みなさん、こんにちは。
私はチームリーダーであり、認定コーチであり、心理学者を目指しています。
最近、食料品会社で働くことについて肯定的なレビューがたくさんある理由と、アウトソーシングがそれほど嫌われている理由について考えました。
私は2つの食料品会社で働いていました。1つはアウトソーシング（ミンスクの会社との契約の下、アブダビに住んで働いていました）と2つはアウトソーシングです。合計で約15のプロジェクトに参加しました。
この記事では、現在の市場状況についての私のビジョンを共有したいと思います。
仕事中に、次のような興味深い現象に気づきました。
食料品会社では、人々は製品の何を変更するかについて話し合う傾向があります（言語は編まれています）。アウトソーシング企業で-プロセスで
製品会社は管理が少ない
製品会社では、顧客（またはターゲットオーディエンス）とのやり取りはそれほど頻繁ではありません
私はどのプロジェクトでもアウトソーシングアナリストに会ったことがありません。
ここで、アウトソーシングとは何かを明確にする必要があると思います。
アウトソーシング（あなた自身の言葉で）は、顧客が本当に何かをしたくなくて、この仕事を別のチームに移すことを決定する領域です。そのため、後者は生きています。
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相互作用の減少について。これは、チームが実際の行動の助けを借りてではなく、父親の認識に値し、それらを評価するように依頼するという事実によるものだと思います。そして、アウトソーシングでは、評価の必要性よりも、顧客の落ち着き、ストレス解消があります。または、評価の必要性が顧客に移ります。
分析は単なる観察です。何も接続できませんでした。