インタビューとは何ですか？なぜですか？

以下の考察を書く理由は、「ITで再開が必要ですか？ "。記事のトピックは私にとって親密で興味深いものだったので、私はある種の答えを書くことにしました。



私の意見では、この記事は誤りであり、さらに概念レベルでの誤りや誤解に満ちています。もちろん、以下はより抽象的であり、人生ははるかに複雑です。しかし、私はいわゆる労働市場で決定的な役割を果たす重要な部分を強調しようとしました。ぜひお読みください。



最初に目を引くのは、記事の著者の一方的な見た目です。「ITで再開が必要ですか？ "。候補者を見て「取るかどうか」を決定する特定の雇用主と彼のHRがいます。しかし、候補者は企業と人事を見て、「行くかどうか」を決定することができます。正しい？誰も反対しないと思います。しかし、この側面は記事では絶対に考慮されていません。そして、これは重要な役割を果たします。



そして2つ目は、まったく考慮されていませんが、なぜこれがすべて必要なのかという問題です。雇用主と従業員の両方のために。なぜ会社は欠員を開くのですか、そしてなぜ候補者はそれに対応するのですか？特定のニーズに対応する照明は、当然のことながら画面外に残ります。しかし、動機がわからない場合、どうすれば結果を理解できますか？



一般的に、私は、この問題には世界の全体像を備えたエンジニアリングアプローチが必要であると判断しました。



どこから始めればいいですか？おそらく条件の合意がある。私たちは皆、お金の世界に住んでいます。お金は経済の生命線です。そして、これは最初の重要な用語です。お金。最上部と最下部の両方。そして、上部と下部の両方で、主な利害関係者は人です。結局のところ、「会社」と呼ばれる抽象的なエンティティはありません。 「あなたは会社で働きに来た」という言葉は、「あなたはこの会社の受益者である人々のためにお金を稼ぐために来た」という意味に他なりません。そしてこれは2番目に重要な用語です。人..。お金が必要な人。すべての活動は前払いで始まり、利益（収入ではない）で終わります。利益が得られない場合、その活動は絶対に無意味です。誰がこれにお金を割り当てますか？絶対にすべての活動は前払いで始まることに注意することが重要です。つまり、まだ何もしていませんが、すでに行っているはずです。さらに、これは利益を見越してあなたに支払う雇用主だけに当てはまりません。しかし、あなたも、本当にお金は必要ないと思っていても。もちろん、お金はあなたにとって主なものではないと安全に言うことができます。しかし、あなたは借金も負っています。共同、旅行、いくつかの服と食べ物。これはすべて必ず支払わなければなりません。つまり、まだ何もしていませんが、すでに行っているはずです。つまり、お金を引き出すにはリソースが必要です。これは3番目の重要な用語です。リソース。そして最後に。 4番目の必須用語。これが利益です。利益は結果であり、それは最後にお金のプラスのバランスです。収入から費用を差し引いて残高を得る場合。大きいほど、すべてがうまく機能します。大規模な場合、お金の世界では、お金だけが評価の唯一の基準です。



それでは、最初の中間固定を実行しましょう。すべての動きは、お金、人々が感じる必要性、そして誰がそれをリソースから抽出するかによって設定されます。運動の終わりには、最初に費やされたよりも多くのお金を受け取る必要があります。



そしてここで、最初のかなり興味深い矛盾が見つかります。そして、これが問題です。一方向では、雇用主と従業員は、お金と人という2つの用語だけで行きます。しかし、資源と利益には、いくらかの悲しみと悲しみが伴います。結局のところ、企業がプロジェクトにお金を割り当てるとき、リソースは前払いに対して取得されます。雇用された従業員とその給与を含みます。悲しいことに、プログラマーのテーブル（会社が購入）のコンピューター（会社が購入）とプログラマー自身（会社が雇った）に違いはありません。..。それらのすべては、新しいお金を稼ぐために割り当てられたお金で購入されました。つまり、それらはプロジェクトリソースです。同じことは、借金を負わせて、少なくとも彼らにお金を稼ぐべきである雇われたプログラマーにも当てはまります。この矛盾の唯一の理由は、会社が従業員によって実行されたプロジェクトから利益を上げているが、従業員はプロジェクトからの利益を共有することとは何の関係もないということです。彼の金儲けの必要性は、雇用主との関係の外にあります。



そして、ここで2番目の中間コミットを実行します。反対側は反対側によってリソースと見なされ、その逆も同様です。反対側は反対側もリソースと見なします。そして、一方の利益は他方の損失です。したがって、パフォーマーにお金を払う必要がない企業にとって理想的なプロジェクトです。そしてパフォーマーにとって、彼のためにお金を払って何もする必要がない理想的な雇用主。結局のところ、会社の利益とプログラマーの給与は同じお金から得られます。プログラマーの給与が利益の減少である場合と、利益を上げる場合の場合のみです。あなたが私の主張を失っていないことを願っています。



では、インタビューとは正確には何ですか？以上のことから、これは、一方が低価格で購入し、もう一方が高価格で販売したいという一種のゲームであると言っても過言ではありません。そして、そのようなゲームの正直さは失敗につながります。したがって、会社に欠員があり、候補者がこの欠員の出身である場合、正直な入場を聞くことは決してありません。そして、このゲームは、本質であるお金が熱心に迂回するとき、一種の浮気のように見えます。しかし、会話の中でのみ。 「私たちは安定した仕事と収入を提供する安定した会社です」と「私はさまざまなプロジェクトで豊富な経験を持つ優秀な従業員です」という言葉の背後には、「これからどれだけの収入がありますか？」という1つの質問に対する答えが検索されるだけです。そして、双方はそれに対する満足のいく答えを見つけようとします。そして、他のすべてはエチケットにすぎません、儀式、文化的特徴、人類への賛辞。どういうわけか、「フットマッサージのようなものです。何の意味もないようですが、本当にすべてを意味します。」結局のところ、どんなインタビューも、奴隷が自分自身を売る奴隷貿易と非常に似ています。そして彼は自発的にそれをします。しかし、奴隷制は廃止されたようで、一般的に禁止されていますよね？ただし、これはこの記事には適用されなくなりました。



そして、これは2番目の重要な矛盾です。宣言された値の観点から、インタビューはそれが実際に何であるかということではまったくありません。要するに、これは2人の捕食者間の戦いです。そして、従業員は、提案された条件に同意することしかできない無力な犠牲者であるとは限りません。従業員の資格とプロジェクトの見通しが適切なレベルにある場合、彼は自分自身を売るための彼自身の条件を設定するかもしれません。そのようなものはありません。また、そうあるべきです。しかし、何らかの理由で「ITで再開が必要ですか？「言及さえされていない。 HRは、候補者が独自の条件を設定する権利も持っているのは奇妙だと思いますか？熟練した従業員が自分の条件を作った場合、奇妙に見えるとしましょう。しかし、彼が条件に同意し、より多くのことをするあらゆる機会を持っている場合、それははるかに奇妙に見えるでしょう。不便？天井だけで寝るのは不便です。毛布が落ちる。雇用主が慈善事業に従事する予定がない場合、おそらく従業員はそうすべきではありませんか？ただし、これはこの記事には適用されません。



そして、後書きの代わりに。おそらく私の記事は、過度に単純であるか、皮肉でさえあるように見えるかもしれません。だが！そして、私はこれを強調します。だが！何が基礎で何が上部構造であるかを決して忘れてはなりません。そして、その上部構造は常にベースを提供します。興味深い仕事、興味深いプロジェクト、そして企業のパーティーやボーナスを備えた優れたチーム-これはすべて素晴らしくて楽しいものです。しかし、これがすべてお金の流れの単なる上部構造であることを常に覚えていれば、失望は少なくなります。結局のところ、事前に受け取った収入が利益率と収束しない場合、リソースを使用（購入）する人は、リソースを安くするか、それを取り除くかをすぐに考えます。これを知っていると失望することはありません。これらはゲームのルールです。



皆さんお元気で！