QAを雇う方法-悪いヒント

こんにちは、Khabrovites。アナスタシア・シャリコワによる面白い記事を用意しました。



また、「QAリード」コースの将来の学生と、オープンデモレッスン「テストカバレッジを使用したテスト戦略の有効性の評価」にアクセスしたいすべての人を招待します



このウェビナーでは、次のことを検討します。





-テスト活動の有効性の評価

-テストカバレッジとは何ですか?

-要件ツリーの作成

-テストモデルを構築するための構造的方法

-良好なカバレッジを実現する方法

-テストカバレッジメトリックが必要な理由ご

参加ください!






みなさん、こんにちは!私の名前はアナスタシア・シャリコワです。ブックメイトのテクニカルプロジェクトリーダーであり、さらに別のQAテレグラムチャネルを運営しています。 





ITプロフェッショナルの採用に携わるほとんどの人は、次のようなさまざまな問題に直面する可能性があります。





  • 誰も仕事に応募していません





  • 回答はありますが、どういうわけか私たちが望むものからではありません





  • 人事/技術/その他の面接はできません





  • 申し出を受けた人はそれを受け入れず、理由を述べません









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"QA Lead"








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