まず、外国企業の履歴書とロシア企業の履歴書の根本的な違いについて説明します。また、外国の雇用主のために優れた履歴書の構造を構築する方法についても理解します。
英語の履歴書は過度に複雑な言語を必要とせず、おそらく外国の会社で働き始める準備ができていれば、あなたの英語はすでに履歴書を書くのに十分です。それでも、その過程で、履歴書に記入するためのいくつかの特定の重要な英語の文言とライフハックについて説明します。
1.英語の履歴書の特異性
CV（Curriculum vitae-2ページまたは3ページを時系列で説明したもの）のように見えるロシアのCVとは異なり、アメリカおよびヨーロッパの企業のCVは、明確な構造を持つ1ページのドキュメントです。この簡潔さは意外に思われるかもしれませんが、1ページが一般的に受け入れられている標準的な海外の履歴書です。あなたが多くの経験を持っているとしても、あなたの履歴書に最後の3つか5つの仕事、あなたの立場と重要な成果だけを言及することは価値があります。原則として、雇用主は最新の経験に興味を持っています。彼があなたについてもっと知る必要がある場合、彼は履歴書の拡張バージョンを要求することができます。
場合によっては、雇用主はテクニカルCVを送信するように依頼します 。2ページまたは3ページに、受講したコース、実務経験、スキルの完全なリストが記載されています。しかし、この文書は通常、履歴書に加えて要求され、ほとんどの場合、科学的なキャリアには技術的な履歴書が必要です。
したがって、外国企業の履歴書は短く、容量が大きく、そのセクションは一般的に受け入れられている論理的で単純な構造に従って構築され、単一のスタイルで記述されている必要があります-これにより、履歴書の読みやすさが向上し、ナビゲーションが簡素化されますそれ。履歴書シートを一目で確認できることが重要です。雇用主は候補者に関する重要な情報をすばやく見つけることができます。
2.セクションの順序
連絡先は常に最初になります。ただし、「教育」、「経験」、「個人プロジェクト」のセクションは、何がより重要で何がより良く見えるかに応じて入れ替えることができます。あなたが仕事を探しているなら、仕事の経験と個人的なプロジェクトから始めてください。勉強を終えたばかりで、仕事の経験がほとんどありませんか？それは問題ではありません。この場合、最初に教育に関する情報を配置し、次に個人的なプロジェクトのセクションを配置することをお勧めします。トレーニングの助成金を受け取るために履歴書を送信する場合は、最初に「教育」セクションを配置してください。
しかし、性別、人種、年齢、婚姻状況、性的指向、宗教、政党などの個人情報を含むセクションは不要であり、現在の西洋の基準による履歴書では望ましくありません。
米国などの海外の雇用主は、 差別を避けるため、この情報に基づいて採用決定を行うことは禁じられています。同じ理由で、外国の雇用主は写真のない履歴書を好みます。それにより、雇用機会均等に関する法律を順守しやすくなります。また、希望する給与に関する情報は含めないでください。潜在的な雇用主があなたの期待や給与履歴を自分で尋ねることができる場合もありますが、この要件が広告で指定されていない場合は、言及しないでください。
履歴書テンプレートを使用したオンラインのリソースはたくさんあります。1ページのセクションを介して便利なナビゲーションを構築する方法、および履歴書コンストラクターを明確に示す例は、ここ、 ここ、および ここで表示でき ます。..。
3.キーワード
多くの企業は 、採用プロセスを容易にするために、候補者管理システム（Applicant Tracking Systems、ATS）およびその他のツールを使用しています。これらのプログラムは、履歴書の流れを収集、フィルタリング、整理し、面接をスケジュールし、会議や拒否のメールを自動的に送信するのに役立ちます。ATSは、提出された履歴書をスキャンしてキーワードを 探します。また、履歴書に雇用主にとって重要なキーワードが含まれていない場合、採用担当者に連絡することなく、プログラムによって拒否される可能性があります。
キーワードは、多くの場合、職務記述書に記載されているスキルです。たとえば、このモバイル開発者の立場では、最低限のスキルとキーワードは「Java、C ++、Python、Webサービス（RESTful、SOAP）、SQL」です。
履歴書にすべての正しいキーワードが含まれていることを確認する価値があります。コピー＆ペーストのように見えないようにそれらに言及する方法については、次の段落で説明します。
4.連絡先
ソーシャルネットワークで検索される準備をし、危険にさらされる可能性のある投稿や写真を投稿しないか、投稿のプライバシーを設定して、友達だけが利用できるようにします。
LinkedInまたはGithubでプロフェッショナルアカウントを作成し、履歴書のタイトルにそれらへのリンクを含めます（下の写真の例のように）。個人のITプロジェクトのティーザーがある個人のWebサイトへのリンクを共有することもできます。ソーシャルメディアアカウントと個人のウェブサイトは、潜在的な雇用主があなたについてもっと知りたい場合、あなたの履歴書を1ページを超えて拡張する方法です。
5.経験
逆の順序で、過去の仕事の経験を示します（2つまたは3つの場所で十分です）：会社名、役職、仕事の日付、および 主要な成果（主な成果）。たとえば、トラフィック、収益、またはその他の数えられるものの増加。
主要な成果を示すことは、見過ごされがちであり、日常の責任の単純なリストに限定されています。しかし、これは間違いです。「ウェブサイトのサポート」と 「会社のウェブサイトの再設計を相談した結果、トラフィックが25％増加した」の違いを感じてください 。（「会社のウェブサイトの再設計について相談した結果、トラフィックが25％増加しました」）。1つ目は「基本的にコーヒーを飲んでコードだった」のように聞こえ、2つ目は従業員がどのようにして期待を超える結果を達成したかを説明しています。会社のお金を節約しましたか？いくらかを示してください。プロセスの合理化を支援しましたか？効率がどれだけ向上したか、または現在どれだけ時間がかからないかをパーセンテージで示します。
採用スペシャリストのLaszloBockは、次の式を使用することをお勧めします。
「[Z]を実行することによって[Y]によって測定された[X]を達成しました」例：
最後に、活用された知識項目を追加し、その中に、 主要な成果を達成するためにプロジェクトで使用したプログラミング言語またはその他のテクノロジーを書き留めます。これらは、この時点で可能な限り適切に見えるキーワードです。
リモートで作業した場合は、履歴書にマークを付けてください。今日、ますます多くの企業が在宅勤務の従業員を探しています。
6.個人プロジェクト
個人的なプロジェクトは、Javaプログラムまたはモバイルアプリケーションなど、何でもかまいません。履歴書のこの部分は、現代のテクノロジーへの関与、独立性、および標準的な仕事の割り当てを超えて創造性を発揮する意欲を示しています。同時に、もちろん、雇用主は、個人的なプロジェクトを行うことによって、あなたは必然的に新しいスキルを習得することを理解しています。
Gail Luckman-McDowellは、Google、Apple、Microsoftのプログラマーであり、The Programmer'sCareerの著者です 。大手IT企業に就職する方法」は次のようにアドバイスしています。
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7. Skills
希望するポジションに関連するすべてのスキルをリストします。これは、キーワードを履歴書に適切に統合するもう1つの機会です。職務記述書のキーワードに一致するスキルが多いほど、ATSスキャンに合格する可能性が高くなります。ただし、すべてを続けて書くのではなく、さらに進んでください。後で、特定の作業タスクでこれらすべてのスキルを示す必要があります。
自分にある程度の自由を与える方法があります-あなたは習熟度のレベルを示すことができます。たとえば、タグ付けされた 作業知識は、あなたが非常に精通していて、今すぐ作業を開始する準備ができているプログラミング言語を示します。基本的な知識でマーク -あなたがまだ学んでいる言語ですが、必要に応じて、すぐにポンプすることができます。
グラデーションを書くための他の一般的に受け入れられているオプションがあります： 熟練/精通（高レベルの知識/基本レベル）; 上級/中級/基本（上級/中級/基本）。
8.教育
主なルールは、専門的な教育経験のみに言及することです。アフリカ研究や中世史の学位は印象的ですが、IT企業にとってはほとんど役に立ちません。それは例外的な場合です。
履歴書のトレーニングとコースは、実務経験と同様に、逆の順序でリストされています-後者から始まります。可能であれば、大学またはコースの名前、取得した学位（学士号/修士号/博士号）を示してください。研究した分野について簡単に説明してください。ここでもキーワードを使用できます。 3.0 GPAを超える場合はGPAに言及します（成績 平均点の計算方法）。
受講した追加のコースは、雇用主にとって良い指標です。彼は、トレーニングに労力、時間、お金を投資しており、最新の専門的な傾向や変化について知るよう努めていると述べています。
9.ユニバーサルレジュメの神話
どんな空席にも合う履歴書を作成することは不可能です。したがって、応募する各ポジションに合わせて履歴書を調整してください。最善の戦略は、個人的な使用のために、スキル、経験、および成果のすべてをリストしたマスター履歴書を作成する ことです。複数のページにまたがることができます。申請書を提出するときが来たら、関係のない情報をすべて削除して、申請書を短くするだけです。
わかりやすくするために、履歴書全体の例ですべての推奨事項を収集しました。
