私たちの行動や不作為の多くは、未解決の対立に基づいています。
私たちの人生は、毎日、葛藤に満ちています。私たちは長い間彼らに慣れるべきであり、これを認識して適切な行動を取るべきであるように思われますが、いいえ、私たちは通常、すべてを中断された未解決の状態のままにすることを好みます。
これは人間の性質です-紛争は完全に解決できないように見えます、そしてほとんど誰もが持っている失敗の潜在意識の恐れがしばしば彼らに加えられるとき、紛争は本当の惨事に変わります。
制約理論の作成者であるEliyahuGoldrattは、対立は実際には存在せず、世界は調和して生きていると述べました。紛争状況の理由を誰も理解しようとしていないというだけです。
Goldrattは、しばしば「Thundercloud」と呼ばれる興味深い競合解決メカニズムを提案しました。彼の提案の本質は、体系的なアプローチを適用して紛争の原因を分析すれば、紛争を完全に排除する解決策を提案することが可能になるということです。そしてそれは妥協ではありません。
多くの制約理論の実践者は、Thundercloudが機能すると主張しています。
Goldrattのアルゴリズムをテストして、いくつかの一般的なIT競合に適用してみましょう。これがどのように役立つか見てみましょう。
競合：請負業者は、完全なTORが完了するまで開発を開始しません
多くのIT従業員は、自分でフリーランサーとして働いているか、誰かに仕事を注文しました。これは本当に怖いです-あなたは仕事を始めます、それは伸びます、そしてその結果、あなたは否定的な領域にいるでしょう。あなたはお金を得ることができません、そしてその上、あなたはそうしなければなりません。プロジェクトを無期限に終了するか、終了する必要があります。誰もそれを望んでいません。
数百万の注文があるアカウントマネージャーの間でも、まったく同じ恐れが生じます。フリーランサーはお金がなくても一定の時間耐えることができますが、請負業者の会社は常に自分の資金から従業員に給与を支払わなければならず、それは時には非常に破滅的である可能性があります。
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