元雇用主（以下、単に「元」）によると、私たちのヴァシャは二者択一です。彼はこの雇用主のために地獄のような利益をもたらすか、競合他社のために莫大な損害を与えます。ヴァシリーには他に幸運はありません。同時に、ヴァシリーが行った場所は先験的に競争相手と見なされ、ヴァシャのパフォーマンス自体（彼の利益）は、この世界のオブザーバー、つまり元雇用主の存在に依存します。雇用主を除外すると、Vasilyのステータスは完全に理解できなくなります。まだリリースされていない製品の開発者として、その収益性や害を計算することは不可能です。これは、製品発売アンバサダーの10〜20年後にのみ可能になります。はい、過去の雇用主はヴァシリーに彼が良いこと、そしてすべてが彼に依存していることを教え込んだ（そしておそらく彼自身を確信させた）が、ヴァシリーは本当に彼
自身について何を知っているのか？
最後に、彼はその活動から会社の収入の増加を見ましたか？在庫変動をチェックし、その価値と活動の相関関係を見つけますか？あなたはあなたの到着の結果として会社にいくらの金額が注がれているのを見ましたか？おそらくヴァシリーは、会議である種の財務諸表を見て、「誰かが何かを言った」ことがありました。しかし、ヴァシリーは経済学者ではなく、技術者であり、会社への経済的利益を評価するための教育と知識を持っていません。最良の場合、それはすべて、「あなたはかっこいい、あなたでなければ誰が、私たちのヴァッセンカ」という抽象的なものと、ヴァシャに与えられた賞に要約され、彼の極端な収益性を示していると言われています。これは本質的に何の意味もありません。
そして技術的には、Vasyaは会社で受け取った知識と既存の知識をどのように区別できますか？
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そして、彼が夕方の仕事の後に家で本を読んで、何か新しいことを学んだとしたら、それは何ですか？はい、多分ヴァシリーは知的活動の結果についていくつかの文書に署名し、何かを開示していませんが、それでは何ですか？前者は、新しい場所で働くことで、Vasyaが彼らに害を及ぼすことを証明する必要があります。しかし、これはスパイ活動なしで、そしてその結果、前者からの刑事告発なしで行うことは不可能より少し多いです。さらに、彼の新しい場所にいるヴァシャが彼らから受け取った正確な知識で彼らに害を及ぼすことを証明する必要があります。つまり、ヴァシリーがこれを知らず、知ることができなかったことを証明するために、彼らから見つけただけで、今は歩いて彼らを傷つけています。
元はどうやってこれを行うことができますか？
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さて、最後にもう1つ。真空中で球形が鳴るまで、互いに非常に競争力のある2つの会社があり、私たちのVasyaは、まったく新しいARMプロセスのために既製の技術を彼の腕の下で奪った同じ悪意のある悪役です（前者によると）。そして、Vasyaは新しい場所で簡単に向きを変え、このテクノロジーを継続すると思いますか？はい、地獄があります（ごめんなさい）！機器は常に異なり、常に独自の特性があり、他の人の技術を他の機器に「プル」するために、これはすべてを最初から行うよりも難しい1時間ごとの開発タスクです。 Vasilyの新会社には、さまざまなサプライヤー、さまざまなロジスティクスと購入、さまざまなチーム（Vasyaにとって有毒な人々）、さまざまな官僚的な作業スケジュールがあります。それで、前者が嘔吐して飛んで、彼の弁護士を訓練し、彼らをヴァシリーに置く間、私たちのヴァシャは新しい会社で悲しくて、考えます、他に何をすべきか。
したがって、私は自分がどれだけ正しいかを議論することを提案しますが、私の意見では、99％の企業が、従業員との法廷で、または仕事の過程で現在の従業員を脅迫し、大きくて重要なものを描いたE＆Pを単に傷つけています。現代の世界では、「私たちは大きくてかっこいいです。あなたは誰でもないので、私たちはあなたを訴えます。あなたの仕事を辞めることは、どこでも働くことさえ考えていません（神は禁じられています、あなたは彼女を傷つけます）。
そして、私たちのヴァシリーには何も恐れることはありません。彼が適切だと思うところならどこでも彼を仕事に行かせてください。これらの企業（まあ、これら、魂のない弁護士にとって悪と悪の企業）は、大規模なプロジェクトが1人の人にロックされるようなワークフローを恐れる必要があります（責任を分担し、わかりやすいドキュメントを作成しない開発者のグループではありません）。そして彼はその後の解雇で損耗のために耕すことを余儀なくされました。