誰が遠くに住んでいて、誰が住んでいないか、そしてそれについて何をすべきか

2020年の春、世界のオフィスは遠隔地に移動しました。グローバルな検疫の後、誰かが選択することを許可されました:必要に応じて、自宅で、オフィスで、または部分的に存在して仕事をします。一部の人は尋ねられず、少なくともあと数か月はホームオフィスに残しました。そのため、Twitterリーダーたちは、従業員は自宅で、そして世界検疫の後、今のところ無期限に働くと述べました。Facebookは隔離を2021年6月まで延長し、Googleは7月まで延長する予定です。







しかし、誰もが在宅勤務を楽しんでいるわけではありません。ITスペシャリスト、心理療法士、およびプロクラスティナトロジストと協力して、リモートで作業することが誰が、なぜ難しいのか、そしてそれに対して何をすべきかを理解しました。離れた場所で最も怒っている理由は何ですか?コメントで共有します。













リモート除去の問題-世界の統計



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  • 「私たちは、作業会議のためのより厳格なフレームワークを設定しています。1日の終わりにSlackでリマインダーを計画します。」


ぼやけたスケジュールに対処するために、勤務時間が終わったらすぐにコンピューターの電源を切り、ラップトップなしで個人的な時間を過ごし、仕事のチャットの通知をオフにすることをお勧めします。実際にはこれを行うのはそれほど簡単ではありませんが:)







問題2.オンライン会議とチャットがライブコミュニケーションに取って代わるものではない



多くの人にとって、インスタントメッセンジャーやオンライン会議を通じて問題を解決することは、ライブコミュニケーションよりも難しいことが判明しました。







ビクター・ベケトフ、心理療法士

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  • 「時々、私たちは何も話さないために、人生からの情報を共有するためにズームコーラを配置します。」
  • 「私たちは定期的に 1-1の 共同活動を手配し ます。これは、1か月間のある種の課題です。全社を対象に定期的なオンライン活動を行っています。
  • また、従業員間でランダム 1-1 試し、ランダムな小グループを試しました が、うまくいきませんでした。」
  • 「私たちは小さなチームビルディング活動を手配します。」


問題3.先延ばし



むしろ、それ自体はリモートの問題ではありませんが、自宅ではより簡単に現れます。締め切りに間に合わなかったり、自己掘り出しに陥ったりするリスクがあります。







ビクター・ベケトフ、心理療法士

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  • 「私は常に原則に従って仕事をするようにしています。「週の初めに最大限の努力をするので、週の終わりに簡単で緊急ではないタスクに切り替えることができます。」そして、先延ばしの時間はすでにあるでしょう。」
  • "睡眠 :)"




リーダーは、先延ばしが遠隔性の惨劇であるかどうか尋ねられました。







  • 「自分自身を整理することができない特定のタイプの人々がいます。私たちは彼らを特定し、会話を行い、状況が改善されない場合は、さようならを言います。多くの場合、人々は彼らに何が期待されているかを単に理解していませんでした。リモートで作業することは単に作業することを意味するのではなく、オンラインでの「存在」または可視性にも対処する必要があるためです。従業員も存在します(条件付きで、活動に参加し、仕事のための一般的なチャットで何かについて話し合い、いいえなど)。」


ビクター・ベケトフ、心理療法士

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一番難しいのは子供用のフレームをセットすることです。お父さんやお母さんが家にいるので、一緒に遊んでくれると思っていました。







ビクター・ベケトフ、心理療法士

家族の中でのあなたの感情的な存在が最小限であるならば、愛する人と交渉することは無意味です。妻や子供たちの主張から逃げるのに慣れている人は、家での計算は避けられません。



あなたの愛する人があなたから何を得ていないのかを正確に考えてみてください。サポート、思いやり、感情的な親密さ、共感、包含...これらの言葉がなじみのない場合は、それを修正することをお勧めします。高品質の共同娯楽は、家族の感情的な背景を根本的に改善します。




個人的体験



家事に気を取られないように、従業員に何をアドバイスしますか?







  • 「そのような人々がオフィスに来ようとすることがよくあります。私もその一人です。自宅では、地域が許せば、仕事のための特別な場所、オフィスを設置する必要があります。さらに、この場所は設備が整っている必要があります。私たちはこれを支援しようとしています。」


しかし、反対の意見もあります:







  • 「家族がいるとこれが簡単になります。家族は就業日以外も就業日も自動的に焦点を引き継ぎます。だからアドバイス-家族と子供を始めましょう:) "


または、次のことができます。



  1. 勤務時間中はあなたが働いており、誰もあなたの気を散らしてはならないという家族の意見に同意します。
  2. 時間管理手法を使用します。たとえば、ポミドロでは、25分の作業ごとに5分の休憩があります。この5分間で、家族とチャットしたり、家事をしたりできます。
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