自動化への恐れ
Exabeamは、サイバーセキュリティの専門家に、給与、学歴、仕事の満足度、および新技術に対する一般的な態度に関連する調査の質問をしました。米国、シンガポール、ドイツ、オーストラリア、英国から350人以上の専門家が調査に参加しました。
ほとんどのサイバーセキュリティ専門家は自動化のためにさまざまなソリューションを使用していることが判明しましたが、若い従業員の半数はこれらのテクノロジーが仕事を引き受ける可能性があることを恐れています。 45歳未満の回答者の53％は、人工知能と機械学習が雇用に脅威を与えると報告しました。 45歳以上の回答者のグループについて話すと、その中でこの意見を共有しているのは25％にすぎません。
「若いサイバーセキュリティ専門家の間の自動化に対するこの態度は私たちを驚かせました。これは、これらのテクノロジーの実地トレーニングが不足していることで部分的に説明できます」と、ExabeamのセキュリティストラテジストであるSamanthaHumphries氏は述べています。「その理由は、経済の現在の状況と、世界的な不況の中で人々を管理する経験の一般的な欠如である可能性もあります」と彼女は言います。「さらに、このキャリアへの恐れと自動化に対する理解の欠如は、仕事の安全に影響を与える可能性があります。
Exabeamは、2019年に、米国、英国、オーストラリア、カナダ、インド、オランダのサイバーセキュリティ専門家を対象に同様の調査を実施しました。次に、回答者の10％だけが、自動化が自分のキャリアにとって脅威であると考えました。
IBとコロナウイルス
研究、「デジタル技術»プライスウォーターハウスクーパースでの信頼は3249回答者にインタビューを行いました。彼らのほとんどは、今年コロナウイルスが彼らの領域に大きな影響を与えたことに同意します。エージェンシーによると、パンデミックの初めに、企業のデジタル化は非常に高速で行われた。グローバル企業の回答者の40％は、新しいビジネス戦略を使用し、デジタル化を加速していると述べています。調査したすべてのロシアの幹部のうち、24％がこれを言っています。
回答者の96％は、パンデミックのためにサイバーセキュリティ戦略を変更する予定であると述べています。回答者の半数は、サイバーセキュリティの問題をビジネス上のすべての決定とともに検討すると考えていますが、1年前はそのような人は25％しかいませんでした。 「私たちの最大の課題の1つは、セキュリティチームが組織全体のビジネスユニットと通信する方法を改善することです。これが私たちの目標を達成する唯一の方法です」と国際保険グループLibertyMutualの情報セキュリティ担当ディレクターであるKatieJenkinsは述べています。
世界の回答者の21％が会社で転職し、18％が新しい市場や産業を模索し始めています。ロシアでは、これらの数字は13％と14％です。運用効率と速度の向上は、グローバルCEOの29％にとって最大のデジタル目標です。リーダーの31％は、新しい能力を取り入れた近代化に焦点を合わせています。ロシアでは、これらの数値はそれぞれ42％と21％です。同時に、ロシアの回答者の47％が、コストを削減するために自動化を加速することについて話します。これは、全体的な収益の減少を考えると論理的に見えます。
グローバル企業の回答者の55％が情報セキュリティの予算を増やすことを計画しており、51％が専門の従業員の数を増やすことを計画しています。ロシアでは、これらの数値はそれぞれ52％と42％です。世界の回答者の44％とロシアの回答者の43％は、新しい予算編成方法を実装しようとしており、追加の資金を割り当てるよう経営陣を説得する最善の方法を考えていると述べています。
世界の回答者の55％とロシアの回答者の53％は、現在の情報セキュリティコストは深刻な潜在的リスクをカバーしていないと考えています。彼らは、サイバーセキュリティの予算は、データとリスク戦略に基づいて全体的な支出と一致させる必要があると考えています。
情報セキュリティの労働市場はどのように変化するか
世界の回答者の51％とロシアの回答者の42％が、2021年にITセキュリティの従業員数を増やす予定であると述べています。しかし、専門知識が求められていると彼らが考える分野。これらは、クラウドソリューション（43％）、サイバー脅威調査（40％）、およびデータ分析（37％）です。私たちの国では、これらは分析スキル（70％）とビジネスプロセスの詳細の理解（54％）です。米国だけでも、現在の労働市場の状況は次のとおりです。需要は供給の2倍です。そして2021年までに300万人以上の空席が計画されています。
この市場で価値のある十分なスキルレベルをどのように獲得し、維持しますか？これを行うには、常に新しいテクノロジーを学び、習得する必要があります。世界の回答者の72％とロシアの回答者の49％は、トレーニングに週に3時間以上を割り当てることができたと述べています。彼らは、自己教育の最も効果的な方法として、トレーニングの結果に基づいて証明書を発行することで、同僚や現在のオンラインコースとのコミュニケーションを呼びかけています。
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