さまざまなキャリアパス
基本的に、今日のマーケティング担当者には3つの主要な雇用オプションがあります。
1つ目は、大規模または比較的大規模な企業での作業です。たとえば、国際的なブランドの地域代表オフィス、大規模な小売業者、銀行組織、名前のある大学などです。組織の規模に応じて、マーケティング部門は1人のマネージャーまたは数十人のスペシャリスト（ディレクターからジュニアアシスタントまで）で構成できます。
2番目の方法はスタートアップです。つまり、若くて大胆な革新的な会社です。そのような会社に大規模なマーケティング部門（および深刻な予算）を期待するべきではありません。しかし、良いニュースがあります。今日のスタートアップは急成長しているので、どこで何をしたいかを選択できます。
最後に、3番目のオプションは広告代理店またはマーケティング代理店です。ロシアには15,000以上、ベラルーシには300以上あります。今日、ますます多くの企業がマーケティングをアウトソーシングすることを好むという事実によって、代理店の人気が宣言されています。
各オプションには独自の長所と短所があります。順番に見ていきましょう。
1）企業で働く
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単一の答えはありません。長所と短所の比較を容易にするために、各オプションのすべての長所と短所を1つの表にまとめました。
マーケティング担当者にとっての各オプションの長所と短所
結論
常に企業でしか働いていなかったマーケティング担当者にとって、スタートアップに参加する見込みは気が遠くなるかもしれません。住宅ローンを完済して家族をサポートする必要がある場合は、穏やかな企業の避難所で嵐を乗り切るのが理にかなっています。
ただし、今後数年でマーケティング担当者間の競争がさらに厳しくなることを忘れないでください。すべての予測によると、世界経済の不況に直面することになります。
したがって、さまざまなプロジェクトが必要で、スキルをすぐに向上させる必要がある場合は、代理店へようこそ。企業へ、キャリアのはしごをすぐに登ってください。
最終的に、選択は重要な問題に帰着します。あなたにとってより重要なものは何ですか-安定性か、急速な成長と展望か？グローバル市場で興味深いプロジェクトを展開しているマーケティング代理店での仕事に興味がある場合は、チームの新しい専門家にいつでも喜んでお答えします。
BDCenterデジタルチーム