6月3日03：00UTC、オンライン。
専門家
マキシムグレベンシチコフ、ミロ;
Evgeniy Kot、 Wrike;
Alexey Shagraev、Google;
David Roganov、Yandex.Practicum。
専門家に質問したり、電報チャットでトピックについて話し合ったりすることができます 。
件名
「エンジニアがバーに入る」シリーズのミートアップの一環として、開発者の専門能力開発パスを引き続き調査します。今回は、エンジニアからチームリーダーへの移行についてお話しましょう。
この会話は避けられません。あなたの会社の経営陣、隣の会社の人事、バーの好奇心旺盛な知人が、開発者になるのをやめてチームリーダーになることについてどう思うかを尋ねます。
あなたは同意し、それが始まります。あなたはコードを書くよりも会議に多くの時間を費やします。あなたは社会学とのパフォーマンスレビュー、1対1および他の心理学を行う必要があります。精神的にあなたは「私は良い開発者でした、私は悪いリーダーになりました」という固定観念を試してみます。
交流会では、そんな状況にあった人たちとなんとか対応していきます。
議論しましょう：
移行の瞬間-何が最も困難で、何が克服に役立ったか。
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– Miro DevRel- « ». IT- , - . , ( ) . .