今日は、Java開発者のジュニアポジションからミドルポジションへの移行の経験、つまり「6月からミドルへのジャンプ」について説明します。また、同じ状況にいる同僚を支援するチェックリストも共有します。
6月の同じオフィスで2年間働いていましたが、あまり成長していませんでした。私はすぐに修士号を取得し、マイルダに昇進することを望んでいました。しかし、それは起こりませんでした。ちなみに、私はセントで学士号を取得しました。M.A. Bonch-Bruevich、情報通信ネットワークおよびシステムの学部ですが、残念ながら、私は現代の製品開発に直接適用できる知識を受け取りませんでした。私はJavaプログラミングを独学で学んでおり、技術的なバックグラウンドがこれに大いに役立ちました。私は実際にJavaを学び、ドキュメントを調べ、YouTubeでビデオを見ました。
なぜ前の仕事を辞めたのですか
研究所で勉強していたときにその会社に就職したのですが、あまり経験がありませんでした。そこでの私の責任は、主に統合プロジェクトのレガシーをサポートすることでした。会社は小さく、このプロジェクトは唯一のJava開発だったので、時々、新しいテクノロジー（新しいメッセージキューなど）を使用して既存のソリューションを書き直し、新たなバグを見つけました。
修士号を取得せずにキャリアを積む計画でした。労働条件がとても暖かかったからです。給料は私にとっては大丈夫で、上司は従業員に忠実で、いつでもあなたと素晴らしい時間を過ごすことができました。仕事の後の同僚。しかし、すべての良いことは遅かれ早かれ終わり、私の会社は縮小し、私はそれに陥りました。
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