インポスター現象とは、人が自分の成功や仕事の結果を幸運な偶然であると見なし、自分の努力や個人的な資質に帰するものではない場合です。その結果、彼はそれについて話し、彼の経験を共有する準備ができていません。
開発者やITスペシャリストの間では、これはかなり一般的な現象です。私が出会った情報源によると、そして私自身の観察によれば、活動的で才能のある人々の60-75％は自分自身を過小評価しています。同じウィキペディアは、様々な記事へのリンクと、を教えてくれる偽者症候群に苦しんで同じリストにアルバート・アインシュタイン、シェリルサンドバーグ（フェイスブックのCEO）、そしてエマ・ワトソンという。選択は面白いですが、まあ。誰がこれらの人々を扱わないのか（私は今アインシュタインについて話していません）、とにかく、彼らは彼らの経験に基づいて他の人に話す何かを持っていますか？そして、これらの物語は彼ら自身の感謝する聴衆を持っているでしょう。そして非常に大きなもの。しかし、自分より先に進まないようにしましょう。順番に行きましょう。
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シリーズ「誰もが賢いときにどこへ行くか」のもう1つのヒントは、講義「Habrでの書き方」のコースから抜粋したスライドにあります。
誰かが突然推測しなかった場合、これらはハブレの初心者に向けられたトピックです。ビューの数に注意してください。最初の2つの記事-150万！もちろん、これは主に検索トラフィックです。しかし、評価とブックマークの数は、コンテンツも問題ないことを示しています。その結果、非現実的な多くの人々が、これらの資料の作成者の作業に感謝するようになります。
ちなみに、サンドボックスの記事はスライド上に赤い文字「P」でマークされています。それら。これらは、Habréに関するこれらの著者の最初の投稿です。そして、おそらく、一般的に、ペンのテスト。