【個人体験】カリフォルニアを夢見て開発者としてニュージーランドに移り、スウェーデンに永住。

サンクトペテルブルクのAlexanderLyubozhenkoが放射線物理学部に入学し、ジュニアQAとしてスタートしました。13年間にわたって、彼はアメリカへの移動に何度か失敗しましたが、最終的にはオークランドに住み、ストックホルムでSpotifyのバックエンドおよびデータエンジニアになりました。彼の冒険、ニュージーランドとスウェーデンに住むことの賛否両論、そして音楽についてもう少し話しましょう。

すべてが始まった経緯

私はサンクトペテルブルク工科大学で学びました-私は半導体とナノエレクトロニクスの物理学科に入りました。 2年後、私は次に何をすべきかを考え始めました。私は研究所、人々が何をしているのか、彼らがインターンシップにお金を払っているかどうかを見に行きました-残念ながら、違います。 2007年には、ITに関する誇大宣伝はまだなく、Valley、Unicorns、およびスタートアップについては誰も話しませんでした。しかし、業界の人々は自分たちのプロジェクトに満足し、情熱を持っていました。海外に行ったとしても、これはまったく異なる印象でした。それで私は電気通信学科に移り、研究所で最初の仕事に就きました。



同社は、プロテウスと呼ばれる電話通信用のハードウェアを作成しました。インタビューの間に、彼らはいくつかの概念をリストし、私がそれらを知っているかどうか尋ねました。私は何も知りませんでした。それから私は300ページの本といくつかの質問を手渡されました：「あなたが答えを知っているとき、来なさい」。



私は2日でその本を飲み込みました-私は休んでそれだけを勉強しました。私は答えを持って戻ってきました、彼らは彼らがそれをとても早く理解して、そしてそれを彼ら自身に持って行ったことに驚いていました。私はテクニカルサポートエンジニアになりましたが、電話に出る必要はありませんでしたが、システムを構成し、Linuxとネットワーク構成を使用しました。その後、StarsoftはJavaのテストおよび開発スクールを開設しました。紹介の割り当てをしましたが、Javaクラスが詰め込まれていたので、テストに行きました。余分なものではないと判断しました。数週間後、私は気づき、テスターとして雇われました。大きなフレームワークがあり、毎日コード、続編スクリプト、Javaスクリプトを書かなければなりませんでした。一般的に、役割は技術的です。



数年後、私はYotaに入りました。サーバーチームのポジションで、彼らはバックエンドにのみ従事していました。機能は表示されませんが、コードの操作は一定です。



その時まで、私は引っ越しについて何も考えていませんでした：クールなオフィス、クールな給料、クールな仕事。そして、ヨータの同僚が引っ越しをしていると書いた。私は思った：何、それはまったく可能ですか？仕事に行き、突然ロンドンからオファーを受け取りますか？これは世界の見方を大きく変えました。



ヨータからディノシステムズへ。バックエンドでの作業は非常に素晴らしい経験でした。さらに、チームに人を採用する必要がありました。つまり、タスクを十分に理解し、技術的なソリューションとビジネス上のメリットのバランスを見つける必要がありました。これは特定の考え方を形成します。どのソリューションが機能するか、なぜそれが必要なのか、正しい戦略的選択は何かを理解します。



カナダがグーグル、アマゾン、その他の有名な会社で働くために、彼らが米国に向けて出発するというニュースが他の人々から来始めたとき、私は考えて分析し始めました。これらの人々は誰ですか？彼らはどのようにして優れたスペシャリストになりましたか？彼らの日常は何ですか？なぜ彼らは去ることができますか？私の結論はこれでした：彼らは早く働き、何か特別なものを読んで研究し、開発し、彼らがどんな目標を目指しているかを知っています。



この時、HBOのような様々なシリーズでブームがあり、多くはアメリカでの生活について撮影していました。そして、私は夢中になりました。それはクールなアイデアだと思い、アメリカに行かなければなりませんでした。私はカリフォルニアに住みたいと思っていましたが、これ以上ないように思えました。世界を変えているクールな企業、アウトドアアクティビティができる自然、アメリカのアクセント、すべてが魅力的で、映画館で宣伝している大衆文化です。私はそこに行かなければならないことが明らかになりました。

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アメリカへの移動を試みる＃1

Dino Systemsはアメリカの会社ですが、米国への移転はほとんどありませんでした。会社から移転する可能性はわずかです。



Linkedinで働くためにカリフォルニアに引っ越した同僚がいました。彼は、私もそうしたいのなら、私の履歴書を人事部に提出すると言った。



それから私はどこから始めればよいのか全く理解できませんでした。私は私の履歴書のいくつかのバージョンを持っていました-私はそれを送るように頼みました、彼はそれを送りました。しかし、何も起こりませんでした-誰も私に連絡しませんでした、拒否の手紙さえありませんでした。



それから彼は、LinkedinのHRが答えないなら、止めないで、あなたができるところならどこでも、すべての会社に行くと私に言いました。誰かがあなたにインタビューを求めるまで、1日に20の応答をします-いつかこのアプローチはうまくいくでしょう。アドバイスが頭に残った。そのため、Linkedinからの返信を待たずに、履歴書を少し変更して、どこにでも送信し始めました。



主にカリフォルニアに焦点を当てています-Linkedin検索で私に関連する位置をフィルタリングします。数千の欠員がありました-まあ、私は問題の順に行きました。回答フォームは非常に面倒で、たくさんのフィールドに入力し、どこにでも登録する必要がありました。非常に長い時間でしたが、毎晩コンピューターの前に座って履歴書を送信しました。

アメリカへの移動を試みる＃2

そしてある朝、私は自分のメールを開きました、そしてそこに-アマゾンからのメール：おい、インタビューしましょう。私は夢中だ。私は答えます、そうしましょう-しかし彼らは彼らがアメリカのビザを取得する時間がないだろうと書きました。彼らはカナダに事務所を持っています-私はカナダに行きたいですか？シアトル近郊のバンクーバー。



もちろん同意しました。



準備ができていなかったので、とても短いインタビューでした。



雇用マネージャーが電話をかけたが、それはひどく聞こえ、彼が何を望んでいたのかはっきりしなかった。コードを書いていましたが、何が起こっているのかわかりませんでした。



このインタビューは私のアプローチを変えました。私はオンラインプログラミングのトレーニングが必要であり、基本的な知識、データ構造が必要であることに気づきました。北米の企業で期待される形でこの知識を持っていなかったからです。誰かが私に提案し、私はCourseraでアルゴリズムとデータ構造に関するコースを探し始めました 。最も人気のあるものを選んで、そこで行った演習をGithubに置きました。

アメリカへの移動を試みる＃3

今回、EPAMは私に手紙を書きました。彼らはアメリカへの移住を申し出ました。2、3回のインタビューで、1週間後に私は申し出を受けました。しかし、ビザの取得に関して同じ問題が発生しました。私はビザ抽選に参加しなければなりませんでした-私は勝ちませんでした、私は一年待ってそして再試行するように言われました。



私は履歴書を送り続けました-ほとんどの場合、誰も答えませんでした。私はいくつかの会社と連絡を取りました：彼らはビザシステムの特殊性のために私を輸送する時間がないだろうと言いました。私は動揺して取り組みました。私は多くの経験を積み重ねてきました。私はコードを書き、人々にインタビューし、スクラムマスターであり、さまざまな方向性を試しました。



1年後、EPAMからのビザで、歴史は繰り返されました。それから私は座って海のそばの天気を待つだけで十分だと思いました。

ニュージーランドへの移動

私の知人の何人かはニュージーランドに引っ越しました、そして元同僚は彼女が働く場所を提供しました。役職-アウトソーシング会社の自動化技術コンサルタント。



移転の方向性の選択に近づきました。カリフォルニアに似た、英語圏の新世界の国に引っ越したかったのです。



ディノシステムズでは、本社からの電話は英語で行われていたので、問題ありませんでした。私はニュージーランドの写真を見て、友達と話しました-そしてすぐに引っ越すことに決めました。もちろん、ニュージーランドに関する移民のレビューを読んだとき、人々は多くの不利な点を説明しました。しかし、私はそれらにまったく気づかなかった、私はプロと考えただけに焦点を合わせた：あなたはどれくらいの間移転について考えることができるか？何かをする時が来ました。そして、非常に迅速に（おそらく速すぎて）同意しました。反対側に電話をかけ、いくつかのインタビューを行いました。インタビューは簡単で、話すだけで、テストを書く必要はありません。



ニュージーランド人はすべての問題を電話で解決するのが通例です。数日後-電話：聞こえが悪く、アクセントが理解できず、彼らの言うことの20％しか理解できず、時差さえもわかりません。 「私たちはあなたに申し出を送ります、あなたが署名されたものを送り返す必要がある24時間以内に、または私たちはあなたがそれを拒否したとみなします。」そしてその瞬間、私はベルリン行きの夜の飛行機に乗り、休暇で飛びます-今、私はドイツの友人に電話して、オファーを印刷するように頼みます。それからベルリンのスターバックスで、非常に遅いWi-Fiで30分間PDFをロードして送信します。



オファーは非常に基本的なものでした。「グッズ」はなく、オファーが行われたことを示すカバーレターのみがビザを申請するための基礎を提供します。彼らはまた、よくある質問への回答を含む2ページのWord文書を送信し、オークランドの企業アパートを2週間提供します。ビザの費用もフライトも支払われておらず、登録のサポートも提供されていませんでしたが、私はそのアイデアに非常に興奮し、非常に強い意欲を持っていたので、数日ですべての問題を解決しました。



ニュージーランド人はとてもいい人です。例えば、領事館の手数料については、申請書にカード番号とCVVコードを記載する必要がありました。彼らはお金を帳消しにすることができませんでした、そして大使館の従業員は私がこれらすべての数を彼に再び口述するように私に電話をかけました。とてもニュージーランド。



女の子と一緒に引っ越しました。ニュージーランドでは、そのような計画：公式の結婚書類は必要ありません。市民のパートナー、つまり「市民のパートナー」と一緒に移動するだけで、関係を証明する必要があります。同じアパートに住んでいるソーシャルネットワーク、共同写真、領収書を表示します。あなたはまたあなたの友人にあなたの関係が偽物ではないという手紙を書くように頼む必要があります、そして彼はこれを確認します。結婚して10年、子供が5人いても、公式文書は重要ではありません。それ以外の場合、すべての質問票は単純に2倍されます。



書類に加えて、診察に苦労しました。オーストラリアとニュージーランドにはそのような要件があります。1年以上この国に来るためには、彼らが信頼しているサンクトペテルブルクで唯一の診療所で広範な健康診断を受ける必要があります。2015年には、この検査にはかなりの費用がかかったようでした。約2万ルーブルです。また、チケットも高価です。直行便はなく、ドバイまたはアジアを経由します。



結局、アイデアが浮かんだ数ヶ月後、私はオークランドにたどり着きました。私たちのルートは次のとおりでした：ピーター-モスクワ-ソウル-東京-オークランド。



しかし、ニュージーランドに6か月住んでいた後、私は十分に見て、飛行機で戻ることができると判断しました。

なぜピーターに戻ることにしたのですか

最初の移行中に、人々は準備ができていると思う問題に直面しますが、実際にはそうではないことはかなりよく知られている事実です。



私はたくさんの熱意を持っていましたが、準備ができていないことがいくつか判明しました。

• アウトソーシングとコンサルティングは私のものではありません。その時まで、私は食料品会社でのみ6〜7年間働いていました。そして、引っ越してから、食べ物だけで働きたいと思いました。
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ニュージーランドに最初に着陸したとき、最初はショックを受けます。外に出ると、海と緑の丘が見えます。さらに千三キロ-そしてどこかにオーストラリア、そして世界の残りの部分があります。あなたは霜に噛まれたかった-完全に霜に噛まれた。人々が島に引っ越したとき、私たちは冗談めかして言いました：私たちは皆ここで夢中です。これは必死のステップであり、ブラジル、ポーランド、ドイツの普通の人はそこに行かないからです。







はい、ニュージーランドはとても快適です。ストレスゼロ、ゆったりとした生活、毎日リゾートで休暇を過ごしているように感じ、仕事を感じません。すべてがとても美しく、手入れが行き届いています。しかし、当時の29〜30年の間に、私はこう思いました。これは、残りの人生を過ごしたい場所ではありません。そして、それらの給料で飛ぶことは本当に難しいので、それはそのようになるように見えます。



アメリカに行きたかったのを思い出しましたが、この島で立ち往生していて、スキルを揺るがすことすらありません。



以前、Githubリポジトリのコースの例を投稿しましたが、作業中のプロジェクトを引き出して一般化できれば、すべてがそこにあり、リンクは再開されます。私はアメリカで欠員を申請し、履歴書の改善に努めました。私はそれをより簡潔かつ簡潔にしました：あなたは1ページに収まるようにすべてが必要です。テキストを分析し、言い換えて改善する方法についての推奨事項を提供するサービスを見つけました。



何度かインタビューをしましたが、何も終わりませんでした。両社は、私がカリフォルニア州オークランドから手紙を書いていると思っていました。私が1万キロ離れていることを知ったとき、彼らは輸送を拒否しました。Spotifyも検索結果に含まれていました-そして私は音楽が好きなので、プロジェクトは興味深いです-しかし彼らはすぐにニューヨークへの移転を拒否しました。



私は地球を見ました-サンクトペテルブルクからよりもオークランドからカリフォルニアへ飛ぶのに時間がかかります。

もちろん、ニュージーランドはかっこいいです。しかし、あなたが真実に直面しているなら、この人生の期間の間、私は何か違う、もっと活発なものが欲しかったのです。したがって、私たちはヨーロッパに戻り、そこで私たちは見るでしょう。

帰宅-そして新たなスタート

サンクトペテルブルクに到着したとき、私たちは世界の中心にいるような気がしました。印象は対照的です。人々はスタイリッシュな服装をしています-ニュージーランドでは誰もがリラックスしていて、フリップフロップを着ています。メトロ-オークランドにもメトロがありますが、ヘルシンキやディーゼルよりもさらに小さく、より上を走り、蒸気機関車のように列車から煙が出ています。ここでは、若者がマックブックを持ってカフェに座ってプロジェクトについて話し合っています。私（海、サーフィン、バーベキュー）は、島で6か月間この生活から完全に脱落しました。オークランドの平屋建ての真っ白な家に慣れていたので、首が痛くて頭を持ち上げました。これらはすべて目の高さにあります。なぜこれらのコンクリートの建物が私の上にぶら下がっているのですか？ここは大きな工業都市、荒れ地、工業地帯、水たまり、広い地域で、生活は本格化しており、中心部に到達するのに40分かかります。



3ヶ月間私はそれに慣れました。私はついに次の出発に適応しましたが、それでもこの場所は私のものではなくなったことを理解し、さらに進みたいと思いました。



私は数ヶ月間、さまざまなオプションを検討してきました。それが米国で機能しない場合は、ヨーロッパを取り上げます。オランダ、ドイツ、アイルランド、イギリスは、興味深い企業が何であるかを調べました。



私は英国に行きたくありませんでした。生活費が比較的高く、オランダにはどういうわけか追いつく会社がなく、ドイツには興味深い地元のプロジェクトがありましたが、全世界で機能するものが欲しかったのです。それから私はSpotifyを思い出しました：彼らはヨーロッパとアメリカにオフィスを持っています：どちらかといえば、あなたは会社内で転送することができます。そして、一般的に、これはクールな製品です。



それで私は彼らのウェブサイトを開いて、ストックホルムで欠員を見て、そして答えました。当時、私はSpotifyでもスウェーデンでもまったく知り合いがいませんでした。翌日、リクルーターが私に手紙を書き、マネージャーとの約束をしました。



彼らは私にテストタスクを送ってくれましたが、それは私が何かを完全に行うことを思いとどまらせました：私の意見では、それは不当に大きかったです。数日間、私はそれがやりがいがあるかどうか疑問に思って歩き回った。しかし、私はその会社が本当に好きだったので、最終的には成熟しました-私は4日間テストを行いました。その後、私は現場のインタビューに呼ばれました。大企業と比較すると、インタビューはかなり一般的です-GoogleまたはFacebookのいずれかで-午前10時に開始し、午後3時に終了し、合計で約5〜6回のインタビューがあります。エンジニアにとって、それらはほとんど技術的であり、ソフトスキルとチームで作業する能力をテストするためのいくつかの段階があります。



数日後、彼らは私に電話し、1日で収集したすべてのフィードバックを分析し、私を連れて行く準備ができていると言いました-それはかなり早く出てきました。



面接のプロセスは絶えず変化しており、現時点ではテストタスクを提供していません。一般的に、それ以来、私は社内でこの段階を見ていません。







移転は非常にスムーズに進みました。Spotifyはあなたの移転を完全に処理するために会社を雇います。彼らは書類を作成します-あなたはビザを受け取り、すべてに記入し、申請書を送り、引っ越しのボーナスを支払い、一定額内の物の輸送を補償し、チケットを購入し、1ヶ月間アパートを借り、そしてその後の住宅を見つけるのを手伝うだけです。自分ですべてをやった最初の経験とは対照的に、私はこれに非常に感銘を受けました。そして、距離はばかげています-サンクトペテルブルクからストックホルムまで、時間通りに飛ぶために、ダチャに行く方法。



作業プロセスと倫理の違いは非常に大きく、それについて話すのに長い時間がかかる場合があります。

スウェーデンへの移動

スウェーデンに住む：長所

わざとスウェーデンが欲しかったわけではありませんが、キュートでした。地元のスタイルとデザイン、自然、スウェーデンの音楽が大好きです。私はニュージーランドの測定されたリズムが好きでした-私はあまり人口密度の低い都市に住みたいと思いました。







私は本当に世界中で、あるいは少なくともアメリカで働く国際的な会社で働きたかったのです。その瞬間、私はドイツでそのようなものを見つけませんでした。ベルリンではすべてが非常にローカルでヨーロッパ市場に合わせて調整されており、オフィス間の移行は受け入れられていません。スウェーデンに到着したとき、ドイツやオランダよりも、思った以上に仕事が多いことがわかりました。



ドイツでは、言語に問題があります。私の友人の経験によると、ドイツ語なしでは非常に困難です。スウェーデンの誰もが英語を話します、そして地元の人々はそれについて非常に落ち着いています。彼らは子供の頃から彼に教え、映画はダビングせずに上映されます-したがって、彼らはある時点で英語に切り替わります。スウェーデン語を知らなくても、ここで一生を過ごすことができます。高度に専門化されたスウェーデンのパーティーに行き、そこでコミュニケーションを取りたい場合にのみ役立ちます。そして、それは非常に具体的であるため、言語の知識が社会に統合するのに役立つというのは事実ではありません。



他のヨーロッパ諸国との3つ目の違いは、市民権の取得のしやすさです。スウェーデン人は複数の市民権を持つことが許可されており、5年間の居住後に与えられます。このため、言語を知る必要はありません。ドイツでは7年間、オランダでは5年間待つ必要がありますが、そこでは母国の市民権を放棄する必要があります。



スウェーデンでは、法律の変更について話し合っていますが、私の出発時には、これらがEUパスポートを取得するための最も簡単な条件でした。それ自体が目的ではありませんでしたが、他のすべてに加えて、特別なことをせずに、ただ生きて仕事をするだけで、5年間でパスポートを取得できるというボーナスがあります。悪くはありません。

Spotifyでの作業：長所

会社はあなたにたくさんを与えます：例えば、それは会議、トレーニング、出張のために支払います。私はアメリカに行き、旅行し、会議に出席し、そこから働きました。そして、すばらしいのは、会社のユニークな従業員である必要がないことです。通常のスペシャリストとして、これらすべての機会にアクセスできます。



さまざまなプロジェクトで作業できます。社内のすべてが非常にオープンであり、他のチームで何が起こっているかを簡単に確認できます。 2週間、1か月、または3か月間参加し、借金と呼ばれる一時的な作業に同意することができます。多くの人がSpotifyをモバイルアプリケーションとして知っていますが、それは巨大なエコシステムです。デスクトップバージョン、Web、車のカスタマイズ、大画面およびゲームコンソールのバージョンなどです。まったく異なる方向に取り組む機会があります。







週の間にハックの日があり、年に一度-ハックウィークがあります。次に、独自の製品を作成できます。クレイジーで、彼らが考えていること、そして新しい機能がそれらから成長します。



ストレスや過労は歓迎されません。 17.00-そしてそれだけです、起き上がって去りました。幼稚園から子供を迎えに行く必要がある場合は、質問はありません。15時に出発します。どちらかといえば、自宅で仕事をすることができます。個人的な時間、家族、仕事と生活のバランスは神聖です。 10月9日-世界のメンタルヘルスの日、会議や電話はありません。すべてキャンセルされました。この日、あなたはあなたが望むことを何でもすることができます：あなたが望むなら-仕事をする、あなたが望むなら-仕事をしない、バルコニーに座って、友達と会い、公園を散歩してください。 covidのおかげで、私たちは3月から自宅で働いており、約1年以上、より正確には、まだ知られていません。しかし、マネージャーは常に私たちの内なる状態がより重要であると繰り返します：あなたが気分を良くするためにあなた自身のために何かをしたいなら、それをしてください、仕事は待つでしょう。基本的に、そのアイデアは常に存在していました。これはスウェーデンの文化の一部です。彼らは急ぐのが好きではなく、ストレスやプレッシャーも好きではありません。スウェーデン人は仕事のためではなく、人生のために生きています。



ストックホルムに長く滞在するほど、隠された意味や伝統に気付くようになります。しかし、Spotifyの文化には、まさにその「spotifaev」がたくさんあります。別のオフィスに移動したり、別のチームに移動したり、何か他のことを始めたりするのがいかに簡単かということです。すべてが変化し、内部の再評価が行われています。正しい方向を選択したか、目的の場所に進んでいるか、プロセスの継続的な再編成と再構築です。



あなたはあなたが望むものを学ぶことができます：内部トレーニングプログラムがあります。バックエンドとして参加することも、Android、iOS、データエンジニア、またはデータサイエンティストになることもできます。制限はありません。マネージャーに話しかけるだけで、別の役割で働きたいと言ってください。そうすれば、彼らがあなたの面倒を見てくれます。彼らは、どのコースに参加するか、いつ、誰と話すかを教えてくれ、メンターを見つけます。あなたはそれを自分で行うことができますが、マネージャーはすべてを簡素化してスピードアップするのに役立ちます。これは完全に油を塗ったプロセスではありません。会社は大きく、時間は限られています。しかし、自分の役割を変えるという目標がある場合、別の分野に興味がある場合、または1つの場所に長く滞在しすぎたために何か新しいものが必要な場合は、その年の間に他のことを実際に始めることができます。



そして、あなたは実際に常に何かを学んでいます。あなたはあるプログラミング言語の知識を持って来て、あなたはあなたが今まで見たことがない別のものが使われているチームにいることに気づきます。あなたはあなたが知らないと言います、しかし彼らはあなたに答えます：それは大丈夫です！いい加減にして！



たとえば、私は現在、バックエンドとデータエンジニアリングを行っています。私はJavaで書いてきましたが、JavaScriptの経験はほとんどありませんでしたが、JavaScriptとNode.jsを使用するチームに入りました。最初は、チームのツールインフラストラクチャのポジションに行きました。これは、Java、JavaScript、およびさまざまな統合を組み合わせたテストおよびビルドインフラストラクチャです。途中、Spotify内のアーキテクチャを処理する必要があったのですが、監視が必要であることが判明し、GoogleCloudへの移行が本格化しました。私はこれまでCloudを使用したことがありません。そこに含まれているすべての製品に加えて、アーキテクチャ全体を学び、JavaScriptでの記述方法を理解し、データエンジニアリングを学ぶ必要がありました。最初はJavaScriptとNode.jsで1年間書いた後、今まで見たことのないScalaで書かなければなりませんでした。私はScalaを学びました、そして私は新しいプロジェクトを書く必要があります...要するに、それは決して終わりません！ :)



あなたは最初から多くを学び、プロジェクトを変更し、他のことを最初から学びます-そしてこれは絶対に正常です。従業員を採用する目的は、特定のスタックを知っていて特定の問題を解決するために研ぎ澄まされている専門家ではなく、問題を学び、さまざまにアプローチできる創造的な人々を見つけることです。これは時々便利ですが、一般的にはこれです：頭があり、考えることができればすべてを学ぶでしょう:)常にあなたの決定を見直し、私たちがやっていることをなぜやっているのか、そしてそれを改善できるかどうかを自問する必要があります-すべてそれについての会社。



Spotifyは、スウェーデンの文化を米国に持ち込もうとしています。そのため、6か月の親休暇を支払うなど、スウェーデンのオフィスと同じメリットがあります。出産休暇をとるのはお母さんではなく、お父さんです。これは他の国では珍しいことです。スウェーデンの州は親に出産休暇のパートタイムの給与を与えていますが、Spotifyは最大100％の追加料金を支払います。



パンデミックの前は、オフィスでたくさんのパーティーがあり、ミュージシャンがSpotifyにやって来ました。世界の有名人-それほど頻繁ではありませんが、JaredLetoとTaylorSwiftを見逃しました。地元のスウェーデンのバンドは頻繁に演奏し続けています。



しかし、最初の6か月で、私が参加したとき、私は大きなアーティストを夢中にさせることができました。下の階の会議室に行くように言われ、そこにコーリー・テイラーとストーン・サワーのギタリストが座っています。ショックでした！何が起こっていますか？私は彼らとおしゃべりをし、彼らはいくつかの曲を演奏しました。ニッケルバックが来て、チャドクルーガーと同じボトルからビールを飲みました。エド・シーランは私たちのキッチンでギターを弾きました。そしてそれが起こるとき、あなたはあなたが音楽産業の中心にいるように感じます。あなたが音楽を愛しているなら、それはさらにやる気を起こさせます。 Spotifyはストックホルムに2つのオフィスを持っています。1つはアーティストが録音されるスタジオで、もう1つは従業員が録音できるスタジオです。今はやり直し中です。関係のない情報があるかもしれませんが、以前はそうだったのです。



面接後、候補者が質問するための余分な時間を残します。そして多くの人が尋ねます：私はDJが大好きです、あなたはここで志を同じくする人々を見つけることができますか？ギター/キーボードを弾いていますが、ここで音楽イベントはありますか？もちろん、Spotifyが製品である人々は、ビジネスにもっと興味を持っています。しかし、音楽を愛する多くの人々に出会った場所は他にありません。ここではすべてが非常に密接に関連しています。最初のチームでは、学校に戻ってファンだったスウェーデンのバンドのギタリストと仕事をしました。

スウェーデンに住む：短所

正直なところ、Spotifyの内部では、短所に名前を付けることはできません。はい、いくつかの瞬間、何かが正常に機能しない場合があります。しかし、これは人生です-すべてが完璧に進むことはできません、そして私は自分自身のために特定のマイナス面を見つけていません。



時々転職する理由があるのではないかと思います。人生はさまざまな形で発展します。Spotifyのオフィスがない国に住んでいて、リモートでの作業が許可されていない場合は、離れる必要がありますが、一般的には意味がわかりません。







しかし、スウェーデン自体には不利な点があります。

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