人はパターンで考えます。これは良くも悪くもありません。事実です。これが脳の働きです。科学的には、これはニューラルネットワークを使用して呼ばれます。
人が何かを学ぶとき、彼は新しいニューラルネットワークを作成し、それを修正し、次に同様の状況で、脳はそれを同じ形で再利用するだけで、体のエネルギーを節約します。「テンプレート」が脳によって間違っていると認識されると、ニューラルネットワークが破壊され、新しいパターンが発生します。
現代の世界では、成功する人の義務的な資質は「創造的思考」、つまり、新しい神経ネットワークを作成し、古い神経ネットワークを破壊する脳の能力です。
私たちはリーダーであり、すべての効率改善プロセスの基盤であり、製品やサービスのユーザーがどれだけ満足するかによって異なり、会社は収益を上げます。そして、創造性は私たちのコアスキルの1つです。しかし、奇妙なことに、これがメインビーチです！
私たちは新しいアプローチに遅れずについていき、基準の変更を監視し、他の組織のアプローチを研究するために多くの努力を費やします。そして、私たちの知識をどのように適用するかを批判的に見るために、残念ながら、エネルギーが残っていません。
そしてここで私たちの最愛の脳が私たちの助けになります！「恐れることはありません」と彼は言います。「私はあなたに数百キロカロリーを節約する方法を知っています！パターンをキャッチ！あなたはそれを読みました？私は読みました！さあ、行きます！これが-銀の弾丸です！「」
そして、ニューラルネットワークの下で状況を変え始めます。そして、これは実際にどのように現れますか？
たとえば、古典的な状況では、リーダーが自分の人々が過労で摩耗に取り組んでいるのを見ると、脳が最初にささやきます。「もっと多くのリソースが必要です！」..。そして、スタッフの増加後、何も変わらないことがわかります-結局のところ、過負荷の本当の原因を排除するには、現在の世界の状況を超えてビジョンを拡大する必要があります-これには強さが必要です。
それともあれば、例えば、コンサルタントがすぐにアドバイスやこれやツールを、あなたは警戒する必要があります-おそらく定型的な考え方は、すでに彼の上に、上側の手をとっているし、彼は彼自身のリソースを節約したいと考えています。
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新しい情報を受け取ったときのアプローチを修正してください。「アジャイルを実装する」のではなく、「アジャイルになる」。
そして、私たちの仕事は最大の利益になります！