検疫の制限は引き続き解除されており、企業は在宅勤務の廃止に向けて準備を進めています。しかし、従業員は急いで戻ることはありません。
テクノロジーの専門家も例外ではありません。結果をシティ AM と独占的に共有した Hackajob の世論調査によると、86% がパンデミック後も在宅勤務を続けたいと考えています。
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さらに、組織が潜在能力に基づいて人材を採用し、多様で包括的な職場文化の創出に努める場合、ブラインド インタビュー プロセスが重要であると多くの人が言います。