労働法の改正後、2021年に「リモートワーク」はどのように変化しましたか。私たちは経験を共有しています。業界の多くの人と同様に、私たちはリモートのままです。このため、1000人以上のスペシャリストのチームのすべてのプロセスとやり取りをオンラインに適応させました。同時に、ITオフィスを再構築し、将来のコラボレーションのために多くの変更を加えています。法務部門が作成した記事で、法的な側面を考慮し、よくある質問に答えましょう。
2020年まで、在宅勤務をサポートしている企業はごくわずかでしたが、パンデミックは独自の調整を行い、企業、専門家、および立法者の在宅勤務へのアプローチを変更しました。次に、2021年1月1日に施行された在宅勤務の規制に関する労働法の改正について考察します。
1）一時的なリモートワークを受け入れるか転送するための最大期間はどれくらいですか？
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