今日、私のマネージャーは私が働いている銀行を離れることを決心し、彼を評判の良い雇用主から、わずか1年で誰もが散在する場所に変えました。この記事は、彼への別れの手紙であると同時に、他の人への「それをしない方法」の指示でもあります。
開発プロセスを官僚的にして、開発した人だけが理解できるようにします。一般に、プログラマーが承認、通信、仕事をしたくない人に何かを説明しようとする時間は、タスクの期限が厳しく、これらすべての活動がそうではないため、彼の仕事の結果にまったく影響を与えません。彼らの違反の正当化。
仕事に応募するときは、プログラマーが何をするかについて嘘をつきます。超近代的な技術について話し、プログラマーの時間の70％が開発に費やされることを約束します。約束を果たす必要はまったくありません。約束を果たす必要はありません。実際、そこにはモノリシックな遺産があり、その一部は前世紀に書かれたものです。
最新のテクノロジーと開発に関するタスクは、システムで何が起こっているのかわからない近隣の部門のプログラマーにのみ配布してください。はい、あなたは正しく聞いた：システムを開発するタスクは、このシステムに最低限精通している人々によって実行されるべきである。あなたの部門のプログラマーはバグだけに対処する必要があります。 Aerobatics-プログラマーが勤務時間中にAugean厩舎をかき集め、週末に新しいコードを書く場合。さて、彼らは彼らのスキルを開発しています、なぜこれは銀行を犠牲にして行われるべきですか？
労働条件を変更する場合（「リモートで」翻訳する場合、厳格な労働時間を導入するなど）、プログラマーが投票する権利を持っているふりをする必要はありません。あなたの言葉がどんな変化にも十分であるふりをしてください。一部の不誠実な幹部があえて「反対する」場合は、問題が彼らを待っていることを示唆します。「不満をすべて鉛筆に載せます」。植えないでいただきありがとうございます。誰かがあなたの行動の法的な矛盾を直接指摘するほどに横柄になった場合は、それを無視してください。あなたが答えるつもりがないように見え、訴訟が起こされる可能性は低いです。
プログラマーが気に入らない場合は、彼を解雇してください。事務所に出られない可能性があります。コロナウイルス検疫の最中でも可能です。
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作業時間の詳細：バグや議論の余地のあるケースのために作成されました。営業日の終了後に組織会議をスケジュールすることをお勧めします。そうしないと、リリースをリリースする時間がありません。すべての個人的な事柄は勤務時間外に決定させてください。労働時間が終わったとき、あなたはよく知っています。
働く法律はあなたの言葉です。この誇り高い名前を主張する別の紙があれば（休業日、労働法、検疫措置）、無視してかまいません。あなたではなく誰がルールを設定するかが明確でない場合、あなたはどのような上司ですか？