法で銀行を通過します。



プロジェクトに取り組んでいる場合、Toptalで年に1回、時給を上げるように依頼できます。プロジェクト間で変更することもできます。

良すぎるですね。キャッチはどこにありますか？

主な問題は、リモート作業にはある程度の独立性と自己組織化が必要であるということです。さらに、プロジェクトがないままになってしまう恐れに対処する必要があり、仕事と生活の境界線も曖昧になっているため、人々はリモートに切り替えることを恐れています。



休暇の編成方法にも複雑さがあります。 Toptalには休暇がまったくありません-あなたは休憩、仕事の一時停止を求めることができます。プロジェクトでの雇用の2日目でも、リリース前でもないことを尋ねることができることは明らかです-こことオフィスチームでは、誰も手放すことはありません。これは一般的に、人としてのあなたの適切さについてです。



あなたはマネージャーに尋ねます、彼はクライアントとの休憩を調整します-またはあなた自身が最初にクライアントとすべてに同意しました-そしてあなたはただ働きません。会社と直接の恒久的な遠隔作業では、有給休暇が発生する場合があります。すぐにあなたはあなたが何時間働かないか、そしてあなたがあなたの不在のためにどれだけのお金を失うかを理解します-この事実は非常に切迫しています、私は私自身と友人の両方から知っています。

長期的なリモートプロジェクトを見つけて、チームで永続的な仕事を得るにはどうすればよいですか？

アメリカの企業で仕事を得るのは難しいかもしれません-スタックオーバーフローには何千もの削除された仕事がありますが、それらには追記が含まれています：あなたはアメリカにいる必要があります。したがって、ヨーロッパのプロジェクトに頼る方が良いでしょう。



要件の観点からは、移転は移転よりも簡単ですが、移転の場合、企業は輸送するためのスペシャリストとしてあなたに非常に関心を持っている必要があります。しかし、遠隔作業の場合でも、あなたは自分の有用性を証明する必要があります。彼らがオフィスで地元の人を見つけることができれば、彼らは彼を雇うでしょう。



プロジェクト検索プラットフォーム-スタックオーバーフロー、AngelList。



しばらくの間交換を行っており、リモートで1〜3年の成功した作業経験がある場合、同じスタックオーバーフローで仕事を見つける可能性が大幅に高まります。したがって、最初にToptalでリモートエクスペリエンスを取得してから、直接顧客にアクセスすることは理にかなっています。これはまさに私がしたことです。プロジェクトの合間に会社を見つけ、インタビューに合格し、2年目は彼らと直接仕事をしています。



上級英語は必須ではありませんが、もちろん、それを知っている必要があり、技術文献を読んで対応するだけでなく、口頭でコミュニケーションをとることができます。それでも、スタンドアップでは、その日に何をしたかを伝える必要があります。そうしないと、製品マネージャーが来て、バグとその対処方法について質問する場合があります。



ポートフォリオは、インタビュー中にあなたのために働きます。プロジェクトのスタックがある場合、それらは主に調べられます。Yandexのようなインタビュー：インタビューのさまざまなセクションに5回来ます。多くの場合、本格的な会話を行う必要はありません。ほとんどの場合、専門家が何ができるかをいくつかの段階で評価する人は誰もいないでしょう。彼らは、その人が以前に何をしていたか、その経験が履歴書に書かれていることにどれほど関連しているかを確認し、10〜20分間の短いインタビューを行います。この観点からすると、ある時点でオフィスに就職するのはおそらくもっと難しいでしょう。リモートでは、過去のプロジェクトでできることはすべてすでに示しています。



要約すると、私はこの戦術を提案します。

1. GitHub、Stack Overflow、AngelList、そして もちろんLinkedinでプロファイルに記入します 。
2.  Crossover Toptal —  , . , -   , . , -      .
3. ,   ,  ,  — .    Linkedin —    ,   .
4.   ,   .

3  ,  

1. .  , - ,   . Rescue Time, .  : ,     ! ,   .
2.  — . ,  ,      .  , ,   ,   .
3.   .  — ,   .     , , ,   .

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