採用担当者と人事の超大国としての効果的なメール

リクルーターマリアの話 

昔々、マリアという名前の女の子がいました。マーシャは3年以上募集に取り組んできました。彼女は経験豊富で勇気のある採用担当者であり、1か月で約4〜5人のミドル/シニアの欠員を埋めました。応募者と候補者は、マーシャの誠実さ、誠実さ、責任感、そしてすべての人への個人的なアプローチで、マーシャをとても愛していました。そしてマーシャは、人々とコミュニケーションを取り、彼らを助け、そして彼女の順番で、毎日何か新しいことを学ぶのが好きでした。仕事の最初の日から、マーシャはLinkedInで最初の文字やメッセージを正しく書くこと、そして効果的でパーソナライズされた「ファーストタッチ」を行うことがいかに重要であるかを知っていました。彼女の理解では、「ファーストタッチ=第一印象」。 





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手紙の内容を調べたり、対話者との対話を開始したり、通りかかったりするかどうかを理解するには、10秒かかります。  





82% email, LinkedIn, Facebook. -. , , .





COVID-19, , , . IT . . 





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“Hi, Marina!" — , , . , , . , , .





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“There are a few CVs” — there is / there are . 





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"CVs can be found here" — — . , . , .





"Don't / might not" — , . , .





"Don't hesitate to drop a line to Lena" — , . “to drop a line” ? ? 





"For a professional recruiter like you it won't be hard ;-)" "Thanks in advance!" — - . "I appreciate your help." 





“Subject: New tasks for the recruitment team” — , subject line. , . 





“Hi, Marina” “Best regards!” — . 





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Think, write, and think again.







— Alexey Kovalenko, Managing Partner at Savvy







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“Re:Fwd:a quick question”.







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Less than five sentences is often abrupt and rude, more than five sentences







wastes time.







—  Guy Kawasaki, a Silicon-Valley based author, speaker, entrepreneur, and







evangelist







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“One thing at a time” « = »





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Backlinko , , Subject line 36-50 ( 4-8 ), .





2021- iPhone. , , 37-41 ( 4-7 ) . : Subject line 20 4-, 3-, 2-, , . 





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SavvyのPRマネージャー








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