V.E. Makovsky Old Men（Tea Party）
かつて私は47歳のプログラマーの友人を、ある成功した会社でマイナーボスとして働いていた別の若い知人に勧めました。
彼は「すぐにではない」と言った。
「あなたは彼が優れたスペシャリストだと言います。私はあなたを信じています。なぜならあなたも優れたスペシャリストであることを私は知っています。しかし、私は自分が良いとは思いません。私は愚かな注文をすることができます。そして、賢い人が議論で私に反対するなら。または、さらに悪いことに、他の従業員がコメントし、その後、任意の注文に別れを告げます。彼はまだ私の代わりをしようとすることができますか？司令官が1人いるはずです。そして彼の命令は交渉可能ではありません。私は従業員に誓うことができます。途中で、作業順序で呼ばれるもの。でも、父と同じくらいの年齢の人を叱ることはできません。それら。この同志は私にとって制御不能になります。そして、彼は私たちのユースチームにどのように適合しますか？私が彼に平均よりも少ない給料を与えると、彼は尊重されません。それ以上の場合、彼らは羨望し、迫害します。私はこれを必要とする？給与レベルは秘密ですが、誰もが知っています。誰もが週7日10時間働くと急いで仕事をします。この年齢で彼はそれを我慢できません。なぜ彼が脳卒中を起こしたのか、私は裁判が必要ですか？彼はどのくらい病気の休暇に座ることができますか？生産性は年齢とともに低下します。経験の浅いが若い。彼はきついです。 「」
私はこれに何を言うべきかわかりませんでした（そして知りませんでした）。誰か教えてもらえますか？
PS私にとって、雇用に問題はありませんが、私の友人はそれを持っています。