従業員のバーンアウト:チームリーダーの場合の闘争の基本原則

記事の翻訳は、「Team Lead 2.0」コースの開始前夜に作成されました








IT– — . , IT, , . , (, , agile, , ), , , — , .



, 23% , 44% . , - 2/3 . , , . . , , — , . , , .



?



, — , , . , , , . , , .



c , , , , .

, :



  • , , , .
  • .
  • . , . , , , , .


, , ?



,



. , . , ? , . , , , . — .



  • , "", - , , , , ,
  • .


, ,



, , , , . (.. , ), ( ). , , , , .





IT , , , . , , , . , . ? Scrum-, , . c , .



, ?



  • . , . , - , / .



  • . , , . , . , / / (, , ). , , , . , , — , .



  • , . , , . , . , (, , ). ! , ! , , , ,





, , :



  • – , , .



  • , . , — , , .



  • , — .





, , ?



  • , , .
  • , , .
  • , , «» . , ,


, , :



  • « . » — . , . , .
  • « 100%. » — . , .
  • « » — Harvard Business Review. , . , .





«Team Lead 2.0».







All Articles