ロボットがあなたを雇ったときに人々に到達する方法

時間をごめんなさい!会社の面接に連れて行ってくれた欠員のテキストと可愛い女の子は、以前はさやの中の2つのエンドウ豆のように見えました。しかし現在、雇用主は私にますます頻繁に連絡するのに役立つ技術を育てています。ソーシャルネットワークを冷静に使うことができなくなりました。定期的に、別のロボット(または彼に非常に似ている人)が空席を提供するために彼の友人に追加しようとします。





一般的に、私は「暖かい」場所に狩られることに反対していません。でも時間を節約したいです。私の記事は心からの叫びであり、同時に私が自分自身に到達したいくつかのヒントとあなたからのアドバイスの期待です。





あなたが開発者なら、謙虚になりましょう

より良い開発者が彼らに来ることを望んでいる多くの会社が周りにあります。このフローはさまざまな方法で増加します。しかし、どういうわけか、これらすべての方法は、会社との最初のコミュニケーションが単なる楽しみの交換であるという事実につながります。私の名前がどこにあるかについての詳細はまったくわかりません。しかし、私はこれらの詳細が必要です!





採用担当者の女の子は、定型的なフレーズで書きます。今日、誰もがすぐに採用担当者になるコースがたくさんあります。しかし、彼らは人生経験を与えないので、新しく造られた「専門家」は「人間」になる方法を知りません。彼女は単に履歴書をフィルタリングし、テンプレートの質問をします。





, . , 90-. , . “ " , . . , . .





. . , .., -.





. , , -, . , , . , - ( ). , - XOR. HeadHunter (, , , ). , , . , .





, , - . . .





, , , , … , . , , , . - , . . , .





“”

, - . , . -, .





. , . , .





,

, , () . , - . , - , .





“” , . , - , . ( ) , .





, - . , , : “ ?!” , . , ( , ).





- , . “ ”, ( ).





, , , . , , , . , , , . .





. .





? 15 . - 3 . 





- , , - (.. ). “ ” “ ”.





? , , , “ ” “ ”, . . 





, . .





( “ ”), , , . , - , . 





. .





. , , . . ?





, , , “”.





“” . . - . , , . , , . - , , . - , .





, - - - , , . , , .





, , “” . , , . .





?

, . , - , - . .





. “” .





, . , “”... 








All Articles