こんにちは、Khabrovites！
記事の最初の部分を書いた瞬間からすでに3年後、プログラマーのキャリアにおける不確実性の可能性、それは面白いかもしれないと私は決めました、そして誰かにとって、それはさらに役立つことを願っています（まず第一に、初心者プログラマー）物語の続きを学ぶ。Vanyaは彼のスキルを向上させるために何を始めましたか？新会社へのインタビューはどうでしたか？すべてを順番に。
これはもはや不可能です、それは時間です...別の会社に行く
その最初の記事を書いた後、Vanyaは結論で彼が下した結論に注目し、行動に移りました。まず、あなたが会社で働いていて、何かが自分に合わない場合は、問題について話し、解決策を見つけようとするか、別の職場を探してください。この場合、Vanyaはさまざまなタイプのプロジェクト、プログラマーとしての自分自身の成長の漠然とした見通しに満足していませんでした。そして、私たちが隠すことができるのは、単に仕事がなかった瞬間がありました（ちなみに、これではポジティブな瞬間を見つけましょう。このとき、Vanyaは言語ドキュメンテーション、Habréに関する記事、そして彼が新しい仕事を見つけて面接に合格するのに役立つすべてのものを読んでいました。チームと会社でのあなたの役割と使命をよく理解し、認識しておくことが重要です。時々それは見えるかもしれません誰も（会社が）あなたを必要とせず、インポスター症候群を完全に試すことはありませんが、何年にもわたって経験を積んだ後、Vanyaはこれがまったく当てはまらないことに気づきました。
あなたがリーダーに近づくとき、それは不快かもしれません、世界をより良く変えるというあなたの決定を彼に知らせてください。転職すれば、彼はあなたの決定に同意するだけです。 「つまり、ある意味で、あなたは私に留まることさえ懇願しないのですか？！」そしてそれはVanyaで起こりました。彼らが彼の代わりにならず、誰も探し始めなかったのは興味深いことです-この瞬間は私たちの開発者の気持ちに本当に感動しましたが、すべてが思ったほど悪いわけではありません。雇用主があなたの退職の決定に同意した場合、これはあなたが悪い従業員であることや会社がそれを必要としないことを意味するのではなく、おそらく他の理由があることを理解する必要があります。いずれにせよ、あなたの神経を救い、非難するように見えないために、前向きな姿勢を維持することは価値があります。あなたが会社を辞めた場合、あなたはうまく辞めます、あなたはまだ戻ったり同僚と会ったりしなければならないかもしれません、あなたが知っているように、世界は丸く、あなたの評判はかけがえのないものです。
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