☹️ ⛈️ 👩‍🏭 Googleでフルタイムに変換せずにロンドンのマッキンゼーに行った理由：放送記録 🤜🏽 🧗🏽 📑

6月30日20:00に、シニアデジタルアナリストのVlada Rauが、マッキンゼーデジタルラボのロンドンオフィスでInstagramアカウントについて話しました。

彼女は、Googleにフルタイムで参加しなかった理由、McKinseyでの勤務方法、ITでの進路について話しました。

放送の録音とトランスクリプトを共有します。

私の名前はウラダです。ロンドンで、マッキンゼーのコンサルティングで、プロジェクト/データエンジニアリングで働いています。このコンセプトについて聞いた人がどれほどいるかはわかりませんが、私たちの会社は「ビッグスリー」の1つです。マッキンゼー、ボストンコンサルティンググループ、ベインです。

いくつかの大きな部門があります。最初はマッキンゼー戦略です。マッキンゼーデジタルも戦略であり、デジタル志向のみです。この部門の内部にはDigital Opsがあり、そこが私です。私たちは、製品エンジニアリング、データエンジニアリング、設計、製品/アジャイルなど、特定の分野で実践的な経験とスキルセットを持っている人を採用しています。主に2種類のプロジェクトがあります。設計作業とは、クライアント企業が質問を解決するために私たちにやって来たときであり、プロジェクトによって異なりますが、これには数週間から数か月かかります。

私はデータ/製品エンジニアリングに従事しており、これもさまざまな方法で行われます。現在、私はより多くのデータ分析を行っています。つまり、プロジェクトは分析的です。昨年、私はデジタルビジネスビルディングと呼ばれる種類のプロジェクトに携わっていました。このとき、彼らは企業構造内に新しいデジタルアセットを作成したいと考えています。実際、新しい「娘」は、よりデジタル革新的で、デジタル変革などです。私たちはこれを最初から行うのを手伝っています。これは、たとえば、将来的にスタートアップを開始したいという人にとっては非常に興味深い経験です。なぜなら、これは実際にはスタートアップであり、安全な環境でのみであるからです。この経験は、将来あなたを本当に助けます-つまり、大企業でフルタイムで働いているだけではありません。

私はほぼ2年間働いています。それ以前は、ダブリンオフィスのGoogleで2つのインターンシップを経験しており、正式にはビジネスインターンでした。 ITにはかなり興味深い道筋がありますが、これについてお話します。

ITはかなり複雑な概念です。これらの領域で作業するために、プログラムを作成したり、異常なスキルを持っている必要はありません。これはおそらく最大の誤解の1つです。人々はよく「これは私のものではない、私はプログラマーではない、私は技術的に十分な人間ではない」とよく言います。プログラマーに加えて、プロジェクト/製品マネージャー、大規模なマーケティング部門、その他の興味深い分野があります。

当初、私はビジネス管理に行きたかったです。みんなが学校で大学を選ぶとき、私はビジネスの学位を取得したいと思っていました。私の最初の教育は、「情報管理」の方向でのサンクトペテルブルク州立大学の経営大学院でした。最初の2年間は一般的なトラックがあり、次にプロファイルを決定します。あなたは金融、マーケティング、ロジスティクス、人事、情報管理、国際管理に行くことができます。 ITの方向に進みたいと思ったので、ビジネスの方向はありましたが、技術的な領域にありました。これは非常に興味深い設定です。キャリアのある時点では、コーディングの程度はそれほど重要ではなく、ソフトスキル、コミュニケーションスキル、戦略的思考、ビジネスロジックなどがより重要になるためです。

学部の勉強をしていると、プロダクトマネージャーになりたいと思っていたので、技術的なスキルも学びたいと思いました。ヤンデックススクールオブデータアナリシスのサンクトペテルブルグ支部に入学しましたが、終了しませんでした。学際的な教育を組み合わせるのは非常に困難でした。教室で「これは説明しませんが、大学で合格しています」と彼らが言ったことがよくありました。実際、私は同時に2つの非常に異なる学位を持っていました。

私は2年間そこで学び、アカデミーに行きました。正式には、今は回復できますが、今のところそのような必要はありません。もちろん、ある時点でインターンシップに参加する必要があり、私は大手IT企業に行くことにしました。 Facebook、Apple、Amazon、Netflix、Googleはその一部です。

私はGoogleに行くことにしました。私はすぐに採用されませんでした-2つの拒否がありました。その後、同じような別の申請書を提出し（「まあ、別の却下とは」）、思わず面接を求められました。私は公式のビジネスインターンでした。驚いたことに、ビジネスインターンシップには、販売/マーケティング以上のものが含まれていることがわかりました。他にもあります。たとえば、私は人事業務に正式に参加していました。これは採用としての人事ではなく、人が会社に来てから辞職するまでのプロセスです。私は内部プロセス自動化に従事していました。それは非常に興味深い経験でした。私はチームから多くの信頼を得て、自分のやりたいことができるようになりました。チームは私を信頼してくれました。インターンシップを辞めた後、私が取り組んでいるものがまだ存在しているのを見るのはとても楽しかったです。たまたまブランチインターンが削除されてしまう。つまり、技術的にはビジネスインターンでしたが、少しコーディングを行いました。最初のインターンシップではJavaScriptといくつかのLaTeXがあり、2番目のインターンシップではさらに多くのJavaScriptでした。

しかし、基本的には、コミュニケーションが増えました。つまり、前述のように、ITで作業するために、超スキルを持つ必要はなく、C ++の神である必要はありません。具体的に何が欲しいのかを理解することがより重要です。ITは非常に多様な分野であり、誰もが好きなものを見つけることができます。誰かが「ITは私のものではない」と言ったら、この人は単に研究に十分な時間を費やしていないと思います。

学ぶために英語を学ぶには？最小レベルは何ですか？私はそれがB2であることを知っていますが、それはテストを書くことと、情報を吸収して学ぶことの1つです。

この質問に答えるのは難しいです。なぜなら、彼がいなければ、どこにもないことに気づいたからです。私が大学に入学したとき、私はすでに統一国家試験を英語で受験しましたが、学校のレベルはかなり良かったです。私はまだ自分でやった。大学には3〜4のコースもあり、すべて英語で書かれています。つまり、言語への非常に優れた投資です。私が間違いなく忠告できる唯一のことは、その言語でできるだけ多くすることです。本を読んだり、テレビ番組を見たり、できるだけ英語でコミュニケーションしたり、さまざまなトピックについて人々と話したりします。

あなたがミスをしたとしても-あなたがあなたのレベルを改善しようとするので、対談者は喜ぶでしょう。多言語のYouTubeをご覧ください-インタビュー、さまざまなこと。私自身、ネイティブスピーカーが話すフレーズを書き留め、私の言語に組み込んでみました。一般的に、これは単なる練習です。原則として、研修生はB1で十分です。つまり、田舎で生活し、ネイティブの人々とコミュニケーションをとるには十分です。たとえば、私は学部でロシア語を話す唯一の人です。私の周りには、ネイティブの人と英語が上手な人しかいません。

ハイテクチーム（Facebookのロンドンオフィスなど）では、3人に1人がロシア語を話すことがありますが、これはすでに私たちの内面の冗談であり、文化への統合と言語の正しい記述を大幅に妨げています。あなたは常に自分自身を押し、自分自身が言語を学び、話す意欲を保つ必要があります。しかし、すでに述べたように、インターンにはB1で十分です。採用担当者からの最初のスクリーニングコールは、言語の理解と習熟度のテストです。標準的なフレーズに応答し、標準的な状況を解決する能力です。おそらくここではレベルC1です。

これは、海外でのキャリアや大企業でのキャリアから多くの人々を遠ざけるもう1つのことです。彼らはいつも、始める前に「もう少し学ぶ」必要があると思っています。私は人生にそのような信念を持っています。起こりうる最悪の事態は単なる別の拒否であり、後で逃した機会を後悔しないように、あなたは試さなければなりません。何かを達成したい場合は、この時間に投資してみてください。

コンピュータサイエンスの教育なしでITを進歩させるにはどうすればよいですか？

まず、自分の好きなものを理解する必要があります。私は研究から始めます-ITで何が起こっているか、ハイテク産業は何であるか、どのようなスキルが必要であるか、何をしたいですか。その後、コーディングストーリーに立ち止まり、プログラミング言語での記述方法を学びたい場合は、自分用にサイドプロジェクトを選択します。

つまり、アプリケーションを開発したい場合は、ユースケースを考え出して、そのアプリケーションを作成します。 YouTubeや他の場所には無料のコンテンツがたくさんあり、有料のコンテンツもある。機会は存在します、あなたはあなたが何が欲しいかを理解してその方向に動く必要があるだけです。 YouTubeには間違いなくサンフランシスコのプロダクトマネジメントスクールがあり、プロダクトに関する非常に優れた講義があります。多くの会議は現在ビデオ形式で行われており、無料です。オンラインで開催されている会議、そこで開催されているミートアップをググって、そこに行くことができます。好きなもの、必要なスキルと知識を決定し、それらを採用します。つまり、コンピュータサイエンスの学位を取得する必要はありません。私はコンピュータサイエンスの学位を取得していませんが、職場でコードを書いています。コンピュータサイエンスセンターやYandex ShADを卒業する必要はありません。多くのもの-オプション。主なことは、十分な努力と時間を惜しみなく投資することです。

Googleでのビジネスインターンシップの特徴は何ですか。

彼らは非常に異なっており、あなたはチームと非常に幸運でなければなりません。標準的なセールス/マーケティングチームがあります-彼らも素晴らしいですが、誰もがそれを好きというわけではありません。非常に大規模なクラウドチームがあり、People opsチームがあり、GTechがあります-Google自体のさまざまな内部ソリューションです。People opsに参加できてとてもうれしいです。私の最初のインターンシップは、オファーを生成するプロセスを自動化することでした-つまり、契約書にサインします。会社を多くの営業日で救ったことがわかりました。たとえば、プロセスに40分かかっていたとしましょう。インターンシップの後は5分かかったとしましょう。

つまり、Googleでのビジネスインターンシップは、ビジネスロジックとソフトスキルに関するものです。他のタイプのインターンシップ（SRE、SWE）には、技術的なスキルの開発が含まれますが、ビジネスインターンと技術インターンの間に大きな分離があることに気づきませんでした。さまざまなトレーニングに参加できました。私は、たとえばSREブートキャンプを除いて、インターンシップ中にダブリンでの対面式テクニカルセッションのほとんどに参加しました。別の機能：たとえばビジネスインターンとしてコードを記述しようとしている場合、正式にはソフトウェアエンジニアではないため、アクセスに問題が発生することがあります。これらの問題はかなり簡単に解決でき、問題はあまりありません。

次の機能は選択プロセスです。コーディング面接を解読するようなビジネスインターンシップの標準的な面接はありません。これは、あなたがそれを完了した場合、インターンシップが受け取られたことを意味するのではなく、他に何もする必要がないことは明らかです。 SWEインターンシップで2〜3回の面接がある場合は、おそらくデザインについて追加の会話が行われますが、おそらくそうではありません。むしろ、それはあなたが会話が何についてであるかを理解するかどうか、そして「どれだけあなたのGoogle」についてのいくつかの行動上の質問を決定することです。ロシア語に翻訳すると、この基準は、この人物をチームの一員にしてほしい度合い、彼が協力的な考え方を持つ度合いを決定すると思います。その後、さらに調べることができます。

ビジネスインターンシップ中に3つか2つの面接を受けましたが、採用担当者からの電話は数えていません。彼らはよりブリーフケースでした。標準的な戦略的コンサルティングに選ばれた人は、私が話していることを理解する必要があります。つまり、私にはある種の状況があり、その瞬間、私が何をするかはすでにおおまかに明らかでした。これはFacebookとGoogleのかなり興味深い機能です。つまり、Facebookには人数があります。インターンシップまたはフルタイムのオファーを受けると、あなたはすでにどのチームに行くのか理解しています。この人数があるため、多くの人はチームを見つけることができず、Googleでフルタイムまたはインターンシップのオファーを得ることができません。Facebookで「十分に賢い」場合、彼らはあなたにオファーを提供し、その場でチームを扱います、プロジェクトなど。そして同様に、研修生はこれを2〜3週間教えられます。

あなたはプログラマーですか？

はい、私はプログラマーです。現在、私はほとんどすべてをPythonで記述していますが、これは非常に一般的な言語です。昨年、私は1年のほとんどをReact Nativeで書きましたが、その前にJavaで少し書きました。

この点で、コンサルティングは興味深いことです。何をするかを予測することはできません。不確実な要素があります。仕事の最初の1か月は、どのスキルセットを開発する必要があるのか理解できなかったので、とても不安でした。私は大学の直後にフルタイムで勉強しましたが、スキルをさらに伸ばす必要がありました。私たちのチームでは、業界での経験の点で私は最小です。他の誰もが業界で少なくとも6〜7年間働いています。

次に、スペシャリストとして成長するために次に何をすべきかを理解する必要がありましたが、今では大まかに戦略を決定しており、最初の1年間のように、プロジェクトではスキルセットから始め、その逆ではありません。

なぜプログラマーとしてマッキンゼーに行くのですか？

ここで私は自分が100％SWEであるとは考えていません。ここでは、50/50のどこかで製品に取り組みたいと思っています。同時に、技術チームの一員になりたいし、コードを書きたいし、これも本当に好きです...私がGoogleにいたときも、SWEは100％ではなく、50/50でもありました。コードを書いていて、製品のようなさまざまなことをしていました。私はマッキンゼーが本当に好きでした。ここでは、短期間でさまざまなプロジェクト、さまざまな業界、さまざまな技術スタック、さまざまなチームで作業できるからです。つまり、限られたチームで非常に長い時間1つのタスクに取り組むだけでなく、常にバックグラウンドを変えて、原則として、業界全体で何が起こっているのかをよりよく理解し始めます。同じフレームワークと言語で書くだけでなく、具体的にはGoogle / Facebookで何が起こっているのか、他の国々はどうなっているのか。

これは、なぜコンサルタントになりたかったのかに関する私の主要な懸念の1つでした。この業界の多様性を求めていました。また、ソフトスキルを大幅に向上させたいとも思っていました。これもチームに大きく依存します。私はFacebookやGoogle全体、または他の会社について話したくありませんが、環境が安全すぎる、すべてが「google-y」である、すべてがサポート的で協調的であるという印象を受けました。これはソフトスキルの開発に貢献していません... さまざまなセットアップがチームとしてどのように機能するか、さまざまな人々とコミュニケーションをとる方法を理解したかったのです。2〜3か月ごとにチームを変更する場合、これはそれらのスキルを平準化するのに最適な環境です。

スタック変更はどのように機能しますか？Pythonの経験不足で混乱した人はいませんか？

私は大学でさえPythonで書いていて、少し、そしてSHADで書いています。私の修士号では、私はスペインで勉強し、PythonとArrowで執筆しました。1年の応用データサイエンス-ビジネス分析とビッグデータがあり、純粋なコンピューターサイエンスの学位に行きたくありませんでした。業界で実際に適用できるスキルを習得し、その方法を理解したかったのです。私はAIビジネススクールの大学院プログラムの1つを選び、Pythonを使ってうまくやっています。

もう1つは、Reactネイティブでプロジェクトを開始したとき、素晴らしい開発経験があるとは言いません。実際、適切に実行するだけでは不十分だと思いますが、私はチームとロンドンオフィスのリーダーシップから非常に良いサポートを受けました。彼らは私が素早くスキルを習得して素早く習得できるように、あらゆることを行いました。適切なレベルで適切な量のスキルをすぐに得ることができるように、プロジェクトの開始時にサポートを受けました。彼らがあなたに期待していないことは明らかです、以前に言語で働いたことがないので、あなたはあなたがすべての人生を書いたかのようにすぐにそれを書くでしょう。しかし、私には、いつの時点であなたがもはやどの言語を気にしないほどの専門知識があるように思えます。もちろん、注意点があります。常にPythonまたはJSで作成したことがある場合は、すぐにプロダクションプラスについて書くことはありませんが、すぐに理解して実行を開始できます。

私の仕事の特徴は、あなたが常に学ぶ必要があることであり、次に何が起こるかわからないことは明らかです。この点で、私はかなり多様な技術スタックと一般的に私が行うすべてのものを持っている必要があり、私が何か新しいことを学んでいるだけの場合、自由時間（週末にも使用されていました）を含め、膨大な時間を費やす必要があります。

マッキンゼーでのあなたの部門のインターンシッププログラムは何ですか？

今年からSWEインターンシップを開始するので、これは良い質問です。ようやく前進しました。今年はロンドンのオフィスのみが対象となり、GoogleやFacebookがTR5プログラムを通じて行っているように、ビザのスポンサーになることはまだできません。彼らはこの設定されたプロセスを持っていますが、今のところより多くのローカルを探しています。今年はインターンをしますし、今年の終わりには年末に向けて、そのようなことをもう一度やります。マッキンゼーでのインターンシップはどのようなものであり、FANGでのSWEインターンシップとはどのように違うのか、おもしろいでしょう。

私がインタビューしたとき、人々が書くことができ、人々がアルゴリズムに手を出すことができるという小さなアルゴリズムチェックも行いましたが、同時に、彼らの考え方やプロジェクトの話し方、実行方法についてさらに検討しました。私たちは100％SWEを持っていないので、彼らは何に興味がありますか、彼らはどちらに行きたいですか？

彼らは博士号を持つ人々をどのように扱いますか、彼らはそれを資格過剰とみなしませんか？

彼らは博士号を持つ人々にとって素晴らしいです、私はマッキンゼーにそのような人々のためにたくさんあると思います。さらに技術的な役割があります-アナリティクスを見ると、Quantum Blackになります。これらの人たちは以前はスタートアップにいたが、ある時点でMcKinseyがそれらを購入し（3〜4年前）、彼らは大量のデータ分析に従事している。ディープラーニング、ニューラルネットワークなど、すべてが古典に準拠しています。博士号は単なるプラスです。

私のようなデジタルハンズオンではなく、企業戦略だけの人がいます。医療業界ともっと協力し、特に公共部門-病院向けの戦略を実行する人がいます。現在、私たちはパンデミック期にあり、何人かの同僚が診療に戻り、地元の医療制度（NHS）に勤務しました-彼らは以前数年間医師として働いており、いくつかの医学で博士号を取得しています。

私たちはこの点で超多様な企業を抱えており、さまざまなバックグラウンドを持つ人々がここで場所を見つけます。私たちはさまざまな業界でさまざまなプロジェクトに取り組んでいるため、ビジネススクールを修了して必要なフレームワークを理解するだけでなく、多くの場合、業界での経験が、あなたが役立つと判断し、価値と影響をもたらすことができると判断します。すべてのフレームワークを学ぶことができますが、業界の経験は、医学などの業界のためのいくつかのより具体的な知識を得るのは非常に困難です。

ロシア人に対する態度はどうですか？

この2年間、すべてが素晴らしかったです。Telegramにはかなり大きなコミュニティがあり、さまざまなトピックに関するチャットがかなりあります。全員が常に会っています。より技術的な人たちがグループ化され、他の人たちはすべてについて話し合うだけですが、一般的に、ここにはかなり歓迎的なコミュニティがあります。私がロシア出身で、マッキンゼーの同僚や他の会社の出身ではないという事実に対して、不適切な反応はありませんでした。ここでの大きな問題は、あなたがどこの国から来たのかではなく、あなたがどのように話し、どのように自分自身を位置づけているのか、外国文化を尊重し、この社会に統合しようとすることです。

Googleのインターンシップ中に何を尋ねましたか？

これは、SWEやセールス/マーケティングではなく、ほとんどの場合発生する特定のユニークなケースでした。ケース指向のインタビューがありました。つまり、私が参加するプロジェクトについてすぐに教えてくれました。

私は具体的な質問を受けました。たとえば、プロセスの自動化に従事しているため、たとえば、私の観点から、People Ops部門全体がどのように見えるかを尋ねられる可能性があります。どの部門やチーム、プロセスについて話しました-もちろん私はこの情報を持っていませんでした。そして、彼らは言う：実際には、それはこのように配置されています、さらに進んでみましょう。そして、彼らは例えば尋ねました：見て、私たちはプロセスXを持っています、それは非常に効率的ではありません-どのように自動化し、リソースを割り当て、同僚と通信し、要件を収集しますか？つまり、彼らは最初に私が私の仕事をどのように手配するのかを尋ねました。これらはケースアイテムでした。その後、私はこれがビジネス面接なので、多くの行動について尋ねられました。行動の質問については、まったく別のインタビューがあったようです。おもう、あなた自身の物語を作る方法のような質問に答える方法についてある種のガイドをする時が来ました。自分がどれほどの経験を積んでいるか、どのような専門家であるかよりも、自分をどのように位置づけるか、どれだけ上手にストーリーを伝えることができるかが重要です。

私が在校生のメンターであることが何度かあり、彼が十分に賢くないと私に言われたとき、私は言った-待って、今あなたとすべてを見てみましょう、そして私たちは美しいカバーレターを書きました、そして人々はオファーを受けました... ここで、おそらく、より多くの問題は、自分自身を完全に信じていないことであり、何らかの理由で成功を過小評価しており、すべてを適切にパックすることができないということです。

マッキンゼーでの選考プロセスについて教えてください。

マッキンゼーでの選考プロセスは、行きたい場所によって大きく異なります。企業戦略-標準コンサルティングについて話している場合は、そこでCVを提出する必要があります。その後、テストを行います。現在、モスクワのオフィスでは、一部のオフィスでもデジタル評価に置き換えられています。つまり、次のステップはテストまたはデジタル評価です。これに続いて、それぞれ3回ずつ、2回のインタビューが行われます。つまり、最初のラウンドは通常、中間レベルの同僚によって行われます。ケース部分と行動部分があります。 2番目のラウンドはリーダーシップレベルであり、3つのインタビューと、事例と行動の部分もありますが、より行動的です。おそらく、McKinseyがどのように選択されているかを確認するための最良の方法は、公式の情報源にあります。現在、さまざまなオフィスのワークショップがたくさんあります。たとえば、モスクワのオフィスでは、彼らは非常に活発です、定期的なトレーニング、インタビューなどを受けます。つまり、必要に応じて、この情報を収集できます。

私はまた、6つの面接を行いましたが、それはラウンドの形式ではありませんでした-私にはエンジニアリングのかなり専門的な領域があるため、それらは時間内に塗りつぶされました。ケースインタビューは技術的なアクセントで行われました。つまり、ビジネスロジックの一部を私に尋ね、コードの一部を書くように求められた可能性があります。私は主にPythonといくつかのSQLで書きました。データについてより多くインタビューしたので、いくつかのHadoop / Spark固有のものについて、そしてちょうどPythonについて、そしてデータベースなどについて尋ねられる可能性があります。たとえば、次の質問をすることができます。特定のデータベースを使用して、別のデータベースに移行する必要があるクライアントがあります。このプロセスをどのように説明し、どのように転送しますか。これをトレーニングして会社に統合するとどうなりますか？他のデータベースではどのようなユースケースを行いますか、それをどのように正当化しますか？つまり、これは完全なケースであり、「コードを記述してください」ではありません。

面接担当者は、ShADでの未完成のコースについてどのように感じましたか。それは、開始されたコースを完了することができないと認識されなかったのですか？

彼らは大丈夫でした。私はそれをマイナーな学位として受け取った、そして私がそれを完了するのは物理的に難しいと言った。私は大学でかなり忙しい生活をしていました。たとえば、会議の整理も手伝いました。たとえば、経営学部では「未来の管理」という会議を開催し、TedExのようなイベントもありました。その後、同時にいくつかの外国語を勉強しました-フランス語、ドイツ語、スペイン語も話します。C1ではありませんが、十分に正常です。今、私はフランス語とスペイン語をさらに向上させ、1年半で彼らのために働くようにしました。つまり、私の履歴書では、他のコースを受講したり、チャンピオンシップに参加したりしたことも述べられています。

私が何も残していないことは明らかでした、私は単に組み合わせることができませんでした。しかし、なぜコースを修了しなかったのかという疑問はありませんでした。それは単なる大学ではなく、追加の教育です。私が勉強したこの2年間は私に多くのことを与えてくれ、プログラマーとしての私の成長に大きな原動力だったと思います。

なぜGoogleに留まらずにコンサルティングに行くのですか？

すでに述べましたが、それは主に業界の多様性でした。今後、より製品指向のことをしたいのであれば、Google以外で何が起こっているのかを理解する必要があります。技術開発とソフトスキルの両方が非常に重要であり、私のキャリアの初めには、これらは良い出発点であると私は言います。そして、もし望むなら、それらはおそらく私を取り戻すでしょう-確かではありませんが、何かが教えてくれます、ええ、いいフィードバックがあったから。

外国人の修士課程に入学するには？

また、行きたい場所にも大きく依存します。もちろん、すべての修士号と国について話すことはできません。これを手助けするオープンソースのリソースやコミュニティはたくさんあります。つまり、全体として修士プログラムを選択します。助成金制度があるかどうか。助成金があれば申請します（または奨学金）、必要なすべての試験に合格します。通常、これは英語の基本的な知識であり、修士号に応じてGREまたはGMATのいずれかになります。 GREは外国の修士課程と海外の博士号を取得し、GMATはビジネススクールを対象としています。つまり、MBAに進学したい場合、GMATは長期間準備する試験です（まあ、最初の試験をどのように書くかによりますが）。

私の場合は、もう1年勉強したいと思っていたのですが、学士号を取得した後は正社員になりたくありませんでした。私はサンクトペテルブルクの政治家にとどまることができましたが、それはあまり好ましくありませんでした-私は新しい経験を得たいと思っていました。ロシアの学生や教師だけでなく、多文化の経験をしたかったのです。

私たちは奉行で2つのコースを持ちました。それぞれのコースには約50人がいて、私のコースには55人と40の国籍がありました。つまり、すべての国のトップからの男性がいて、彼らとコミュニケーションを取り、誰がどのように反応するか、通常の意味での協調的な考え方を構築する方法を理解しています。それはとても良い習慣でした。また、ネイティブスピーカーが住んでいる国（英国、カナダ、アメリカ、オーストラリア、アイルランド）で勉強または働いたことがない場合は、英語の知識を得るためにIELTS / TOEFLも受講します。つまり、私はこの試験に合格し、次にGMATに合格し、すべての文書を行政官に提出し、決定を待ちました。その後、奨学金を申請しました。大学によっては、絶対にすべてがカバーされることもあれば、一部がカバーされることもあります。私の場合、トレーニングの20％しかカバーされていませんでした。その後、別の技術系女性助成金を見つけました。彼のためにこのmagistracyに適用し、さらに20％を受け取りました。その結果、私の奨学金は授業料の40％を賄い、他のすべての費用は私が負担しました。また、大学によっては、ホステルが提供されている場合と提供されていない場合があります。持っていなかったので、スペインに家を借りました。

私の修士号は10ヶ月でした。他にもさまざまなオプションがあります。フルタイムの修士号、キャンパスで勉強する場合、パートタイムの修士号、3〜4か月のトレーニングがオンラインで行われる場合、およびある国では2〜3週間の対面。ほぼ6か月ごとに、別の国では1年半しかありません。つまり、たとえばスペインやドバイで数週間勉強する、3人の大規模な個人モジュールです。

それはすべて、あなたが望む場所、何が必要であるか、どれだけ投資したいか（財政的にも含む）に大きく依存します。最初は、修士号を取得するかどうかを考えていましたが、たとえば学士号の取得後、Googleに正社員として入学した場合、2年間の修士号に加えて、フルタイムで勉強が拒絶されると考えました。これはお金と時間の良い投資だと気づき、決断しました。修士課程に留学したくない場合でも、良い経験だと思います。多くの大学では、提携大学で交換学期を迎える可能性があります。

現在、主要なロシアの大学はそのようなオプションを作ろうとしています、そして、少なくとも試みて提出することは興味深いです。前にも言ったように、私が人生でかなりの数のことを成し遂げた主な理由は、私が仕えることを恐れなかったことです。起こりうる最悪の事態はただの拒否です。やってみて、やってみて、間違いに取り組み、雇われなかった理由を理解し、フィードバックを求めてください。

テクノロジーの多様性は最も痛みを伴うトピックです-特に今、寛容の時代に、あなたが何かを言うことを恐れているとき。コミュニティを作成するには？

現在、私たちは3年間、さらに2人の女の子とコミュニティをリードしています。現在、これはVKのコミュニティです。オフラインで本格的なコミュニティを作成するアイデアがある場合もありますが、これまでのところ、さまざまな国でフルタイムで働いているため、オンラインのままです。いつの日か、あらゆる情報源からインスピレーションを引き出し、存在する機会を理解し、焦点を当てることができるロールモデルを手に入れることができる人々のために、ある種の安全な場所を作りたいと思います。何かがうまくいかないとき、あなたは言うことができます：彼らはそれをしたので、私も成功します、私はそれをします。これがおそらく、数年前にコミュニティを作成した理由です。成功するまでゆっくりと動いており、7月から8月にかけての計画がたくさんあります。

隔離は私に良い影響を与えたように思えます、私は自己分離の時に多くのことを再考することができました-私が生きていることから、私が保持しているブログから、私が実施するのを助けるプロジェクトから何を望んでいるか。つまり、今私たちはメンタリングプログラムのようなものを計画しています。そのため、あなたを助け、あなたを手で導く、または少なくともあなたをサポートする人々がいます。しかし今のところ、これは単なるオンラインプロジェクトです。アイデアがあったり、参加したり、貢献したりするのであれば、いつでも歓迎します。あなたは私を見つけることができるソーシャルネットワークのいずれかで個人的に私に手紙を書くことができます、そして私たちはすべてについて議論することができます。私は数日以内に返答しようとします（ただし、Telegramの返答率はFacebookまたはVKよりも遅くなります）。私を見つけるのは簡単です、Vlada Rau-かなりユニークな組み合わせ。

実際、私は今、私が学士号を取得して勉強を始めたばかりの頃、約7年前に振り返ると、より多くの機会、はるかに多くのサポート、もっとオープンマインドな人々について語ることができるようです。あなたのやり方で、何かを教えて、役に立つリンクを共有してください。これらの機会を最大限に活用する必要があるのは今だと思います。質問することを恐れないでください、人々に手紙を書くことを恐れないでください。多くの人が答えることができます：はい、もちろん、私はあなたと話せて喜んでいます、私は喜んで紹介をします、私はあなたに何か他のものを喜んで教えます、またはこれだけをしている私の知人にそれを紹介します。

7月には、一連の会議と講演を行います。現在、すべてをスケジュールする形式になっており、全員が異なるタイムゾーンを持ち、すべてを同期する必要がありますが、すぐに発表されます。私は電報チャンネルも持っています。時々そこに何か役に立つものがあります。しかし、今では自分の日常的なことを書くことがよくあります。

給与交渉について教えてください

非常に興味深い質問です。私は正直に答える方法がわかりません。原則として、私は常に自分がどこに行くのかを知っていました。たとえば、最初のインターンシップで面接したとき、他に申し出はありませんでした。より正確には、ありましたが、彼らはロシアの企業でした。たとえば、Facebookからの競合するオファーはありませんでした-私は言うことができませんでした：「ああ、あなたは知っています、FANGは私を望んでいます、あなたは私のインターンの給料を上げたいですか？」そして、私がマッキンゼーでフルタイムでインタビューしたとき、同時に、彼らが私を連れて行く準備ができている別の会社にインタビューしていましたが、マッキンゼーを支持する選択をしました。

賃金格差、ポジションの標準給与はありません。違いはパフォーマンスに応じたボーナスにすぎません。マッキンゼーはかなりトップの会社であり、多くの人々がそこに行きたいと思っています。私が給与交渉を始めようとすると、彼らは私に教えてくれることに気づきました-私たちは標準的なプロセスを持っています、これらは数字です、あなたは入っていますか？

さらに、私は最初にもっと高い地位を求めて面接しました、そして、仕事の説明は私が新卒であるという事実にもかかわらず、8年の経験を述べました。彼らは私をモスクワ事務所を迂回して私のビザを取扱うためにロンドンに転送する準備ができていました-これはマッキンゼーにとって超非標準のケースであり、彼らは通常業界の経験なしに人々をヨーロッパに転送しません。彼らは格下げの地位を作り、私のために人員を作り、ロンドンに転勤しました-その後、どういうわけかあなたは給与交渉の地位に感じません。私はオファーからファンを集めた人々を知っています-おそらく後で彼らとセッションをすることが可能になり、彼らは彼らのヒントやトリックを教えてくれるでしょう。

契約期間はどれくらいですか？

現在、3年間の就労ビザを取得していますが、その後延長されます。私は請負業者ではなく、すでに正社員です-通常のフルタイムの地位を得ました。

私は給与交渉をする立場にはないと思っていましたが、上手にやれる人がいます。彼らはそのようなクールな物語を語ります-私は聞きます。おそらく、これはそのような個別のスキルであり、あなたはそれに取り組む必要があります-あなたが申し出の山を持っているという事実について嘘をつく必要がないことを除いて、私は何もアドバイスできません。採用担当者は互いに友だちで会社間を移動する傾向があり、禁止を獲得できます。

あなたが他のオファーを持っているなら-あなたはそれについて言うことができます、もしそうでなければ-それからいいえ。特に競争力のあるオファーがある場合は、できるだけ透明性を高くしてください。落ち着いて透明性をもって状況について話し、自分の基準とは何か、ある企業を別の企業よりも好む理由を述べると、当初は発言されなかったが、まさにあなたが望んだものである興味深い提案が現れるかもしれません。

どのくらいの頻度で旅行しますか？

それはプロジェクトに大きく依存します。ワークライフバランスもプロジェクトに強く依存しています。ロンドンのオフィスでは、メンタルヘルスが非常に得意です。長い時間は効率的に働くことを意味しません。9から19まで働くことができ、9から23までよりもはるかに効果的です。それで他のことをして人生を楽しむことができるからです。

この点で、仕事は人生で最も重要なものではないので、私はヨーロッパの考え方が好きです。旅行についても同じことが言えます。プロジェクトを選択すると、プロジェクトがどのように移動するのか、どのような場所になるのかを最初に理解します。私がここに来たとき、家族がいるとき、子供がいるときは、まったく持続可能なものではなく、いつかは選ぶ必要があると思いましたが、今では私より年上の人とコミュニケーションをとっていますすべてが交渉可能です。子供や家族がいれば大歓迎です。特に今、誰もが実は自宅で仕事ができることに気づいたとき。必要に応じて、リモートで作業できます。問題には常にいくつかの解決策があります。マッキンゼーが従業員の意見に耳を傾けることが本当に好きです-彼らは仕事のための快適なセットアップに興味を持っています。しかし、あなたが本当に旅行したいのなら、あなたはいつもそれをしているプロジェクトを見つけることができます。

会社のグラデーションは何ですか？

デジタルアナリスト、シニアデジタルアナリスト、スペシャリスト、エキスパート、関連パートナー、パートナー、シニアパートナーがいます。コーポレートトラックでは、ビジネスアナリストなどになります。VKで公開され、署名されています。公式の情報源を見るのが良いです-それはすべてポジションに依存します。

次は何ですか？

次の生放送は来週の火曜日の14日火曜日の20:00に行われます。

今回は、質問にライブで答えます。今回は、到着モビリティのシニアプロダクトデザイナーであるアレクサンドルロビャギンが、電気自動車（自動車、バス、新型バン）の製造に取り組んでいます。ブロードキャストは、Instagramアカウントで行われます。

あなたはこの投稿へのコメントで彼に質問をすることができます。

Googleでフルタイムに変換せずにロンドンのマッキンゼーに行った理由：放送記録