地元の法律により、求人広告に給与を掲載する必要があるため、企業は州全体からの候補者の検討を拒否しています。
ここでHRサービスを提供してしっかりInsperityを、アウトソーシングのためのジョブオープナーの例。それは次のように述べています。「候補者は、米国中西部または中部でリモートで働くことができなければなりません。コロラドからの応募者は、このポジションには考慮されません。」同じことが、開発者検索プラットフォームの他の何千もの広告でも述べられています。たとえば、RapidSOS のアカウント ディレクター、シニア マネージャー、マーケティング マネージャー、アカウント マネージャーのポジションの欠員に、同じ追記 (「コロラドだけではない」) が見つかります。
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