「他にどんなソフトウェアスキルがありますか、私はたくさんの言語とたくさんのフレームワークを知っています、私は私を除いてほんの少ししかできないことをすることができます、そして一般的に私はこれのための時間がありません...」-開発者の一人は言う。そして、本当に、技術的な能力を超えた何かをエンジニアに期待することは多すぎませんか？しかし、ソフトスキルは人文科学の気まぐれではありませんが、まず第一に、開発者自身にとって、その非常に技術的な作業をより快適にする非常に現実的な機会です。そして、Habr.Careerポータルが実施した調査から判断すると、 仕事におけるソフトスキルの重要性はますます高まっています。
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最近、Facebookのロンドンオフィスのシニアデータサイエンティストと学生向けのミーティングを開催しました。主な結論は次のようなものでした。「あなたはユニークな知識と経験を持つ非の打ちどころのない専門家になることができます。ただし、ソフトスキルを身につけていないと、社内で働くことはできません。ハードスキルを身につけることはできますが、本当のチームプレーヤーになるためには、あらゆる努力をする必要があります。誰もが自分で取り組む準備ができているわけではありません。」
ハーバード大学、スタンフォード大学とカーネギーの科学者による研究で 確認するハードスキルはわずか15％を占めている一方で、「ソフトスキル」は、専門職に成功の85％を提供していること。どんなにハードなスキルですべてを決めることができても、世界は変化しており、そこに普通に住むためには、適応する必要があります。
これらは何ですか-ソフトスキル？
ほぼすべての企業がソフトスキルの下で独自の何かを理解しているからこそ、すべてがそれほど明白ではありません。この記事では、この用語を包括的に説明します。
エンジニアがソフトスキルを必要とする理由とその測定
方法この投稿では、そのようなスキルが、チーム内でより快適にコミュニケーションをとることなど、スペシャリストがより効率的に作業するのにどのように役立つかについて説明します。しかし、コミュニケーションは1つに限定されません。ソフトスキルにより、スペシャリストは成長し、提案を実証し、会議で話すことによってパーソナルブランドを促進することができます。
私には個人的にそのような友人が何人かいます。才能のある隠遁したスペシャリストは、単に「自分のプライマスを修正し、誰にも迷惑をかけない」だけで、自分自身について話したり、幅広い人々に解決策を提示したりすることができないため、仕事を非常にゆっくりと進めます。
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しかし、ソフトスキルの数がサイバーパンク2077の巨大な技術ツリーに匹敵するとしたらどうでしょうか。最初にダウンロードする「特典」は何ですか？もちろん、私はそれらすべてをポンピングしたいのですが、ゲームのように、ここでは、最も難しいものとあなたが必要とするものに集中して、いくつかの優先分野を強調する必要があります。この最近の記事は、これに大いに役立ちます。
今すぐポンピングを開始するために必要な7つのソフトスキル
この投稿では、6月からチームリーダーまで、あらゆるレベルのスペシャリストに推奨できる同じソフトウェアベースを紹介しています。
一般的に、「そもそもどのスキルを開発するか」という質問は非常に個人的であり、キャラクターだけでなく、選択したパスにも依存し ます。（専門家、リーダーまたは創設者）。
それ自体が進む「ソフトスキル」の全体的な複合体は、他人の権利を侵害することなく自分の権利を守る能力、つまり「自己主張」です。この投稿では、次の
ように詳しく 説明されて います
。アサーティブネスとは何か、なぜそれが必要なのかアサーティブネスの最も一般的な兆候は、たとえばプロジェクトマネージャーに対して、金曜日の夜にリリースを公開することを丁寧に拒否しなければならない場合です。正しく拒否する方法を単に知らない人々がいます。それは狡猾な同僚によってうまく使われ、特に正しいリーダーシップではありません。
何を開発するかについてのもう1つのガイドラインは、まず第一に、彼らが公開しているLinkedInのスキルのリストです 。毎年。たとえば、2020年の最も関連性の高いスキルは次のとおりです。
- 仕事上の問題に対する非標準的な解決策を見つけることを可能にする創造的思考
- 説得力-良いアイデアを思いつくだけでは十分ではありません。それでも、正しく提示して保護する必要があります。
- コラボレーション-ほとんどの開発者は、多言語および多文化のチームを含むチームで作業します。コラボレーションがなければ、賢明な作業はありません。
- 適応性-今年は、その完全な「遠隔性」により、このスキルがいかに重要であるかが示されました。
- 心の知能指数は、自分自身と他の人の両方の感情を評価、表示、および応答する方法です。
この上から、スキルは非常に互換性があり、一般的に世界の世界的な変化を反映していることがわかります。
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soft-skill #1 —
口頭でのコミュニケーションの重要性は、チーム内および社会全体で情報を交換する主な方法であるため、過大評価することはできません。人とのコミュニケーションが苦手な方でも、このスキルを身につける必要があります。
IT担当者を沼地から引き離す方法、またはストレスの多い状況でのコミュニケーションについて
否定的な感情や困難な状況での作業に関する詳細なチュートリアル。コミュニケーションの例が含まれています。この資料は、競合を防ぐのに役立ち、HRからPMまで、技術チームのメンバーとそれらとやり取りする人々の両方に役立ちます。
沈黙の害について
主な論文が議論するのが難しい小さな投稿。沈黙はコミュニケーションの欠如であり、平凡なコミュニケーションよりもさらに悪いことがよくあります。問題がある場合は、それについて話すことが重要です！
フィードバックの提供方法：9つのルール
そして、チームリーダーを目指している（またはすでに1人になっている）場合、この投稿では、チームが判断されていると誰も思わないように、チームに最も正しいフィードバックを提供する方法を説明します。コミュニケーションの例もあります。
ジェネレーションZとの付き合い方
すでに就職し始めている若い世代と交流するためのガイド。資料の作者は、「ブザー」を正常に使用することは非常に可能であることを示しています。ちなみに、前の世代すべてに対しても、特別なアプローチが必要なだけです。
人前で話すことへの恐怖
ちなみに、それは自信のある人の間でも起こる非常に一般的な現象です。投稿では、著者は人前で話すことへの恐怖に対処するのに役立つ彼のライフハックを共有しています。
soft-skill №2 — -
それでも書き留めていない場合は、すべて書き留めてください。当たり前のことのようですが、誰もがそうしているわけではありません。ただし、メモリのリソースには限りがあり、レコードがその役割を果たすことができる一種のバックアップが必要です。
エンジニアが開発時間を見積もることができない
理由著者は、人々が誤った期限を設定した理由を詳細に分析し、統計を使用してエンジニアリングプロジェクトの誤った期限の設定について説明します。
タスクリストとカレンダー-タスク管理ツールの比較
時間管理に真剣に取り組みたい人は、タスク制御のためのさまざまなアプリケーション/プログラムに出くわすはずです。投稿では、著者はそのようなツールの2つのタイプを比較し、それぞれの長所と短所を分析することを提案しています。
ボーナスとして、コメントには特定のツールに関する推奨事項があります。
10年以上、私は今年の目標を設定されています：私はそれを効果的に行う方法を教えてくれと 生活の伐採や年次報告書に統計
私は私のブックマークに脇に置くと、そのための計画の経験を記述することを2つのポスト長い間。
仕事におけるソフトスキルの応用
ここでは、ソフトスキルの高度な応用に焦点を当て、チームリーダーとそれらになりたい人のためにこれらの必須の資料に言及することから始めたいと思います。
リーダーからリーダーへのアドバイスや チームリーダーの戒め
の記事は指導者のための「ソフトスキル」の重要性を示し、その適切な開発なしであるため、単純にこれらのアドバイスに従うことは動作しません。
これとは別に、チーム内の競合を管理する方法に関する普遍的な資料に言及したいと思い ます。仕事だけでなく、役に立つと思います。
ソフトスキルを伸ばす方法は？
ソフトスキルを開発する主な方法は3つあります。
最初の（最も長く、最も苦痛な）のは、個人的な経験とあなた自身の過ちから学ぶ道です。私たちの人生を通して、私たちは徐々に必要なスキルになる特定の反復的な行動をします。自分がしていることを分析し、何が助けになるか、何が妨げになるかを記録し、「間違いを訂正する」ことを実行すると、事態はより速く進みます。
2番目方法は主題文学を研究することです。これは、あなたのプロフィールの動機付けの文献と専門的な資料の両方、またはこのようなハブレへの投稿の両方である可能性があります。この方法には、高度な自己組織化と、実際に本の知識を積極的に活用する能力が必要です。この複雑さの能力があると、残念ながら、本を読むことは効果がありません。
スポイラーの下には、キャリアセンターの専門家が推奨する文献の全リストがあります。
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ソフトスキルを開発するための3番目の方法は、開業医から学ぶことです（これらは、コース、トレーニング、セミナーなどです）。それらは通常、最初または2番目の方法を選択した場合よりも速く移動するのに役立つ最も集中した知識を提供します。しかし、ここでも落とし穴があります。「典型的な情報ビジネスマン」に遭遇するリスクがあるため、このようなトレーニングは文献よりもほとんど慎重に選択する必要があるためです。
市場には、外国の大学を含む多くのオンラインコースがあり、興味のあるトピックに没頭することができます。これが私が面白いと思った3つのオプションです：
- Coursera — , - .
- University of Michigan « » — .
- work-life balance SkillFactory ( ).
たとえば、コミュニケーションスキルの開発にはグループ演習への参加が必要なため、1対1のオンラインコースでは不十分な場合があります。このフォーマットは、人が持っている内部の障壁と制限を理解することを可能にし、新しい行動戦略を試すことを可能にし、新しい経験から前向きな感情を得ることができます。
唯一の正しい方法はありません。いつものように、真実はその中間にあります。特別な文献を読んで、それを実際に適用し、内省し、トレーニングセッションを組み合わせます-これは、ソフトウェアスキルを最大限に引き出すことができる唯一の方法です。
結果
IT環境でのソフトスキルは、ハードスキルほど重要ではありませんが、専門家としての成功には重要です。あなたは非常に深い知識を持つことができますが、「ソフトスキル」がなければ、今日のタフなスペシャリストになることはできません。それらは仕事だけでなく人生の課題も解決しやすくするので、それらを開発することはとても重要です。
